quarta-feira, 24 de maio de 2017

Minha Viagem a California - Planejamento

Ola pessoal - tudo bem ? Como comentei com voces, eu estava planejando uma viagem de férias quando descobrimos que a Sra EP está grávida e estamos ansiosamente aguardando a chegada do Estagiário Pobre.

Nas viagens de ferias dos ultimos anos, nós sempre nos guiamos pelas promoções de passagem aerea. Fico monitorando no site melhores destinos, e sempre que aparece uma promoção bacana para epoca que estou planejando ferias, nos avaliamos e montamos o roteiro da viagem. A vantagem de adotar esse processo é que voce sempre compra passagem em promoção e também voce nunca tem um roteiro pre-definido de viagem ... se me perguntarem para onde eu planejo ir no próximo ano, eu nao tenho resposta.

Nesse processo, minha primeira viagem de ferias foi para Amsterdam (viagem já relatada aqui no blog), depois ja tive viagens para as cidades de Bruxelas, Paris, Versalhes, Londres, Bath, Seul, Munique, Frankfurt, Rothenburg ob de Tauber (talvez a cidade mais bonita que visitei), Nuremberg, Fussen, Garmish, Buenos Aires, Chicago, Nova York, Washington, Detroit, Orlando ... e mais algumas cidades dentro do Brasil que sao muito interessantes.

Seguindo esse processo, eu verifiquei que existia promoção para California (um lugar que sempre chama atenção como destino de ferias). Desta forma, iniciei o planejamento e estou com um roteiro semi-estruturado que gostaria de dividir com voces, assim como as despesas planejadas:

1 - Passagem Aerea (R$ 2108,66): passagens adquiridas na promoção para California - com saida do Brasil e escala em Miami (02 horas) e destino final San Francisco. O valor ja inclui taxas sendo então o valor total gasto por pessoa. A empresa aerea nao é a da minha maior preferencia, mas se cumprir a função de me levar ao destino em segurança fico muito feliz. Sao poucas horas dentro do aviao e nao faço questão de comodidades (que sempre sao bem vindas, mas não necessárias).

2 - Hospedagem San Francisco (USD 340 / quarto) hotel Hilton San Francisco Union Square: valor de hospedagem valida por 03 dias em San Francisco. Esse será o tempo suficiente para conhecer a cidade de forma turistica: passeio de bondinho, visita a Alcatraz, visita a Golden Gate, visita aos parques e mirantes da cidade, visita ao Pier 39, Fisherman´s wharf, Fisher Building, visita ao bairro hippie, visita ao bairro Castro, visita ao parque Mouir Woods (conhecer as sequoias gigantes), visita a Sausalito, etc...

3 - Hospedagem em Monterey (USD 129,50 / quarto) hotel Downtown Monterey Days Inn: hospedagem em Monterey em um hotel bem interessante valido por dois dias. O objetivo é visitar o aquario de Monterey, a Cannery Row, Carmel, 17 Mile e o centro historico da cidade que foi a primeira capital da California.

4 - Hospedagem em Cambria (USD 170,00 / quarto) hotel Castle Inn: preço para dois dias em Cambria, que vai ser um ponto para visitar outras cidades proximas (San Luis Obispo, Gorda, etc...). Como voces ja devem ter percebido, eu pretendo fazer o caminho da Pacific Highway - a famosa US01 - tida por muitos como a rota mais bonita dos USA.

5 - Hospedagem em Anaheim (USD 300/ quarto) hotel Fairfield Inn Anaheim Resort: preço valido para seis dias de hospedagem, sendo divididos em dois dias de visitas a Los Angeles (passeio bem turistão...rsrsrs....mas já que estarei lá, vou conhecer o que a cidade oferece), dois dias de compras do enxoval do Estagiário Pobre e dois dias na Disneyland para relaxar das compras e voltar a ser criança.

6 - Hospedagem em San Francisco (USD186 / quarto) hotel Hilton San Francisco Union Square: valor para uma diaria em hotel para terminar de visitar San Francisco, organizar as malas, dormir tranquilamente e ir para o aeroporto no dia seguinte.

Apenas para visualizar melhor as despesas, já que nao detalhei a hospedagem por dia - o total gasto em hospedagem será de USD 1.125,50 dolares. Esse valor irá suportar 14 diárias em hotel - sendo, portanto, a média de USD 80,39 por dia em gastos de hospedagem.

7 - Aluguel de carro (BRL 1.450,00): após os gastos com passagem e hospedagem, tenho de incluir aqui o aluguel do carro. Como nesta viagem teremos outras pessoas viajando - dividimos o aluguel de um carro para 07 passageiros. O valor acima corresponde a minha parte (50% do valor total) para 11 diarias de carro e já inclui o GPS (estava em promoção, inclusão do GPS pelo mesmo valor da diária). Com a inclusão do GPS na diária, eu nao precisarei comprar um chip para celular nos USA e nossos celulares nao serão utilizados.

7.1 - Combustivel (USD 120.00) - valor previsto para combustivel (novamente, estamos viajando com outras pessoas e iremos dividir as despesas de combustivel), além do programa de beneficios do cartão de credito me dar um tanque extra "free"; o mesmo se passando com meu amigo. então, ja saimos com dois tanques "free" da locadora e consideramos os USD120 de cada como um complemento caso necessário.

8 - Transporte Publico em San Francisco (USD 21,30): o ticket valido por tres dias de transporte ilimitado - dando direito a usar o Muni (especie de metro), onibus e os famosos bondinhos. Em San Francisco aparenta ser muito mais facil se deslocar com transporte publico (coisa nao muito comum nos USA) e ainda evita os valores abusivos de estacionamento.

9 - Ingressos Disney (USD 180,00): ingressos validos para dois dias - com direito a entrada nos dois parques Disney na California. Ficaremos em um hotel muito proximo (menos de 10 min caminhando) e por isso mesmo, teremos facilidade para aproveitar os parques que sao bem menores do que os de Orlando; mas ainda assim tem as principais atrações e é uma otima opção de diversão, além do atendimento impecável do padrão Disney.

10 - Alimentação: (USD 40,00 / pessoa / dia): esse valor de alimentação é baseado na nossa media em viagens anteriores e sempre foi mais do que suficiente, desde que voce nao queira ir em restaurantes refinados. Nos USA a comida é muito barata se voce frequenta restaurantes buffet (ou do tipo all you can eat) e ainda tem a chance de provar pratos tipicos de cada localidade.


O total inicial previsto para esta viagem é R$3558,66 (passagem aerea + aluguel carro) + USD 2006,80 (despesas em dolares com hospedagem, transporte, ingresso e alimentação).

Com a ajuda do Joesley e do Temer - a minha previsão de comprar dolar a USD = 3,30BRL (ja com IOF incluso) foi para o espaço e agora estou com cotação proxima aos USD = 3,40BRL. Assim sendo, tenho o total em reais de BRL3558,66 + (USD2006,8 x 3,40) =  R$10.381,78

Esse é o total de gastos planejados para essa viagem e como ja informado anteriormente, os valores de viagem de ferias sao suportados pelo 13 salário da Sra EP, além de outras remunerações extras que recebemos eventualmente (bonificações e premios).

Ps: Nao está incluido obviamente o valor de gastos com o enxoval do Estagiário Pobre. Essas despesas ja foram mostradas nessa postagem recente. 

Outro ponto a se considerar é que essa viagem é para a cidade mais cara dos USA - normalmente, o meu orçamento comporta R$16K para as despesas das duas pessoas. Ficaremos bem proximos desse limite no caso da viagem para California; mas em outros paises ficamos bem abaixo desse limite.

É isso ai pessoal - ainda falta algum tempo para as ferias, mas ja estou me animando com a viagem. E voces ja estiveram pela California ? Alguma dica de passeio, restaurante, museu, etc... ?

Um grande abraço,

sexta-feira, 19 de maio de 2017

Reunião Improdutiva e Exposição Desnecessária

Boa tarde pessoal - tudo bem ? Estou escrevendo essa postagem para relatar uma má experiencia que tive com a primeira interação entre a nossa equipe e a equipe da empresa com a qual estamos fazendo a fusão.

Em uma reunião convocada ao meio dia para iniciar as 13:00 horas, fomos apresentados ao time de quatro pessoas da empresa que estamos fazendo a fusão (para facilitar vou chamar a minha empresa atual de empresa A e a empresa com a qual estamos fazendo a fusão de empresa B). Na abertura da reunião foi solicitado para que o time operacional ficasse na sala e os gestores deveriam sair.

Antes de isso acontecer, eu solicitei saber qual era o motivo da reunião para entender onde o meu time poderia contribuir - já que eles tinham atividades a serem realizadas e uma reunião sem aviso previo e sem escopo definido nao iria ajudar a atingir os objetivos da empresa. Depois desse comentário (um pouco irônico para marcar a minha posição frente as pessoas da empresa B), o pessoal me informou que eles queriam mapear os riscos que o pessoal enxergava em cada projeto e verificar se era necessario alguma contigencia adicional.

Como me pareceu uma atividade interessante para a primeira interação, eu deixei o meu time por lá e me retirei da sala juntamente com os outros gestores. Depois de quatro horas, fomos chamados a retornar para a sala. Então, o time da empresa B começou a apresentar orgulhosamente a contingencia necessária para a execução do projeto - algo em torno de R$120 milhões. A margem de lucro prevista no projeto era de R$240 milhões, ou seja, metade da margem seria alocada para contingencia - e obviamente, com uma margem 50% inferior o projeto deixava de ser viável.

