Atualização Patrimonial Dez/16 - R$208.139,89 (+0,97%)

Olá pessoal, tudo bem ?

Uma passadinha rápida entre os festejos de Natal e Ano Novo para não falhar na postagem da atualização patrimonial. Acredito que este foi um ano muito bom, pelos seguintes motivos:

1) atingi minha meta de patrimonio de BRL200K;

2) novos contatos profissionais;

3) duas viagens interessantes a trabalho (as duas para Espanha);

4) duas viagens interessantes a lazer (EUA e Bahia);

5) projeto mestrado 99% concluido - falta apenas a defesa que deve ocorrer em Fev/17 (após ferias escolares);

6) pais e irmãos todos com saude (a cirurgia da minha mãe foi um sucesso);

7) avós ainda com saude e lucidos (estamos planejando uma viagem juntos para próximo ano);

8) participação em alguns processos de seleção;

9) inicio da meta de atividade fisica (academia nos res ultimos meses do ano e seguindo em frente);

10) algumas atividades de lazer (04 shows / cinema / series / leitura).

Por tudo isso (e mais coisas que eu nao listei) acredito que 2016 foi um ano bom. Espero muito mais para 2017 - que seja um ano repleto de paz, saude e felicidades para todos nós !!!

1 - Poupança:

2 - Tesouro Direto:

3 - FII:

4 - Total:

Muito obrigado a todos por me acompanhar nesta jornada, pelas visitas e comentários.

Um grande abraço e Feliz 2017 !!!

Entrevista de Emprego - Parte 2

Olá Pessoal - tudo bem ?

Estou atrasado para contar a todos como foi o processo de seleção que estou participando. As ultimas semanas foram bem corridas, mas agora consegui um tempinho e vou dividir com voces a minha experiencia e percepção com este ultimo processo de seleção.

Recomendo aos que ainda não tiveram a oportunidade de ler a primeira parte do relato, que o façam clicando aqui. É importante para poder ter conhecimento de como esta oportunidade apareceu e entender melhor os desdobramentos que vou explicar agora.

A entrevista foi marcada para as 11:00 horas; então eu me planejei para chegar as 10:30 horas. Cheguei ao local e aguardei alguns minutos até a pessoa da empresa de recrutamento me receber. Logo, fui chamado e me acomodei em uma salinha pequena e começamos a conversar. A entrevistadora pediu para eu falar um pouco do meu perfil e das minhas experiencias e, como eu já tenho um discurso meio padrão cobrindo os principais pontos do meu CV, eu consegui fazer esta parte com uma boa desenvoltura.

Na sequencia, ela me perguntou se eu tinha uma copia impressa do meu CV. Eu entreguei o CV em portugues para ela e aproveitei para tentar marcar um ponto, dizendo: Olha, eu não sei se voce vai precisar, mas como voce comentou que a vaga é para uma empresa americana, tenho aqui também o meu CV em Ingles !!! Para minha surpresa, ela não somente gostou da atitude, mas ainda me disse que eu era o primeiro candidato que levava o CV em Ingles e que tinha prestado atenção que a vaga era para uma empresa americana.

Depois disso, ela começou com as perguntas básicas de RH, mas que me incomodam bastante (em geral as perguntas sao bem estranhas ... rsrsrsrs):

- Qual o seu tipo de liderança ? Se voce fosse uma personalidade famosa, quem seria ?

- Qual seu maior defeito ? Qual foi a sua maior frustração profissional ?

- Como voce descreveria voce mesmo profissionalmente ?

- Como voce se enxerga daqui 05 anos ?

Respondi a todas as perguntas já com o discurso padrão que tenho; mas basicamente dizendo que tenho um perfil de liderança colaborativo, ou seja, gosto de envolver os funcionários na formação de estratégia mesmo sabendo que a decisão final é minha. Disse que acho isso importante pelo fato de quando os colaboradores são envolvidos na estratégia e entendem o objetivo final, voce pode deixar de microgerenciar as tarefas e passar a gerenciar os resultados, deixando com que cada um aplique as suas melhores habilidades e competencias para atingir o objetivo do qual ele também fez parte no momento da definição.