Nesse momento, eu quase infartei ... rsrsrsrs. Questionei quais os riscos identificados que justificavam uma contingencia na margem do projeto desse tamanho, já que nunca antes na história dessa empresa (ja ouvi isso antes em algum lugar) havia sido colocada uma contigencia desse tamanho e nunca entregamos um projeto com margem menor do que a planejada. Muito pelo contrário, normalmente entregamos projetos com margem maior do que o planejado, pois conseguimos negociar custos e obter vantagens economicas nao previstas inicialmente no projeto.

A principio o pessoal da empresa B nao queria apresentar os riscos detectados. Então, a Diretora Financeira (muito competente por sinal) falou que nao iria fazer nenhuma modificação nos projetos enquanto ela pessoalmente nao tivesse verificado risco por risco.

O pessoal da empresa B concordou em nos mostrar os cinco maiores riscos identificados. Vou relatar os riscos para voces terem uma ideia:

1 - Risco de Morte de Funcionário por Acidente de Trabalho (Acidente Fatal): isso poderia paralizar as atividades do projeto enquanto as investigações fossem conduzidas pelas autoridades locais. Então, eles consideraram os custos do projeto ficar paralisado por 06 meses.

2 - Risco de Não Pagamento pelo Cliente: devido a mudança do cenario politico no Brasil, incluiram o risco do cliente nao pagar o projeto; mesmo o cliente tendo um balanço para lá de robusto. Com isso, obviamente a margem do projeto ficou negativa pois ja fizemos desembolsos para construir parte do projeto e passaram a considerar que nao haveria entrada de dinheiro.

3 - Risco de Enchente: consideraram risco de enchentes na região do projeto (mesmo sendo projeto no Nordeste - no meio do sertão nordestino), inviabilizando a entrega dos componentes e causando multas por atraso.

4 - Risco de Queda de Pontes: atrelado ao risco das enchentes, consideraram o risco de queda de pontes no percurso e a falta de entrega de componentes, causando atrasos e aplicação de multas por parte dos clientes.

5 - Risco de Fornecimento: considerado que os fornecedores nao poderiam entregar componentes criticos (mesmo tendo desenvovido no minimo duas fontes de fornecimento para cada item) e causar atrasos no projeto.

Como voces podem ver, com a inclusao de todos esses riscos - que caracterizamos na empresa A como risco do negócio e tomamos ações para mitigar esses riscos - o projeto fica inviável. 

Agora o pior de tudo - as quatro pessoas da empresa B tinham menos de 30 anos, mas eram formados em faculdade de primeira linha, com carreira internacional. Sabe aquela postura arrogante de quem acha que conhece tudo ? Quando oito gestores (incluso eu) da empresa A mostraram o tamanho do absurdo, o pessoal da empresa B ficou sem resposta para explicar a cagada enorme que estavam fazendo.

Já vi que eu e meus colegas vamos sofrer um pouco com essa transição. O processo de fusao vai ser um pouco mais traumático do que o esperado. O desafio foi conseguir motivar o time quando eles estavam vendo o tamanho da cagada da empresa B. O pior de tudo é que pessoas da empresa A vao ser cortadas (talvez eu também) para dar lugar aos meus amigos com MBA no exterior e que colocam o risco de alguém morrer como contingencia em um projeto.

Um grande abraço pessoal - (porque hoje já deu e vou para casa ver minha familia).


quarta-feira, 17 de maio de 2017

Despesas Iniciais com Filho

Ola pessoal - tudo bem ? Como muitos dos colegas já sabem, chegou a hora de eu ser pai. Tem um bebe chegando e tomei a decisão de fazer um pequeno resumo para mostrar como fazer frente as primeiras despesas que terei com a criança.

1 - Receita Disponível (R$30.200,00): para começar a conversa eu tenho um valor que estava parado no FGTS (desde a saída da ultima empresa coisa de 02 anos atras) e, devido a medida adotada pelo Temer, eu poderei sacar esse dinheiro. Não é um valor absurdo mas veio em uma boa hora para ser utilizado como dinheiro extra e não afetar o meu orçamento com as despesas iniciais com a criança.

2 - Despesas Médicas (R$4.000,00): já contando com o orçamento feito pela ginecologista/obstetra que irá realizar o parto, sabemos que o custo com a médica e equipe será de R$8.000,00 (sem contar os custos do hospital); porém, o plano de saúde irá me reembolsar R$4.000,00. Assim sendo, reduzirei o impacto dessa despesa em 50%. Já escolhemos o hospital onde o parto será realizado (falta apenas fazer uma visita guiada no local), mas as despesas do hospital são todas pagas pelo Plano de Saúde, incluindo os exames iniciais.

3 - Quarto do Bebe (R$2.300,00): como eu já moro em um apto de 03 quartos que está completamente mobiliado (adquiri com os móveis do quarto quando foi feito a troca com meu antigo apartamento); eu irei retirar os móveis de um dos quartos para transformar em um quarto de bebe. Com isso terei despesas com moldura de gesso no teto e também com papel de parede. Os valores já foram orçados na mesma empresa que colocou papel de parede no restante da casa (sala, corredor e quarto do casal) e o preço ofertado foi abaixo dos orçamentos em outros locais.

4 - Móveis (R$3.000,00): essas despesas são mais difíceis de estimar, pois se encontram móveis de R$1.000,00 a R$10.000,00 na internet. Avaliando algumas lojas com mais procura e melhores avaliações dos compradores; além de visitar algumas lojas físicas para ter uma ideia dos produtos, tamanho e padrão de construção - tenho orçamento de duas lojas que me oferecem guarda roupa 03 portas, berço, trocador e poltrona pelo valor de R$3.000,00

5 - Decoração (R$1.600,00): aqui entram as despesas com prateleira, dois nichos de parede, tapete e abajour e essas coisas que são compradas para enfeitar o quarto da criança.


Depois dessas despesas iniciais que somam R$10.900,00 (espero ainda reduzir esse valor com negociações adicionais com os potenciais fornecedores), vem a questão do enxoval da criança. Como eu costumo utilizar o 13 salário da Sra EP e algumas receitas extras que tenho (parte do bonus e gratificações) para financiar nossas viagens ao exterior; decidimos que vamos aproveitar a viagem desse ano que já estava planejada para também comprarmos o enxoval da criança.


6 - Carrinho de Bebe + Bebe Conforto (USD 300,00): decidimos utilizar o carrinho Britax Agile Travel System e verifiquei na internet que custo em torno de USD 300,00. Nesse sistema já vem o carrinho de bebe e o bebe conforto utilizado para transportar a criança e também em casa para acomodar o bebe quando esta fora do berço.

7 - Cadeirinha para Carro (USD 179,00): além do bebe conforto quando a criança é pequena, também é necessário ter uma cadeirinha para acomodar a criança um pouco maior até ela poder sentar diretamente no banco traseiro do carro. Tem uma cadeirinha da Chicco que é bem recomendada (não lembro bem o nome agora), e tem capacidade para 38Kg - e diversos níveis de reclinação, podendo ser usada como bebe conforto e também como cadeirinha. Pretendo comprar este acessório e deixar montado permanentemente no carro, facilitando o transporte da criança. O bebe conforto que vem com o carrinho será utilizado em casa ou quando precisar transportar a criança em outro carro (carro dos avós ou bisavós, por exemplo).

8 - Baba Eletronica (USD 200,00): temos listado algumas opções de babas eletronicas, mas tem uma da Samsung que achei bem interessante. Ela tem um alcance que atende bem as minhas necessidades, tem comunicação com o bebe (canal de voz), iluminação noturna, voce pode controlar por aplicativo e movimentar a camera e controlar o zoom.

9 - Roupas / Enxoval (USD 2.000,00): estes sao os itens que ainda nao tem uma estimativa completa, mas pesquisando em sites verifiquei que o valor de USD 2.000,00 é bem razoável para fazer um enxoval para até cinco anos. Existem promoções em lojas como Wall Mart onde voce compra 06 conjuntos de camiseta para bebe por USD10,00 e coisas do tipo. nao sou expert nisso, mas a Sra EP ja verificou as listas de enxoval e viu que esse valor é bem razoável para comprar as necessidades de roupas até cinco anos para a criança. Tenho também de considerar os eventuais presentes que a criança recebe no nascimento e aniversários.

10 - Mamadeiras / Pomadas / Acessorios (USD 200,00): conjunto de 05 mamadeiras com diversos bicos por USD 39,90 ... conjunto de pomada para assaduras por USD10,00 ... realmente os preços dessas coisas fora do Brasil é muito mais em conta.



 O total de gastos em moeda estrangeira é de USD 2.879,00 - considerando o cambio para compra de dolar que tenho hoje (ja incluso IOF) tenho que USD 1,00 = BRL 3,25. Com isso, teria o total de USD 2.879 x R$3,25 = R$ 9.356,75

Somando as despesas em moeda local e moeda estrangeira - temos o total de R$20.256,75

Felizmente, o valor a receber do FGTS é superior as despesas planejadas e o restante (R$9.943,25 ou USD3.060,00) poderá ser utilizado para fazer frente as despesas da viagem (estadia, alimentação, passeios, aluguel de veiculo, etc...). Como pretendo ficar 14 dias em viagem, isso daria uma média de USD 218,00 / dia - valor mais do que suficiente para cobrir os meus gastos e da Sra Executiva Pobre. 