A entrevistadora achou interessante a minha resposta e perguntou se eu ja sabia que empresa tinha a vaga aberta. Eu respondi que não e perguntei se ela podia abrir um pouco mais de detalhes. Ela informou que se trata de uma vaga para gerente senior de compras em uma multinacional americana do segmento automotivo. Informou que a empresa trocou de presidente há 2 ou 3 anos e algumas lideranças antigas na empresa, não se adaptaram a essa nova fase. O presidente é um cara jovem (menos de 40 anos) e o pessoal mais antigo esta enfrentando mais dificuldades de adaptação.

As minhas respostas de perfil de liderança colaborativo, envolvendo os funcionários na definição de objetivos e estrategias chamou a atenção dela e ela me mostrou o "briefing" que o presidente tinha passado para ela sobre o perfil que ele estava procurando - e estava escrito exatamente isso: profissional com perfil colaborativo que envolva o time na tomada de decisão e formulação de estrategias.

Depois disso, ela pediu para eu fazer um teste chamado DISC - e depois deste teste, encerramos a entrevista. Ela me disse que a empresa iria avaliar os perfis que ela enviar (garantiu que iria também enviar o meu perfil) e que o processo de entrevistas na empresa, provavelmente irá ocorrer em Jan/17.

Passado dois dias, uma outra profissional da mesma empresa me ligou e chamou para falar de uma oportunidade que ela tinha conversado com a primeira entrevistadora e que acreditava que meu perfil era bom. Marcou a entrevista para dois dias depois, às 10:00 horas.

Fui, novamente, ao local da empresa de seleção e outra entrevistadora me recebeu. Para minha surpresa, ela veio com as mesmas perguntas que a entrevistadora anterior. Achei estranho e durante as respostas, eu comecei a incluir umas indiretas de que ja tinha abordado aquele tema com a colega dela e que como elas haviam conversado, eu acreditava que a colega havia passado as informações.

Depois de passar pelo processo padrão, essa entrevistadora veio perguntando se eu já tinha feito "coaching de carreira" e ai eu senti o cheiro de golpe. Pensei que ela ia oferecer os serviços de coaching no processo e que a vaga tinha sido somente uma isca para atrair os clientes. Por dentro já fiquei muito nervoso, mas me controlei e disse que dentro dos programas de liderança que eu havia cursado em duas grandes multinacionais (meus ultimos empregos antes do atual) eu havia feito processo de coaching e que tinha sido muito interessante; inclusive com os resultados mencionados por meus superiores em minhas avaliações de desempenho. 

A partir deste momento, ela voltou a falar da vaga: um cargo de gerente senior de compras, empresa multinacional (nao mencionou a nacionalidade) que atua no segmento de máquinas e equipamentos e também n osegmento agricola. Achei o mercado de atuação interessante e começamos a falar um pouco mais do numero de funcionários, da equipe e também dos motivos da empresa estar procurando um profissional no mercado. 

Após a conversa, fomos direto ao tema que importa - salário !!! Ela falou que a empresa estava oferecendo R$21K e beneficios; mas que os beneficios e o pacote completo seria discutido nas entrevistas com a empresa. Comentou que iria enviar o meu perfil também para esta vaga, mas que a empresa estava com urgencia e provavelmente o processo iria se desenrolar ainda no final deste ano. Informei que entre Natal e Ano Novo eu estaria viajando, mas poderia fazer qualquer entrevista por skipe ou outro meio de conexão remota. Ela falou que nao havia problema, porque a empresa também iria parar em ferias entre Natal e Ano Novo. Agradeci a oportunidade e nos despedimos.

Depois de mais um ou dois dias, essa ultima recrutadora me ligou pedindo por referencias - disse que precisava de tres referencias. Selecionei tres contatos de confiança e passei as informações para ela, não sem antes conversar com os meus colegas e explicar o que estava acontecendo para eles poderem dar as referencias.

Ontem, a recrutadora me ligou e falou que havia passado quinze perfis para a empresa para que eles selecionem cinco. E a boa noticia é que meu perfil estava entre os cinco selecionados - e que na proxima semana deve ocorrer uma entrevista presencial na sede da empresa.

Agora estou no aguardo, entretanto, a vaga se tornou mais atrativa após o governo cancelar o leilão de energia que iria ocorrer em Dezembro/16. Com este cancelamento, o proximo ano será muito dificil para as empresas que atuam no segmento de energia eolica e 2018 será ainda pior, pois nenhum competidor tem pedidos para entrega em 2018. O risco de haver demissões é grande e eu acredito que tenho uma certa segurança apenas no primeiro semestre de 2017.

Independente destas vagas que estou no processo de seleção, irei começar a procurar com um pouco mais de atenção e carinho junto ao mercado, assim que retornar das ferias do final de ano. Acho que, neste momento dificil da economia, é importante tentar se manter empregado e manter o ritmo de aportes. O lado bom é que se houver uma demissão, o valor da rescissão me permite manter minhas despesas por um periodo de até 60 meses - obviamente, nao conseguiria aportar, mas 60 meses é um bom periodo de segurança para se recolocar no mercado.

Então é isso, pessoal !!! Ainda aguardando as cenas dos proximos capitulos.

Um grande abraço,

Atualização Patrimonial - NOV/16 R$206.209,64 (-1,54%)

Olá pessoal, tudo bem ?

Muitas coisas aconteceram neste mês. A maior parte relacionada ao lado profissional, com meu chefe conseguindo uma transferência para o exterior em uma vaga que eu também estava disputando. Após a decepção e o tempo necessário para organizar o pensamento, eu também recebi a noticia de que nao vou ficar com a vaga dele; na verdade, ninguem vai ficar com a vaga dele. Provavelmente, virá alguem do mercado para substituir o meu chefe e isso deve causar bastante atrito na empresa.

Apenas para dar uma rápida atualização para voces, como eu ja falei no posto anterior, uma recrutadora me ligou marcando uma entrevista para uma determinada oportunidade. Posso dizer que a conversa ja evoluiu e apenas para nao misturar os assuntos, eu vou contar tudo na proxima postagem. Adiantando que ja apareceu uma segunda oportunidade e talvez uma outra oportunidade (nao tão boa assim) na propria empresa onde eu trabalho atualmente.

Independente disso, também no lado pessoal eu vou passar a semana entre Natal e Ano Novo conhecendo um lugar novo para recarregar as baterias. Vou viajar para a Costa do Descobrimento e visitar Porto Seguro, Santa Cruz Cabralia, Santo Andre, Arraial D´Ajuda e Trancoso. Tenho um amigo que tem uma casa na região e ele vai viajar para fora do país. Desta forma, ele me convidou para conhecer o lugar e ficar hospedado na casa dele que estará livre no período.

Mas vamos a atualizaçaõ patrimonial de Novembro:

1 - Poupança:

Nenhuma mudança por hora na estrategia de investimentos. Sendo bem sucinto e pratico, continuo com os R$10K aportados.

2 - Tesouro Direto:

Mais um mes de reinvestimentos dos alugueis recebidos em FII´s. Os valores foram direcionados para Renda Fixa - Tesouro Direto. ainda nao atingi o percentual estipulado na carteira, por isso sigo balanceando a mesma junto aos FII´s.

3 - FII´s:

Mês um pouquinho complicado para os FII´s com desvalorização superior a 3% na minha carteira. De qualquer forma, continuo recebendo os alugueis e reinvestindo na Renda Fixa para balancear a carteira.

4 - Total:

No total, a carteira recuou algo em torno de R$3K. Apesar do resultado nao tao bom, considero que o ano acabou sendo muito interessante do ponto de vista financeiro, já que continuo acima da barreira dos 200K. Além disso, felizmente ja paguei o presente de casamento que tive neste mes e estou livre para voltar a aportar a partir de Dezembro.

Este ano, praticamente nao houve aportes por diversos motivos: desde questões de saude da minha mae, presentes de casamento (foram 05 vezes que fui padrinho este ano) e a compra de um terreno. Mas, a aprtir de Dezembro, os aportes voltam ao mercado financeiro para aumentar minha carteira de investimentos.