Desta forma, o dinheiro que estava guardado para fazer frente aos gastos de viagem irá ser destinado a reserva financeira em moeda estrangeira - eu mantenho aplicações em moeda estrangeira para suportar o meu plano de imigração. O primeiro passo, enquanto a cidadania portuguesa está em andamento (chega logo dia 25/maio) é formar uma boa reserva em dolares / euros para poder seguir em frente com o plano.

Essas sao as despesas planejadas ate o nascimento da criança - as despesas após o nascimento (fraldas, comida, etc...) ja estao listadas nas despesas mensais e, como comentei anteriormente, o novo contrato da Sra Executiva Pobre irá permitir fazer frente a essas despesas mensais. O objetivo continua sendo aportar 100% do salário a partir de Junho/17 (descontando as despesas que estou ajudando minha mae com o tratamento odontologico).

É isso ai pessoal - a medida que os gastos forem se concretizando, eu vou atualizando voces por aqui.

Aos pais e maes que visitam o blog - como foi e experiencia de voces com os gastos ? Qual a media de gastos de voces com os itens necessarios para criança ? Alguma dica para economizar ?

Um grande abraço,

sábado, 13 de maio de 2017

Despesas Planejadas 2017 (SEM FILHO)

Olá pessoal, tudo bem ? Como no ultimo artigo falamos das receitas planejadas para esse ano, chegou a hora de eu fazer uma avaliação das minhas despesas e começar a planejar a chegada do Estagiário Pobre - mas para isso eu preciso verificar minhas despesas sem filhos, ou seja, minhas despesas atuais.

1 - Condominio (R$550,00): como eu comentei no artigo passado com um colega, desde que eu comprei um apartamento (antes de eu me casar com a Sra EP), os nossos esforços foram sempre no sentido de quitar esse apto o quanto antes. 
Sim, eu fiz parte do sonho da casa própria brasileiro - acredito que hoje eu alugaria um local proximo do trabalho e investiria o restante do dinheiro, mas na época eu comprei um apto na planta no valor de R$105.000,00. Meu pai me ajudou a dar a entrada e assumi um financiamento com a Caixa Economica em 25 anos. 
A partir desse momento, todo o meu dinheiro (salário, horas extras, bonus, etc...) eram destinados a pagar a prestação e amortizar as parcelas futuras ... quando conheci a Sra EP e o relacionamento ficou mais serio, ela também entrou nesse mesmo esforço e quitamos o apto 05 anos após o nosso casamento.
Há cinco anos atrás, meu pai me ajudou em identificar uma excelente oportunidade e troquei o meu apto por outro apto - sendo esse ultimo maior (já com 03 dormitórios e completamente reformado). Eu vendi o meu apto por R$420K e usei esse mesmo valor para comprar o apto atual a vista.
Falei um pouco de com comprei o apto, mas o condominio é bem tranquilo e possui portaria 24 HS, salao de jogos, salao de festas, quadra, manobrista e outras facilidades totalmente dispensáveis.

2 - Energia Elétrica (R$75,00): como eu e minha esposa ficamos fora durante o dia todo e também possuimos chuveiro a gas, nossas despesas com energia elétrica sao bem comedidas. Eram ainda menores no passado, antes do governo fazer a lambança que fez com as distribuidoras de energia e também a falta de planejamento obrigando a utilizar termoelétricas.

3 - Gás (55,00): utilizamos o chuveiro a gas, forno e fogão - a distribuição de gas encanado é muito legal e voce nao ter de se preocupar em ficar comprando butijão de gas é uma facilidade. Eu verifiquei a media de gastos dos ultimos 12 meses e ficou em R$48,12; mas por isso mesmo eu vou manter o valor planejado.

4 - Telefone Celular (R$110,00): utilizamos planos da TIM Controle com internet ilimitada. Esse plano sai por R$54,90 por aparelho.

5 - TV Assinatura / Telefone / Internet (R$289,00): temos um plano da NET que possui alguns luxos, como canais de filmes e esportes adicionais. Eu gosto muito de assistir futebol americano (GO Packs, GO) e sempre assistimos filmes no sabado pela manha. Mas esse é um dos luxos / extras que temos em nosso orçamento - totalmente possivel de reduzir, caso necessário.

6 - Supermercado (R$500,00): nossas despesas com supermercado também sao relativamente baixas para a cidade que eu moro, porque almoçamos no trabalho e final de semana costumamos comer em algum lugar diferente. Logo, as compras são somente para fazer frente ao jantar durante a semana.

7 - Diarista (R$260,00 / R$500): coloquei os dois valores porque temos uma diarista que vai a cada 15 dias e faz uma faxina geral na casa por R$130,00 totalizando os R$260,00 que mencionei acima. Mas estamos negociando com uma outra pessoa (na verdade ela que esta verificando se tem dias disponiveis) que iria toda semana e além da faxina, também passaria roupa. O orçamento ficou em R$500,00 / mês

8 - Corte Cabelo (R$25,00): corte de cabelo no tradicional do bairro (corto no mesmo lugar há 30 anos), muito bacana ir lá e ficar conversando com o pessoal mais antigo do bairro. Uma terapia mensal por apenas R$25,00 com direito a uma lavagem de cabelo após o corte...rsrsrs

9 - Esportes (R$100,00): aqui estão incluidas as duas mensalidades de futebol - o campo de quarta feira e o futebol de salão no domingo. Infelizmente, mensalidades de qaudra e campo na minha cidade sao caras; mas eu economizo porque nao bebo após o futebol (nem antes...rsrsrs) então o gasto que teria com a cerveja nao existe.

10 - Presentes / Extras Diarios (R$100,00): aqui entram os presentes de aniversário e qualquer gasto extra diário que possa existir como comprar uma bala no farol ou algo do tipo. É o dinheiro que entra na carteira e fica ate o final do mes para as despesas miudas do dia a dia. Esse dinheiro acabou, nao tem mais ate o proximo mes.

11 - Restaurantes (R$300,00): como comentei, a Sra EP  e eu costumamos sair aos finais de semana para algum restaurante proximo ou lanchonete. Esse é o valor para os passeios de final de semana ou para algum lazer nao planejado.

12 - Combustivel (R$400,00): estou indo de transporte publico para o trabalho, mas como a Sra EP fechou esse contrato e o local de trabalho é proximo de onde eu trabalho, entao iremos juntos o que acaba saindo quase o mesmo preço do transporte publico (nao estou considerando depreciação e custo do capital imobilizado no veiculo - obvio que sai mais barato ir de transporte publico).

13 - Seguro (R$155,00): o valor total do seguro do meu carro é R$1.840 / ano. Logo eu dividi esse valor em alguns meses e arredondei para cima, chegando então ao valor de R$155/mês. O meu carro é simples (vale hoje R$30K), mas tem o conforto basico que eu preciso e vai atender bem com a chegada do Estagiário Pobre também.

14 - IPVA (R$125,00): o valor do IPVA do ultimo ano foi de R$1.500,00. Desta forma, eu dividi esse valor por 12 e chegamos a estimativa de R$125/mês. 

15 - IPTU (R$0,00): por algum motivo que eu nunca vou conseguir entender, no meu condominio tem apartamentos isentos e apartamentos que pagam IPTU ... eu ja paguei, ja fiquei isento, ja voltei a pagar e agora estou isento novamente. Loucuras da prefeitura da cidade.


Finalmente, o valor total das despesas é R$3.284,00.

Esse valor nao considera as viagens (que serão pagas com o 13 da Sra EP, com o valor de ferias e bonus, caso necessário).

Então é isso, essas sao as depesas antes da chegada do Estagiário Pobre. Nas proximas postagens vou mostrar como estou planejando as despesas iniciais (dormitorio, roupas, carrinho, bebe conforto, etc...) e também as despesas fixas (fraldas, comida, etc...).

Um grande abraço,

terça-feira, 9 de maio de 2017

Receitas Planejadas para 2017

Olá pessoal - tudo bem ?

Conforme prometido na ultima postagem, eu vou falar um pouco mais do planejamento das minhas receitas e despesas até o final desse ano. Como estamos nos aproximando do meio do ano, é um momento interessante para verificar se será possivel atingir a meta de R$300K e, caso necessário, fazer as correções e traçar novas ações para assegurar que o patrimonio atingirá esse valor em Dezembro/2017.

Primeiro ponto a considerar é referente as minhas receitas. Nunca quis falar abertamente desse tema (salário), porque acho isso um assunto bem particular e sempre aparecem os que acham que voce ganha muito ou os que acham que voce ganha pouco. Porém, para um melhor entendimento desse planejamento e até para conseguir a percepção de voces através dos comentários, acho interessante compartilhar informações mais detalhadas sobre as minhas receitas:


Então, como podemos ver no quadro acima, meu grande sócio é o governo brasileiro - mais de R$3K ficam para o governo todos os meses. Ainda assim, a remuneração liquida é interessante, pois sabemos que a media salarial no Brasil nao é superior a R$1.600/mês.

A empresa onde trabalho me oferece plano de saude e odontologico sem custo para o nivel gerencial e também desconto simbolico para refeição e transporte. Além dessa remuneração fixa todos os meses, existe o bonus anual atrelado as metas, mas eu nao considero isso no meu plano, pois é remuneração variável.

Assim sendo, considerando os meses de Maio a Dez (total de oito remunerações), eu tenho uma previsão de receitas da ordem de R$ 78.808 ... Além disso, eu tenho o decimo terceiro salário que elevaria a previsao de receitas para 88.659

Considerando também uma media de R$1.000,00 / mês de recebimento de aluguel de FII - eu tenho uma estimativa de receber mais R$8.000,00 até Dezembro/2017 (sem considerar reajustes ou juros sobre juros devido aos reinvestimentos). Também nao estou considerando os rendimentos da Renda Fixa, ficando essa parte como uma margem de segurança nos meus cálculos.

Assim sendo, receitas totais estimadas em R$96.659,00


Agora entra um ponto importante que é a minha previsao de despesas até o final do ano:

As minhas despesas mensais sao da ordem de R$3.250,00, o que daria R$26.000 de previsão de despesas até o final do ano. Entretanto, esse mês de Maio eu terei despesas extras de R$1.500,00 referente a um tratamento odontologico que minha mae precisa fazer e eu vou fazer frente a essa despesa. 

Logo, eu posso considerar previsão de despesas de R$27.500,00 até o final do ano. Mas ainda terei as despesas com pagamento da advogada em Portugal para o processo de cidadania da minha avó, depois do meu pai e, finalmente, a minha cidadania portuguesa. A previsão é de EUR 750,00 por processo, sendo que a primeira parcela referente ao processo da minha avó já foi paga - ainda resta, portanto, o pagamento de EUR 1.875,00 referente aos tres processos de cidadania. Utilizando o cambio de EUR 3,80 como referencia - terei uma despesa extra de R$ 7.125,00

Finalmente, a minha previsão total de despesas até o final do ano fica em R$ 34.625,00

fazendo a matemática simples de total de Receitas (R$96.659) subtraindo o total de despesas (R$34.625), chego ao resultado operacional de R$62.034,00

Se somar isso ao valor patrimonial atual de R$245K (atualização patrimonial de Abril/17) já seria suficiente para chegar aos R$307K em Dezembro de 2017. Desta forma, a meta de R$300K é atingivel e pode ser, inclusive, superada.

Mas cabe ressaltar que, devido ao novo contrato da Sra. Executiva Pobre, ela fará o pagamento das despesas da casa a partir de Junho/17 e isso significa que terei uma receita extra (ou nao pagamento de despesas, como preferirem) de R$22.750,00  (valor de R$3250 x 7 meses).

Isso significa que esse valor será também aportado - aumentando a possibilidade de patrimonio para, aproximadamente, R$330K ao final do ano.

Esse valor é bem interessante pois me permite ficar um pouco mais tranquilo em relação as despesas da casa e até uma eventual demissão, pois a Sra Executiva pobre tem contrato de quatro anos e o salário dela permite pagar todas as despesas da casa, fazer frente as despesas extras planejadas com a chegada do Estagiário(a) Pobre e ainda manter o lazer (luxo) de uma viagem internacional por ano.

É isso ai pessoal, os numeros estão ai e é possivel atingir as metas (claro, se eu continuar empregado...rsrsrs). Agora é focar na execução e a partir de Junho os aportes deverão aumentar e atingir 100% do meu salário.

Na próxima postagem eu irei explicar como pretendemos fazer frente as despesas com o Estagiário(a) Pobre chegando e qual será a origem das receitas para isso.

Um grande abraço a todos.

sexta-feira, 5 de maio de 2017

Atualização Patrimonial ABR/17 - R$245.422,29 (-0,35%)

Olá pessoal - tudo bem ?

Vamos a mais uma atualização patrimonial - esse mes, infelizmente, o rendimento foi negativo e o patrimonio só aumentou em numeros absolutos, devido ao aporte realizado e ao reinvestimento dos alugueis recebidos. De qualquer forma, isso é esperado: temos meses com rendimento positivo e meses com rendimento negativo, mas o objetivo dos R$300K para este ano está sendo perseguido diariamente.

Antes de iniciar a atualização patrimonial, quero pedir desculpas pela falta de postagens nesse ultimo mês. As coisas ficaram muito corridas, exigindo uma atenção muito maior da minha parte aqui na empresa:

1 - Houve demissão de executivos (alguns aliados politicos e outros não aliados);
2 - Estou no meio de um processo de fusão e aquisição (nova empresa, novos processos e procedimentos e nova estrutura onde ainda nao está claro o papel de cada um);
3 - Treinamento e adaptação de novo funcionário contratado;
4 - Revisao de metas e mudança de padrão de ano fiscal de Jan-Dez para Set-Set (isso quer dizer que tenho um trimestre a menos para atingir as mesmas metas);
5 - Sobreposição de cargos pela integração dos colegas da outra empresa com a qual houve a fusão e ansiedade geral para descobrir quem ainda vai ter uma cadeira ao final desse processo.

Estes sao apenas os temas iniciais referentes ao trabalho, mas ainda tenho mais coisas acontecendo (e coisas muito mais importantes) no plano pessoal:

1 - Um Estagiário (a) Pobre vem por ai;
2 - Processo de Cidadania Portuguesa agendado para 25/Maio (cidadania da minha avó que será utilizada para meu pai e depois para mim);
3 - Novo contrato da Sra Executiva Pobre que me permitirá aportar 100% do meu salário a partir de Junho/2017 e confere estabilidade de 4 anos de contas pagas em caso de eu ser demitido (isso sem tocar nos investimentos ou verbas de rescisão);
4 - Viagem de Ferias chegando (pretendo falar um pouco mais sobre isso no blog)

Então sao muitas coisas para um unico mes (alem de finalmente ter terminado o mestrado e agora ter concluido a serie Prison Break - o primeiro muito mais importante do que o segundo; mas o segundo muito mais divertido do que o primeiro); mas promete ja planejar as postagens para contar um pouco mais de todas essas novidades durante esse mes.

Voltando ao fechamento patrimonial:

1 - Poupança:


Reserva de emergencia de R$10K - talvez seja utilizado uma parte durante esse mes para pagar as despesas com advogada em Portugal. Mas o compromisso continua em manter ao menos tres meses de despesas basicas em fundo de emergencia e os R$10K cumprem com esse objetivo.


2 - Tesouro Direto:


Mais um mes com aportes em Renda Fixa e o Tesouro vem cumprindo seu papel de trazer estabilidade a carteira. Hoje estou com, aproximadamente, 35% da carteira aplicada em Renda Fixa (isso sem contar os 10K da Poupança) - o que significa ainda um perfil bem arrojado de investimento com exposição de 65% a Renda Variável. Pretendo continuar aportando em Renda Fixa até atingir um padrão de 50/50 entre RF e RV.


3 - FII:


Os Fundos de Investimento Imobiliário apresentaram desempenho negativo nesse mês, mas cumpriram o seu papel de gerar renda passiva. Os alugueis foram reinvestidos na RF. A minha carteira de FII continua composta por:

AGCX / BBPO / RNGO / KNRI / FIIP / NSLU / HGRE / HGLG / PQDP / FCFL


4 - Total:


No total, o rendimento foi negativo em 0,35%; entretanto, devido aos aportes, o patrimonio apresentou evolução em numeros absolutos. Em postagem futura, vou falar das receitas previstas ate o final do ano e também das despesas previstas ate o final do ano para traçar a estrategia para garantir pelo menos os 300K que foi a meta estabelecida ao final do ano passado.

Também vou falar um pouco mais do processo do Estagiário(a) Pobre e das despesas planejadas nessa nova fase; e como ninguem é de ferro, vou também falar do planejamento da proxima viagem de ferias.

Um grande abraço a todos.

terça-feira, 4 de abril de 2017

Atualização Patrimonial MAR-17 - R$243.285,42 (+2,58%)

Ola Pessoal - vamos a mais um fechamento mensal. Do lado corporativo, as coisas estão se "ajustando" na empresa. A nova funcionária que contratei iniciou as atividades e está se saindo bem, assim como o estagiário que foi contratado e vem desempenhando as atividades de forma muito interessada e com bastante qualidade.

A empresa está passando por um processo confidencial, mas que coloca em risco o emprego de varias pessoas, inclusive o meu. De qualquer forma, isso é um assunto que nao consigo controlar ou influenciar, ou seja, nao esta nas minhas maos nenhum tipo de decisao sobre isso. O que venho fazendo é dar um pouco mais de visibilidade para algumas atividades estrategicas da minha equipe, buscando participar em projetos que envolvam diretamente os clientes e buscando exposição com novos gestores que estão se familiarizando com as nossas operações.

Além disso, finalmente, consegui concluir o mestrado - então, além de liberar um pouco mais de dinheiro no meu fluxo de caixa mensal, agora eu tenho uma opção a mais para trabalho - seguir a carreira academica. Agora tenho a oportunidade de começar a lecionar e tenho também o desafio de desenvolver um networking nessa nova area.

Mas, desafios a parte, ja estabeleci um bom contato com dois professores e vou iniciar o meu networking. De qualquer forma, nesse momento será dificil conciliar atividades corporativas com um eventual segundo trabalho em alguma universidade. Isto ficara em segundo plano nesse momento.