Um grande abraço,

Entrevista de Emprego - Parte 1

Olá Pessoal, tudo bem ? 

Como voces sabem, eu tentei uma transferencia para uma filial da empresa que fica nos Estados Unidos. Após diversos desdobramentos, o meu atual chefe fez algumas manobras politicas e acabou ficando com a vaga. Não ser escolhido para uma vaga costuma ocorrer com certa frequencia no mundo corporativo e tenho certeza que muitos colegas já estiveram em uma situação parecida.

Fiquei um pouco decepcionado por perder a oportunidade da transferencia, apesar de saber que o risco de não conseguir esta movimentação era bastante alto. Porém, logo apareceu uma outra oportunidade: eu poderia assumir a posição do meu chefe. Já que ele será transferido, abre a posição dele e eu poderia assumir esta vaga. Seria algo interessante para minha carreira, a transição seria muito fácil, tenho o apoio de alguns colegas importantes e conseguiria gerenciar bem os projetos que estão em andamento.

Infelizmente, apesar de eu nao ter jogado a toalha ainda, tudo indica que também não irei ficar com esta posição. Provavelmente, deve vir um profissional do mercado e esta possibilidade também desmotivou muito os meus colegas. Todos esperavam uma promoção de um profissional da empresa, ainda que nao fosse a minha promoção. Mas a possibilidade de um profissional do mercado ser contratado surpreendeu e desmotivou a todos.

Usei uma parte do meu tempo no feriado para tentar avaliar a situação com mais tranquilidade. Cheguei a conclusão de que eu tenho uma remuneração compativel com o mercado, apesar de estar assumindo as responsabilidades do meu chefe e nao ser remunerado por isso. Tenho uma certa facilidade de chegar a empresa, pois a localização é bem servida de acesso via transporte publico ou mesmo com o meu carro, tenho um valor acumulado no FGTS que; em caso de demissão, me permitiria passar um bom tempo com as despesas pagas e tentar alçar projetos diferentes. Falando em projetos diferentes, eu ja fiz a qualificação do meu artigo no mestrado e resta somente defender e receber o diploma; podendo inclusive passar a trabalhar no mundo academico.

Com todos estes pormenores mencionados acima, eu fiquei um pouco mais tranquilo (mas não menos decepcionado) e decidi ir tocando as minhas atividades e projetos e verificar o que ocorre neste final de ano e também no ano de 2017, que tem potencial para ser ainda um ano bem complicado do ponto de vista economico do país e não sei se boas oportunidades serão geradas para uma recolocação no mercado.

Dito tudo isto, ontem, para minha surpresa, recebi uma ligação. A pessoa se identificou como sendo de uma consultoria de RH que está trabalhando uma vaga de executivo senior para Departamento de Compras em uma multinacional americana. 

Após alguns minutos de conversa, a pessoa me informou que chegou ao meu nome através de uma indicação de um colega na antiga empresa. Ele mencionou meu nome e ela decidiu checar o meu perfil no Linkedin e havia gostado da minha experiencia e aproveitou e solicitou o envio de um CV.

Encaminhei meu CV (sempre mantenho este documento atualizado) e ela retornou no final da tarde. Na ligação o tom foi bem positivo e ela havia falado com o ex-colega novamente e ele havia confirmado que eu sou um bom profissional e feito boas recomendações. Então, a pessoa da consultoria de RH verificou a minha disponibilidade para uma entrevista; e para resumir, está agendado hoje as 16:30 horas.

Assim como fiz no passado, pretendo relatar aqui todos os detalhes deste processo, pois acredito que pode ajudar aos colegas e os mais jovens que estão passando por esse processo de entrevistas. Podem aprender com os meus erros e acertos - e sempre é interessante ter mais informações sobre o que ocorre nestas entrevistas.