Então, vamos ao fechamento do mes:

1 - Poupança:


Manutenção de valor minimo na poupança. Talvez, será necessário algumas pequenas reformas em casa, e se isso for confirmado, o dinheiro de reserva será utilizado para este fim. Por enquanto, vou mantendo o valor minimo de 10K na poupança.


2 - Tesouro Direto:


Aporte do mês direcionado ao TD para fins de equilibrio da carteira. Nao houve mudança na estrategia e sigo com Tesouro NTNB Principal 2024, cada vez mais fortalecendo a posição em Renda Fixa para equilibrio da carteira. Em breve, vou diversificar com aquisição de titulos privados.


3 - FII:


Novamente um mês com boa rentabilidade no FII. Por enquanto nao houve alteração na carteira e eu estimo que novos aportes em Renda Variável ocorrerão somente no proximo ano. De toda forma, os alugueis recebidos continuam sendo reinvestidos, porém em Renda Fixa.


4 - Total:


Superado a barreira dos 240K - agora é buscar os 250K nos próximos meses e focando sempre nos 300K ao final do ano. O aporte do mês foi interessante e vou retomando os aportes nesse ano, já que o terreno adquirido ja foi quitado e nao tenho outras despesas previstas no curto prazo.

Existe um projeto de construção de imovel em um local proximo a minha residencia, porém ainda nao esta definido se vou seguir com esse investimento. Também existe algumas alternativas para compra de imovel ja construido (possivel um bom desconto com pagto a vista), mas ainda estou no campo das avaliações preliminares.

De qualquer forma, sigo em frente com a meta de patrimonio de 300K para este ano e avaliando como ficará o ambiente corporativo na empresa onde eu trabalho.

Um grande abraço,

segunda-feira, 20 de março de 2017

Passo Maior do que a Perna

Olá Pessoal - tudo bem ? Hoje eu quero abordar um tema que é frequente dentro de boa parte das organizações empresariais: o "passo maior do que a perna".

Todos nós possuímos uma tendencia a valorizar nossas experiências e habilidades e isso é uma coisa muito positiva. Porém, uma outra característica que ajuda muito é ter o senso critico para perceber quando a nossa percepção está exagerada.

Pegando um exemplo real - a empresa onde trabalho possui um Diretor de Engenharia. Esse camarada possui uma boa experiencia tecnica, mas é uma pessoa sem nenhum tipo de habilidade de relacionamento. É um cara que nao trata bem os funcionários, nem os pares e exalta aos "quatro ventos" os resultados que ele consegue obter, mas nunca ajuda as areas que necessitam do apoio da Engenharia.

Quando o meu atual chefe entrou na empresa (sim, o RH foi buscar ele no mercado a peso de outro, a pedido do presidente) ele colocou a sua amizade com o presidente como uma vantagem e começou a buscar uma serie de iniciativas para reduzir o custo do produto através de alterações de especificação tecnica. Obviamente, iso somente seria possivel com a autorização da Engenharia.

Como era de se esperar, o Diretor de Engenharia (vamos chama-lo de João) achou meu chefe um cara bem intrometido, pois estava tentando obter uma grande exposição na empresa através de ações que envolvem a sua área. O João começou a boicotar todas as iniciativas e meu chefe nao conseguiu levar nenhuma das ideias a frente.

O que João nao esperava (mas poderia ter deduzido) é que o presidente da empresa tinha motivos para ter mandado contratar o meu chefe no mercado; e se ele fez isso é porque os dois mantinham um contato profissional bem próximo, ou até mesmo, uma amizade. O meu chefe começou então a "queimar" a imagem do João e a expor os seus erros e da sua equipe sempre que tinha oportunidade.

Isto foi feito de uma maneira muito forte e muito frequente, de forma que o presidente começou a questionar as competencias do João. Nao passou muito tempo e o João foi transferido para uma unidade distante e com pouca representatividade dentro do grupo.

Com isso feito, a empresa decidiu também buscar no mercado um profissional para substituir João. A pessoa que ocupava um cargo imediatamente abaixo e poderia ter sido promovido, acabou nao sendo exatamente porque desenvolveu o mesmo perfil do antigo chefe. Achou que essa era a melhor forma de crescer e nao soube dosar a medida ... acabou ficando com a imagem muito vinculada ao antigo chefe. Eu também cometi esse erro quando mais jovem e tive de mudar de empresa, pois minha imagem era muito próxima a do antigo gestor e eu nao conseguiria dar novos passos dentro da organização.

Bom, já que nao iriam promover o funcionário da area, decidiram buscar alguem no mercado. Dentro diversos candidatos, havia um cidadão (vamos chama-lo de Walter) que tem um curriculum invejavel. É cidadao australiano, fala Ingles (obviamente), Espanhol e Alemão; além de ser casado com uma brasileira e falar um bom Portugues. Tem experiencia na area em grandes empresas do setor e implementou projetos importantes.

O pessoal questionou por diversas vezes se ele tinha uma determinada habilidade e ele foi enfático em responder que sim ... desta foram, foi providenciada a contratação do Walter.

O Walter iniciou na empresa e ele tem o perfil oposto do João ... o Walter é colaborativo, muito bem educado, tenta resolver qualquer tipo de problema que chega para ele. Então, os funcionários da area começaram a encaminhar para o Walter diversos problemas que eles poderiam resolver. Ele começou a se envolver nas discussões mais operacionais, começou a entrar em todas as reuniões, etc...

Mas o passo maior do que a perna veio quando o Walter assumiu o compromisso de implementar as ideias que meu chefe tinha levantado. Ele assumiu o compromiso de atingir o novo custo do produto, pois ele tinha feito algo muito mais agressivo na empresa anterior e estava confiante que iria fazer o mesmo por aqui.

O problema é que ele começou a enfrentar a resistencia do time de Engenharia Global, pois o João era bem relacionado com eles e reclamou que haviam puxado o tapete dele.

O time de Engenharia Global começou a colocar inúmeras dificuldades para aprovar qualquer projeto que viesse do Walter ou do seu time. O presidente começou a cobrar o Walter sobre as reduções de custo planejadas e a pressão aumentou ainda mais.

O Walter decidiu então ir conversar com o time de Engenharia Global e explicou a situação, ou seja, cometeu o erro de expor sua fragilidade perante o "inimigo". Desta forma, o time de Engenharia começou simplesmente a ignorar os pedidos do Walter pois via que ele nao tinha nenhuma capacidade de influenciar o time Global a aprovar qualquer projeto;

As coisas passaram a nao andar no nivel local e tampouco no nivel Global. O walter começou a se desesperar e tentar ideias muito agressivas para reduzir o custo ... como os ideias eram realmente agressivas, logo sua capacidade tecnica foi questionada e a Diretoria começou a pensar se tinha feito a melhor escolha ao contratar alguem que nao conseguiu aprovar nenhuma modificação tecnica e que ainda estava criando propostas tecnicamente inviaveis.

Como era de se esperar, o Walter foi demitido faz algum tempo ... a empresa transferiu uma pessoa da matriz para ocupar essa posição. No resumo da história, a unica falha que vejo no Walter foi ter assumido um compromisso sem entender antes se havia condições de cumprir. Nao da para prometer nada que envolva outra area se voce ainda ano construiu um relacionamento forte com eles.

O Walter deu um passo maior do que a perna !!!  

segunda-feira, 13 de março de 2017

Vossa Excelência - o Juiz !!!

Ola pessoal - estava olhando algumas noticias na internet e me deparei com essa:

https://noticias.uol.com.br/cotidiano/ultimas-noticias/2017/03/09/uniao-vence-acao-contra-juiz-que-adiou-audiencia-do-lavrador-de-chinelos.htm

A integra da noticia pode ser conferida no link acima, mas coloco aqui o "head" da noticia como resumo:

Um juiz do Paraná que impediu um lavrador de participar de uma audiência porque usava chinelos terá de pagar R$ 12 mil à União. O valor se refere a indenização por danos morais que o trabalhador ganhou em ação contra o governo federal. O caso que envolveu o juiz Bento Luiz de Azambuja Moreira e o lavrador Joanir Pereira em Cascavel (PR) teve repercussão nacional em 2007. O magistrado se recusou a prosseguir com a audiência sob o argumento de que o uso do calçado "atentaria contra a dignidade do Judiciário"

Continuei procurando mais sobre este cidadão na internet e me deparei com as seguintes noticias (links e heads da manchete abaixo):



"... Como conta um advogado em reportagem do Bom Dia Paraná desta quarta-feira (26), em um dos casos, um homem de idade avançada teria se apoiado na mesa do juiz Moreira para assinar uma ata e ele não teria admitido que o homem encostasse os braços no móvel. “Ele entendeu que aquilo era um ato contra a dignidade do Poder Judiciário”, relata o advogado Marcelo Picoli."

"... A corregedoria regional da JT da 9ª região determinou que o juiz do Trabalho Bento Luiz de Azambuja Moreira, da 1ª vara de Foz do Iguaçu/PR, volte a proferir sentenças. O magistrado havia alegado que só poderia dar continuidade a suas funções caso recebesse um assistente qualificado. Moreira, que já suspendeu duas audiências em que as partes trajavam chinelos e bermuda, afirmava que a ausência do funcionário causava prejuízo na prestação jurisdicional da unidade. Ele alegava que a situação lhe causa depressão, insônia e hipertireoidismo, impossibilitando-o de julgar os processos. O magistrado acrescenta ainda que não irá treinar nenhum assistente pois, se o fizer, sabe que depois ele será "requisitado pelos gabinetes dos Desembargadores"...."