Não sei ainda qual é a empresa e nem qual foi o colega que indicou meu nome. Isto será mencionado hoje durante a entrevista. Nao sei sobre salário, nem beneficios, nem o nome da empresa ... sei apenas que se trata de uma vaga de Executivo Senior para Departamento de Compras de uma multinacional americana; e que dentro do escopo do Departamento está incluido Compras Material Direto / Compras Material Indireto / Logistica / Material de Reposição e Aftersales.

Durante a entrevista pretendo descobrir qual o segmento da empresa (se possivel também o nome), mais detalhes sobre a posição e também uma referencia do salário e beneficios oferecidos, tamanho da equipe de compras e perfil dos profissionais, metas da empresa no curto prazo, etc...

De toda a forma, fiquei contente de saber que o perfil é atrativo para o mercado e que é possivel gerar entrevistas com o meu CV. Não comecei a procurar novas oportunidades, apesar de ter dito que faria isso, pois estava aguardando o inicio do proximo ano. Porém, dependendo do desempenho que eu tiver na entrevista e do feedback da empresa responsavel pela seleção, eu posso antecipar um pouco o inicio da busca por novas oportunidades.

Hoje eu vim trabalhar e deixei paletó e gravata no carro (normalmente eu venho de transporte publico). Não quero gerar nenhum tipo de especulação pois sei que sou observado e que devido a questão de não ser o escolhido para a transferencia para os Estados Unidos, a minha liderança está observando com um pouco mais de atenção e nao posso demonstrar sinais de desmotivação.

Agora é revisar o CV novamente, selecionar mentalmente dois ou tres exemplos de projetos de sucesso, selecionar um caso onde teria feito algo diferente, preparar para responder as perguntas-padrão das consultorias e tentar agregar minhas experiencias e resultados mais relevantes.

Depois eu conto para voces o que ocorrer na entrevista.

Um grande abraço,

Costumes Brasileiros Curiosos

Olá pessoal - tudo bem ?

Deixando um pouco de lado as ultimas postagens sobre a minha situação na empresa e armadilhas do mundo corporativo (várias coisas ocorreram, mas vou relatar em postagens futuras), quero aproveitar a oportunidade para dividir com vocês algumas coisas observadas durante projetos que eu participei com pessoas de outros países. 

Algumas vezes tive a oportunidade de trabalhar com estrangeiros aqui no Brasil e, em outras oportunidades, tive a oportunidade de visitar a terra deles. Nas duas formas de convivio, eu observei que alguns costumes que nós temos aqui no Brasil podem parecer estranhos para pessoas de outras culturas. 

E, aproveitando que diversos colegas trabalham em empresas multinacionais ou tem contato com pessoas de outras culturas, eu achei interessante dividir as minhas experiencias e observações com voces.

Vale ressaltar que trabalhar e conviver com pessoas de cultura diferente da nossa é algo muito bacana. Sempre aprendemos coisas diferentes e a nossa forma de enxergar o mundo se altera permanentemente.

Mas vamos a lista de costumes que, de acordo com minhas observações, geraram alguma sensação de "curiosidade" nos colegas de outros paises:

- Avisar que vai ao banheiro: isso ocorreu quando eu estive na Australia. Estamos em quatro brasileiros e mais um grupo de australianos e decidimos almoçar em um restaurante proximo da empresa. No meio do almoço, um colega brasileiro pediu licença pois iria ao banheiro. Assim que ele saiu, os camaradas da Australia me perguntaram: Porque ele precisa avisar que vai ao banheiro ?

- Mulheres em Propaganda de Cerveja: certa vez recebemos um grupo de chineses aqui no Brasil. Levamos eles para jantar em uma churrascaria e eles decidiram provar a cerveja brasileira. Eles acabaram gostando muito e perguntaram a marca e como se pronunciava. Um colega muito solicito, decidiu mostrar como se falava a marca mostrando a propaganda. Pegou o celular e acessou o youtube, mostrando o comercial. Quando começou a aparecer um monte de mulher de biquini e a camera detalhando a bunda das mulheres, os chineses quase morreram de vergonha. Vale lembrar que na China, até filme pornografico não mostra detalhes do corpo das pessoas e fica mostrando o rosto dos artistas durante o ato sexual. Nao existe sexo explicito (filme, revista, etc...) na maior parte dos paises asiáticos.