Minha percepção sobre o excelentissimo magistrado nao é das melhores. Claramente é uma pessoa que deixou o cargo subir a cabeça e esta distante da situação que se vive na sociedade brasileira. Voce barrar uma audiencia porque alguem esta de chinelos, depois encher o saco porque alguem está apoiado na sua mesa para assinar um papel e ainda se recusar a trabalhar porque nao tem assistente qualificado ... é um absurdo !!!

Eu tento nao ser muito negativo, mas nessas horas eu torço para a cidadania sair o quanto antes e eu ir bater papo pessoalmente com os colegas que estao vivendo no velho mundo. As vezes é de se perder a esperança com um pais como o Brasil - o magistrado deveria ter sido exonerado já quando cancelou a sessao por o trabalhador estar usando chinelos.

Um cara com esse comportamento nao pode julgar demandas da sociedade, simplesmente porque ele nao conhece a sociedade.

O cidadao alegar que a falta de um assistente causa depressão, insonia e hipotiroidismo ... voce recebe mais de R$25K - mes em um pais onde o salário medio é de R$1,6K ... voce tem 60 dias de ferias (mais recessos e feriados especiais), onde o pessoal tem 30 dias de ferias ... voce recebe auxilio moradia onde a população tem de pagar o aluguel com seu salário ... voce recebe carro oficial onde o pessoal tem de andar de transporte publico.

E com tudo isso voce nao consegue trabalhar porque nao tem assistente. Esse cara devia ser exonerado !!! 

Desculpe o desabafo e um grande abraço a todos.

quarta-feira, 8 de março de 2017

Contratação de Estagiário

Olá pessoal - tudo bem ? Como vocês sabem, recentemente eu fui promovido - ganhei uma area que estava sob os cuidados de uma executiva que foi demitida e eu vou acumular as funções. Tudo isso seria muito lindo, se não fosse o fato de que recebi apenas aumento de responsabilidades (agora tenho mais de 80 pessoas respondendo diretamente para mim) e nao ganhei nenhum aumento financeiro.

Mas vamos tocar em frente - em um ano como esse (na verdade em um trienio como esse), só o fato de atravessar a crise empregado, mantendo aportes e crescendo o patrimonio já pode ser motivo de comemoração.

Mas, indo ao que interessa, nesta nova area que está sob a minha responsabilidade, um estagiário havia sido demitido recentemente e tinha uma vaga em aberto. Conversei com o RH para tentarmos aproveitar alguns dos candidatos que passaram pela ultima seleção, pois desta forma, não teria de refazer todo o processo. 

O pessoal do RH me enviou 05 curriculos dos candidatos que mais se destacaram. O perfil solicitado era: 

- cursando graduação em Administração, Ciencias Economicas ou Engenharia.
- Ingles intermediário (somos uma empresa multinacional e mesmo estagiários tem contato com idioma estrangeiro).
- Excell avançado (conhecimento de VBA)
- conhecimentos de finanças básicas (fluxo de caixa, juros compostos, etc...)

Achei que o perfil solicitado era adequado para a função e a forma que eu pretendo desenvolver esse estagiário e logo comecei as entrevistas.

Inicialmente, o RH me enviou 05 candidatos, sendo que o conhecimento de Inglês estava classificado da seguinte forma (pontuação de 0 a 100 - nível intermediário):

Candidato A = 44 / Candidato B = 68 / Candidato C = 61 / Candidato D = 11 / Candidato E = 88

Achei estranho terem enviado dois perfis com conhecimento de Ingles inferior a 50 pontos (teste interno da empresa) para nivel intermediário e a pessoa do RH me falou que decidiu incluir porque essas pessoas se sairam muito bem na dinamica (quem conduziu a dinamica foi a antiga gerente que foi demitida).

Comecei a entrevista e sem mencionar o nome dos candidatos, algumas coisas me chamaram a atenção:

- Havia uma candidata que nao tinha experiência alguma. Eu sei que a vaga é para estágio, mas quem nao começou a trabalhar cedo, tem que tentar suprir isso no curriculo com experiencia diversa como trabalho voluntário, orientação para outros alunos na faculdade (monitoria), participação em grupos de estudo, participação em grupos esportivos ou qualquer coisa que chame a atenção do entrevistador. Durante a conversa, essa candidata nao demonstrou tanto interesse na vaga. Parecia que nao teria a menor diferença se fosse contratada ou não (e nao deveria ter diferença nenhuma mesmo); então no final da entrevista eu perguntei se havia alguma coisa que ela gostaria de comentar sobre ela ou alguma pergunta sobre a vaga que eu havia acabado de descrever em detalhes. Surpreendentemente, ela disse que tinha uma pergunta ... eu até fiquei feliz e disse que ela podia perguntar. Entao veio a seguinte situação:

- Candidata: Voce sabe me dizer qual é o valor do vale refeição ?
- Executivo Pobre: Não tenho certeza, faz tempo que eu nao uso o vale porque almoço aqui na empresa. Mas eu acredito que deve ser próximo de R$35,00 ...
- Candidata: Só isso ? Mas com esse valor eu nao consigo almoçar aqui e jantar na faculdade.
- Executivo Pobre: Acredito que nao consiga mesmo. É que o vale refeição é para cobrir a sua refeição no horário de trabalho. O horario de estudo nao está incluido no vale refeição - acho que voce teria de comprar sua propria comida para as outras refeições.
- Candidata: Mas é muito caro comer na faculdade. Achei que essa empresa oferecia mais beneficios.
- Executivo Pobre: Realmente, a empresa nao oferece muitos beneficios. Mas essa é a vida - as vezes temos de trabalhar. Mas fica tranquila que se aumentarem o valor do vale refeição eu peço para te avisarem.

A menina (apesar da minha ironia) ainda abriu um sorriso e agradeceu. Acho que ela saiu da sala pensando realmente que seria contratada.

Outro caso interessante foi com um candidato que chegou e eu percebi que ele trabalhava como funcionário efetivo em uma empresa. Achei curioso ele estar se candidatando a estagio já que o salário com certeza era inferior. Abordei isso na entrevista e ele me informou que havia começado Faculdade de Engenharia de Produção, mas descobriu que nao era isso que ele queria para vida dele. Então eu decidi perguntar o que ele queria para vida dele e ele falou que era apaixonado por artes e queria fazer cinema !!! Não tive para onde correr e perguntei se ele sabia que não eramos uma produtora de filmes ... ele conformou que sim, mas que estava precisando do estagio para quebrar um galho ate conseguir passar no vestibular para fazer cinema.

Eu perguntei o porque eu deveria investir meu tempo e recursos da empresa na formação dele, já que ele dificilmente atuaria na empresa e a empresa dificilmente iria começar a produzir filmes ou novelas ... ele disse que eu deveria investir nele porque ele era "gente boa" e merecia um "voto de confiança". Eu voltei a questionar e disse que nao era questão de ser gente boa e muito menos de ganhar um voto de confiança, mas era questão do porque eu deveria colocar meu tempo no desenvolvimento dele se ela já havia identificado que o sonho da vida dele era trabalhar com artes, especificamente cinema. A resposta veio certeira: Porque é o sonho da minha vida e voce tem que me ajudar !!! Eu respondi que iria me esforçar muito nas aulas de atuação e quando eu fosse um artista consagrado eu iria atuar de graça no filme que ele fosse produzir, mas por enquanto eu nao teria como ajudar porque eu era muito ruim atuando - nao tenho a menor qualidade artistica.

Os outros dois candidatos tinham perfis bons, mas decidi nao selecionar porque o candidato escolhido me surpreendeu demonstrando interesse e proatividade para conseguir a vaga. Ele estudou o mercado de energia e trouxe diversos questionamentos sobre como funcionava o negócio. Demonstrou uma curiosidade genuína (que é a matéria prima para o aprendizado) sobre o negocio e o ramo de atividade da empresa. Ainda demonstrou preocupação com questões comportamentais e disse nao ter tanta experiencia no mundo corporativo (já faz estágio há um ano e meio em outra empresa), mas tem conhecimento de que o comportamento é muito importante, principalmente na area de Compras onde ele pretende se desenvolver.

Independente da minha escolha, que pode ter sido acertada ou não, já que é muito dificil captar a essencia de um profissional em apenas entrevistas ... me chamou a atenção a respeito da nova geração que esta chegando ao mercado. 

1 - As pessoas estão entrando na faculdade cada vez mais tarde;
2 - Estão começando a obter experiencia profissional cada vez mais tarde;
3 - Acham que sao talentosos e merecedores de reconhecimento mesmo sem ter desenvolvido absolutamente nada profissionalmente.

Eu acredito que esse perfil de jovens é fruto da geração atual de pais que acabam protegendo e mimando bastante os seus filhos. Os pais só elogiam por qualquer coisa que a criança faça e nunca cobram ou criticam pois isso pode traumatizar o jovenzinho. Com isso, eles acabam chegando ao mundo profissional acreditando que sao talentosos sendo que a grande maioria da população mundial, incluindo eu, sao apenas pessoas medianas. O pessoal chega na empresa ja querendo saber quando vai ser promovido, sem nunca ter feito uma negociação de um grampeador (coisa importante no Depto de Compras).