- Todos Falando ao Mesmo Tempo: em uma reunião com alguns ingleses, diversos brasileiros também participando e voces já podem imaginar a confusão. Um falando por cima do outro, interrompendo no meio do raciocinio e essas coisas todas que estamos acostumados. Quando interrompemos o inglês, ele vioru e nos disse que gostaria de terminar a frase dele e concluir o raciocinio; além do mais era muita falta de educação interromper a pessoa que estava falando e que estavamos convidados para ir a Inglaterra, pois lá com certeza seríamos respeitados. Ficou um clima bem pesado depois do comentário dele; mas tenho de dizer que ele tinha razão. É muito chato ser interrompido toda hora.

- Hora do Cafezinho: essa ocorreu também na visita a Australia. Chamei um colega para tomar um café e ele aceitou. No meio do café, eu quis fazer amizade e comecei a perguntar sobre esporte australiano e coisas da cultura local. Ele pareceu gostar das perguntas e foi me respondendo - eu me empolguei e fui perguntando cada vez mais e ficamos cerca de 50 minutos no café, até a hora que ele disse que precisava voltar ao trabalho. Depois descobri que ele tinha respondido somente por educação e que estava doido para voltar ao trabalho e eu estava lá "enrolando" a vida dele. 

- Ter uma Pessoa que Faz Limpeza na sua Casa: em uma das vezes que estive na Holanda, comentei com um colega que precisava fazer uma transferencia pelo internet banking para pagar a diarista. Ele perguntou o que era diarista e expliquei que era uma pessoa contratada para fazer limpeza na casa e que ela fazia esse serviço uma vez a cada quinze dias (no meu caso). Ele quase infartou e achou um absurdo eu ter alguem para limpar a minha sujeira. Na Holanda voce nao contrata uma diarista de jeito nenhum - ninguem se habilita a fazer este trabalho, pois eles acreditam (eu concordo com eles) que cada um deve limpar a sua sujeira.

- Falar sempre com a Familia: isso ocorre com quase todos colegas que tenho na Europa ou Asia. Eles simplesmente nao entendem porque precisamos falar tanto com a familia. Na maior parte das vezes eles vem a familia a cada 6 meses; sendo que alguns deles apenas nos feriados de final de ano. Nao existe isso de ficar ligando sempre ou de ir almoçar nac asa de um parente no domingo ... rsrsrsrs. Eles achavam estranho porque eu ligava para minha mãe e minha esposa toda semana.

- Fazer faculdade e continuar Morando com os Pais: apesar de existir um movimento na Europa de filhos ficando cada vez mais tempo com os pais, nos USA a coisa é totalmente ao contrario. Entrou para a faculdade, saiu de casa. É como um ritual de passagem para vida adulta - entrou na faculdade, saiu de casa e nunca mais vem morar com os pais - a nao ser que voce esteja falido. Mas, neste caso, o menor dos seus problemas será morar com os pais - se voce "quebrar" nos USA vai ter uma enorme pressão social, inclusive da propria familia, em cima de voce. Voce será o chamado "loser".

- Ir se Despedir no Aeroporto: nunca ninguem de fora entende porque precisa ir a familia inteira se despedir no aeroporto quando alguem vai passar 15 dias na Disney. As pessoas de outros paises normalmente despacham os filhos para passar 06 meses viajando (principalmente na Europa) e ninguem vai se despedir no aeroporto. Acho que pior ainda sao os que vão receber a pessoa no aeroporto - tem ate familia com faixa e baloes esperando o viajante chegar. É perigoso achar que o cara esta voltando da guerra no Afeganistão ou que passou 20 anos colonizando alguma ilha perdida do Pacifico.

- Trabalhar e fazer faculdade a Noite: muito dificil alguem fazer isso na Europa ou USA. Normalmente, as pessoas só estudam e tem alguma experiencia de estagio durante as ferias de verão. Nao entendem como no Brasil, voce pode trabalhar em periodo integral e estudar a noite. Algumas pessoas comentaram que acreditavam que este era um dos motivos da baixa produtividade dos brasileiros - estudando a noite e trabalhando de dia, não sobrava tempo para estudar de fato após as aulas. Desta forma, o aprendizado ficava no basico de cada materia. Eu acho que eles tem razão.