Acho que esse novo perfil de jovens chegando ao mercado de trabalho aliado a falta de trabalhos formais como conhecemos hoje, vai nos levar a uma nova revolução - onde, necessariamente, teremos de nos acostumar a trabalhar em projetos isolados, com cada pessoa sendo responsavel por um pedaço do processo e trabalhando de forma mais isolada (quem sabe, home office).

Acredito que isso possa ser bom e muito produtivo, mas tenho receio pelos jovens pois se decepcionarão bastante ao descobrir que nao sao os "talentos" que seus pais diziam que eram e que nao serão reconhecidos como eram na casa dos pais - bem vindos ao mundo adulto !!!

Um grande abraço,

sexta-feira, 3 de março de 2017

Atualização Patrimonial FEV/17 - R$227.862,57 (+2,57%)

Boa tarde pessoal - tudo bem ? Em primeiro lugar, peço desculpas pelo fechamento bem corrido, mas as coisas estão bem apressadas aqui na empresa. Estou no meio do processo de contratação de um estagiário e de um funcionário efetivo; além de fechamentos de custo e propostas comerciais para novos clientes.

Por esses motivos, eu vou fazer um fechamento bem rápido para nao deixar os colegas do ranking na mão. Eles ja tem o trabalho de compilar diversos dados e nao é justo deixar eles esperando ou não fazer o fechamento conforme o combinado. Então, vamos ao fechamento sem figuras (só valores mesmo) ...

1 - FII:
Aporte: R$0.00 / Total: R$145.267,27 (Valorização Mês 3,22%)

2 - Tesouro Direto:
Aporte: R$1.000,00 / Total: R$72.595,30 (Valorização Mês 1,67%)

3 - Poupança:
Aporte: R$0,00 / Total: R$10.000,00 (Valorização Mês 0,00%)

Patrimonio Total = R$227.862,57

Vamos forte rumo aos R$230K ... a meta ao final do ano está mantida em R$300K. As compras do mes foram todas feitas em NTNB Principal 2024 - sigo reforçando a Renda FIxa até atingir 50% da carteira alocada em RF e 50% alocada em FII.

Um grande abraço,

quarta-feira, 22 de fevereiro de 2017

Sobre minha visita a Disney

Bom dia pessoal - tudo bem ?

Como voces sabem, por motivos profissionais, eu nao consigo escrever com tanta frequencia no blog. Entretanto, eu estou na fase final do meu mestrado (finalizei todo o processo de pesquisa e o artigo ja esta pronto para a defesa), então resta apenas pequenos ajustes. Desta forma, parte do tempo que antes eu dedicava ao mestrado eu irei tentar colocar mais postagens no ar e estreitar essa relação com os colegas da blogosfera de finanças.

Na ultima postagem eu falei sobre alguns pontos em viver fora do Brasil - na verdade, eu falei especificamente dos USA, uma vez que eu tenho a percepção que as pessoas em geral acreditam que morar no EUA é melhor em qualquer situação. Então, eu quis deixar um contraponto levantando algumas dificuldades que as pessoas passam por lá e algumas das diferenças em relação ao Brasil (para ler a postagem, clique aqui).

Desta vez, para manter ainda o assunto relacionado aos EUA, pretendo relatar como foi minha experiencia ao visitar a Disney. Sempre tive vontade de visitar esse lugar pois sempre fui fã das histórias em quadrinhos Disney, principalmente as relacionadas aos "patos" - Pato Donald, Tio Patinhas, Peninha, etc...

Durante minha infância e adolescência nunca foi possível visitar esse lugar - a minha família não tinha condições financeiras para isso. Para ter uma ideia, eu nunca participei de festas de formatura exatamente pela questão de falta de dinheiro.

Mas, como relatei em algumas postagens no ano passado, eu fui convidado para ser padrinho de casamento de um parente que se casou com uma americana. Aproveitei a viagem e conheci alguns lugares novos nos USA. Nesta viagem especificamente, o meu roteiro foi Detroit, Chicago e Orlando.

Vou relatar inicialmente, minha experiencia viajando para Disney e tentarei detalhar os custos envolvidos nessa experiencia.

1 - Reserva de Hospedagem e Ingressos: por uma questão de comodidade, eu decidi me hospedar em um hotel da propria Disney. A vantagem é que voce tem o transporte incluído (nao precisei alugar carro) e tem toda a assistencia dos funcionários. 
O primeiro passo foi ligar para a Central da Disney na California e fazer a reserva, sendo que também é possível fazer a reserva pelo site. Eu tentei pelo site, mas como meu cartão de credito é do Brasil, o sistema deles nao aceitava o CEP de outro país. O atendimento foi rápido e o atendente perguntou se eu gostaria de ser atendido em Ingles ou outro idioma - respondi que poderia ser em Ingles e ele prontamente perguntou os dados do cartão e fez a reserva e enviou comprovante no meu email.
A reserva previa 08 dias de hospedagem, com ingressos para 05 dias de parque (outros 03 dias eu visitei os parques Universal).

2 - Contato do Atendimento ao Cliente: depois de 03 semanas que eu havia feito a reserva, uma funcionária da Disney me ligou (atendimento em portugues). Na hora, imaginei que tivesse ocorrido algum problema com a reserva ou com o cartao de credito; mas me surpreendi quando a atendente explicou o motivo do contato: ela havia verificado que uma promoção foi aberta nos sites Disney para hospedagem no periodo em que eu estaria por lá. Eles estavam oferecendo o plano de alimentação gratuito para reservas naquele periodo (plano de alimentação inclui duas refeições e dois snacks por pessoa). Eu nao tinha direito a promoção pois ja havia feito minha reserva antes; mas eles verificaram no sistema que seria minha primeira viagem a Disney e ela estava ligando para comunicar que havia incluido o plano de refeição na minha reserva sem custo adicional, nos mesmos moldes da promoção. Imagine a minha surpresa e satisfação com esse tipo de atendimento.

3 - Chegada ao Aeroporto: no aeroporto de Orlando, a Disney providencia translados para os hoteis. Eles haviam enviado os vouchers pelo correio e também enviados algumas etiquetas para colocar na bagagem. Chegando ao aeroporto e me identificando no ponto de embarque dos onibus Disney, eles me informaram que as bagagens seguiriam para o meu quarto no hotel. Eles enviam as etiquetas e tem funcionários Disney no aeroporto para coletar as bagagens etiquetadas e levar diretamente ao hotel. Imagina a comodidade, voce chega e nao se preocupa com as bagagens ... outro ponto muito positivo.

4 - Chegada ao Hotel: depois de aproximadamente 40 minutos de viagem (onibus com ar condicionado e muito confortavel), chegamos a recepção do hotel onde ja havia refrescos, refrigerantes e alguns snacks para as crianças. O atendimento foi muito rapido e ja fomos para o quarto. O hotel era o Pop Century e se eu fosse viajar para Disney novamente, eu me hospedaria por lá de novo. O hotel possui uma praça de alimentação com 05 restaurantes (comida italiana, saladas, hamburger, pizza e churrasco) - tudo no padrão americano, ou seja, porções enormes de comida. As bebidas sao refil com opção de refrigerantes, cha gelado, limonada, cafe, leite, chocolate, etc...
O quarto também era muito confortável e estava sempre limpo.

5 - Chegada aos Parques: aqui voce começa a ver realmente o padrao Disney de atendimento (premiada diversas vezes como o melhor atendimento do mundo). Tudo muito organizado para possibilitar a sua entrada o quanto antes - as revistas sao rapidas, porém criteriosas. Tem filas para mulheres gravidas, para crianças, para pessoas sem mochila, etc... Enquanto está na fila eles apresentam diversas atrações para o entretenimento do pessoal, com certeza voce nao ficará entediado - até porque a fila durou apenas 8 minutos.

A primeira impressão é sempre muito boa com muitos funcionários a disposição para te ensinar o caminho para o brinquedo que voce quer visitar ou tirar qualquer duvida que voce possa ter. Nos ja tinhamos um roteiro planejado com o mapa do parque para ir nos brinquedos que gostamos mais e seguimos em frente ...

A primeira demonstração da organização veio em uma montanha russa. Além de oferecem assentos muito grandes para acomodar pessoas altas ou obesas, eles também oferecem armarios ou porta objetos em todos os brinquedos. No caso dessa montanha russa, eles tinham um porta objetos no proprio carrinho do brinquedo. A atendente passou verificando se a barra de proteção estava travada em todos os assentos e deu a instrução para guardarem celular, bonés, carteira, óculos, etc... tudo dentro do porta objetos. Quando o brinquedo começou a funcionar, eu percebi que tinha um menino de uns sete ou oito anos de idade que nao tirou o bone dele ... depois de algumas curvas mais tranquilas, veio uma curva bem forte e rápida e o boné dele literalmente decolou da cabeça e foi parar em uma area de dificil acesso no cenario da montanha russa. O brinquedo continuou sua jornada e quando voltamos ao ponto de partida para todos descerem, observei que ja tinha um funcionário Disney na porta da loja com um boné na mão ... isso me chamou a atenção e dei um jeito de ir atras do menino e da família para ver o que ia acontecer e para minha surpresa, o gerente da loja deu o boné para o menino em reposição ao que ele estava usando sem cobrar nada - apenas para garantir a satisfação do cliente.

Outra coisa que chamou a atenção foi o atendimento nos restaurantes. Em um dia de muito calor, eu pedi uma limonada durante o almoço ... como as bebidas são refil, eu acabei tomando umas tres limonadas bem geladas ... ao final do almoço, quando eu estava pronto para sair, a garçonete pediu para eu esperar apenas um minutinho e voltou com três limonadas geladas em um copo para viagem (para mim, para Sra Executiva Pobre e para a irmã Estagiária Pobre). Ela deu um sorriso e disse estava muito calor e que provavelmente iriamos precisar da limonada ... achei essa atitude muito bacana.

Essas foram algumas das percepções que tive sobre o atendimento da Disney ... para quem tem vontade de conhecer esse parque de diversões, eu recomendo muito a viagem. Abaixo, segue um resumo dos meus custos relacionados a essa viagem:

- Passagem (individual) ida e volta Sao Paulo - Orlando = R$ 1380,00
- Pacote Disney 10 dias (ingresso, hospedagem, transporte, refeições) = USD 1.508,33
- Gorjetas = USD 148,00
- Uber (Parques Universal) = USD 23,00 por corrida (06 corridas) - USD 138,00
- Ingresso (Parque Universal) = USD 430,00

Total em R$ (cambio de USD 1,00 = R$3,60) = R$9.387,58

Total (considerando Sra Executiva Pobre e Estagiária Pobre) = R$ 15.243,58

Quero salientar que a minha experiencia foi a melhor possivel e superou muito minhas expectativas.

Um grande abraço,

sexta-feira, 17 de fevereiro de 2017

Sobre Morar Fora do Brasil

Olá pessoal - tudo bem ? Recentemente, eu venho observando uma grande quantidade de postagens falando sobre a vontade de morar fora do Brasil. Eu entendo que devido a situação econômica atual e questões como segurança e educação podem levar as pessoas a ter essa vontade enorme de morar fora do Brasil. Eu também compartilho essa vontade e acho que a experiencia de viver em outro pais é muito enriquecedora.

Entretanto, eu observo varias pessoas comentando que "quando eu tiver a independência financeira eu vou para tal lugar" ou "quando eu juntar determinado valor, eu vou embora do Brasil". E, claro que quando falamos de ir embora, sempre pensamos em países como EUA, Canada, Europa Ocidental, etc...

A questão é que a maioria das pessoas do mundo quer ir para esses países. Também por isso, esses países colocam diversas barreiras para evitar a imigração. Os EUA, por exemplo, possuem restrições severas para conceder visto de trabalho (apenas 50 mil por ano) e somente para trabalhadores qualificados onde não é possível achar um trabalhador americano que desempenhe a mesma função e que tenha a mesma qualificação. De cara, este visto não é possível para a grande maioria das pessoas.

Uma outra possibilidade é o visto L1 para transferência entre empresas. Ele se aplica a executivos e gestores (normalmente com mais de 03 anos de empresa) que serão transferidos para a Terra do Tio Sam. Esse visto é mais simples porque não possui limite (como o visto H1), porém você tem de ter experiencia gerencial e trabalhar em uma empresa multinacional que tope enviar você para outro país - e acredite em mim, isso não é nada fácil de acontecer.

O visto de investidor todos já conhecem e se tiver o montante necessário para investimentos no país escolhido - esse será o caminho mais fácil. Porém, novamente, juntar o montante exigido para obter o visto de investidor não é uma coisa simples.

Bom, agora que já mencionei que não é só decidir ir embora e entrar no avião - vamos ver mais alguns pequenos empecilhos para a mudança.

Disparadamente, o primeiro item é o idioma. Apesar de parecer simples, eu conheço pouquíssimas pessoas com um nível de Ingles que permitiria concorrer facilmente por vagas nos USA. Temos de lembrar também que os EUA é um país continental e a diferença cultural é enorme. Pode ser mais fácil morar na Florida com um Ingles sofrível, pois o lugar esta acostumado a presença de latinos; mas tente fazer o mesmo em North Carolina, Mississipi, Georgia e outros lugares com fortes preconceitos raciais e contra estrangeiros. Pode apostar que sua vida será diferente.

Tem de lembrar da questão do clima - parece bacana ver tudo com neve; mas posso garantir que quando voce tiver de acordar uma hora mais cedo durante tres ou quatro meses do ano (dependendo de onde morar) para retirar neve da porta da casa, voce nao achará a neve tão bonita. Se tiver de colocar correntes nos pneus achara menos bonita ainda. E tem de fazer a manutenção da sua calçada e areas de acesso a sua casa perfeitamente, porque se um cidadão escorregar e se machucar você pode ter certeza que será processado.

Aqueles comentários sobre a colega de trabalho bonitinha que esta usando uma roupa insinuante ... pode esquecer. Isso dá processo por lá e pode arruinar a sua carreira. E se voce nao gosta de participar de atividades da comunidade (almoços, jogos do time da escola, passeios coletivos, encontros religiosos, etc...) pode esquecer sua carreira. A cultura americana é fortemente voltada a comunidade e voce fazer parte dela de forma integral é importante se pretende ter um trabalho no mesmo nivel que poderia ter no Brasil.

Outro ponto que sempre vejo comparações é em relação aos preços das coisas nos USA e no Brasil. É obvio que as coisas lá sao muito mais baratas (proporcionalmente ao poder de compra), mas temos de lembrar que para comprar de fato produtos mais caros (casa, automóvel, etc...) você precisa ter um histórico de credito para obtenção de boas taxas de financiamento ou vai ter de pagar a vista. Muita gente enfrenta dificuldade para comprar uma casa com as taxas americanas porque não possuem o histórico de credito necessário para isso.

Temos de lembrar também que o ambiente de trabalho por lá é outro. A produtividade é enorme e aqui estamos acostumados a ter certos benefícios que não são nem cogitados por lá. Nao existe ferias de 30 dias, tampouco ferias remuneradas. Se quiser sair de ferias, você tem de realmente se planejar porque naquele mês vai receber menos.

O horario de almoço praticamente não existe. Nao tem essa de ir almoçar e usar a sua 1 hora de almoço por completo, Inclusive, muitos profissionais almoçam na própria mesa e trabalham ao mesmo tempo. 

Voce tem 06 dias por ano de "sick day" - sao os dias de afastamento medico. Voce pode sofrer um acidente e ter de operar e ficar afastado 06 meses - a empresa nao vai poder te demitir, mas também nao vai pagar o seu salário - existem pouquíssimas exceções para esta regra.

Vamos esquecer também a a brincadeira de 40% de multa sobre o FGTS. Eu sei que lá não existe FGTS e o valor esta incorporado ao salário do empregado, então voce recebe esse dinheiro. Mas se é mandado embora, voce recebe apenas os dias trabalhados - nao existe multa nenhuma por ser dispensado sem justa causa. Se nao tiver reserva financeira, voce nao paga as contas do mes.

Também nao vamos esquecer que nao existe nivel superior gratuito por lá - pelo contrário, as despesas de faculdade sao bem caras. Além disso, se quiser uma educação infantil de qualidade, vai ter de morar em um bairro com boas escolas e impostos bem salgados - já que o valor do imposto sobre o imovel é destinado a manutenção da escola que atende aquela localidade.

Outro ponto sao os impostos - eu sei que no Brasil os impostos sao um absurdo. Mas para os investidores, o ambiente no Brasil é bem camarada, já que temos isenção de imposto sobre dividendos e alugueis recebidos via FII; e isenção até R$20K por mes no ganho de capital com venda de ações. Nos USA os dividendos sao tributados pesadamente, os alugueis recebidos também e uma eventual herança pode ser tributada em mais de 40%.

Obviamente que estou citando apenas os pontos "negativos" dos red necks - mas os USA tem um ambiente muito mais seguro, educação com mais qualidade, centros hospitalares mais qualificados, preços mais competitivos, uma classe media definida e numerosa, etc... Poderia ficar dois dias falando dos beneficios dos USA, mas acho que é interessante lembrar aos colegas que o ambiente por lá não é tão saudável assim, que a competição americana é absurda, que lá vale muito o que você tem e se voce nao faz dinheiro voce é um "loser", o bullying é institucional nas escolas e a vida de investidor é mais complicada em relação aos impostos.

Soma-se a isso a dificuldade de obter um visto para entrar legalmente na Terra do Trump e terá um panorama mais realista da terra da oportunidade. 

Novamente, é claro que o lugar é bacana. Caso contrario, nao haveria tantas pessoas (inclusive eu) querendo mudar para lá. Porém, novamente, é importante conhecer o lado B dos americanos para saber onde está pisando. Para quem quer a qualidade de vida dos USA sem entrar no capitalismo selvagem americano, existe outros opções como: Australia, Nova Zelandia, Paises Nordicos, etc...

Essa postagem tem o objetivo apenas de incluir mais pontos para análise de quem está pensando em pegar as malas e ir de qualquer jeito comer hot-dogs e churrasco de hamburger. Nao podemos nos enganar e ter uma imagem dos USA que sao divulgadas em filmes - é o mesmo que os estrangeiros que pensam que o Brasil é o Rio de Janeiro.

Um grande abraço a todos,