- Escovar os Dentes no Trabalho: essa é clássica. Vai explicar para um americano que voce vai escovar os dentes no banheiro da empresa. Ele vai fazer uma cara estranha e pensar: "esse cara vai escovar os dentes onde as pessoas vão fazer necessidades ... vai escovar os dentes na pia onde as pessoas lavam as mãos depois de usar o banheiro ... e tem um monte de gente que cospe na pia .... que nojo !!!". Já um brasileiro vai achar o cara que nao escova os dentes como sendo um porco !!!

- Poder Comprar Bebida Alcoolica e Sair na Rua: outra que os americanos não entendem. Certa vez, convidamos o colega para ir a um barzinho. No final da tarde, pegamos uma ultima cerveja e saimos bebendo na rua. O cara todo preocupado achando que ia ser preso e a gente tranquilo. Nos USA voce pode ser preso se consumir bebida alcoolica em publico (essa regra vale para alguns Estados, existe exceção em alguns poucos lugares).

- Abraço e Beijo no Rosto de Mulheres: o pessoal nao entende como nós costumamos abraçar e cumprimentar com beijo no rosto as colegas de trabalho. Uma vez, em visita aos USA, eu estava esperando o elevador com um colega. O elevador chegou e tinha uma mulher dentro. Quando eu comecei a me movimentar para entrar no elevador, o colega colocou o braço na frente e me impediu de entrar. Depois que o elevador foi embora, ele me disse que fez isso porque entrar em um elevador sozinho com uma mulher daria margem para poderem, inclusive, te acusar de assedio. Mesmo com cameras, eles nao confiam e evitam ao máximo este tipo de contato. Esse mesmo colega quase infartou quando estavamos no Brasil e as mulheres vinham cumprimentar ele já oferecendo a bochecha para um beijo no rosto.

Acho que por enquanto é isso pessoal. Uma postagem mais leve para descontrair no final de semana. Assim que for lembrando mais coisas curiosas, eu vou postando mais.

Um grande abraço,

Responsabilidades x Promoção - Uma combinação que nem sempre dá certo !!!

Olá pessoal, tudo bem ?

Continuando a comentar sobre a situação no trabalho, quero dividir com vocês algumas coisas interessantes que vem ocorrendo nas ultimas semanas. Como voces sabem, meu chefe está indo para os USA para ocupar uma vaga que disputamos através do processo de seleção interna e, neste momento, ele esta providenciando toda a documentação e formalidades junto com a familia (ele tem filhos em idade escolar e parece que a sogra também vai morar com eles) e já se desligou totalmente do trabalho por aqui. 

Muito interessante observar como nas reuniões ele nao faz questão nenhuma de aparentar estar prestando atenção aos temas discutidos. Está sempre muito disperso e já perdeu as informações sobre os projetos e atividades do time. Isto vem causando impactos na definição de prioridades, resultados dos projetos, cumprimento de prazos e orientação geral para o desempenho dos funcionários.

Importante relembrar que quando ele foi indicado para o cargo, eu criei a expectativa de assumir a vaga dele. Outros colegas do trabalho também criaram a expectativa de assumir outras posições dentro do departamento, mas infelizmente, fomos informados de que não seriamos promovidos. Apesar da frustração, estamos tentando digerir a informação e sempre focando nas nossas atividades já que o momento economico não é muito favorável e ninguém quer ser demitido agora.

Porém, com a nova atitude do meu chefe (ele realmente ligou o f@d#$e) diversas atividades que estavam sob a responsabilidade dele, vem sendo direcionadas para mim de forma não oficial. Muitas decisões sobre projetos em andamento, seleção de fornecedores, negociações comerciais e priorização de atividades no departamento acabam vindo parar na minha mesa e pessoas de outros departamentos vem me consultar sobre diversas ações e prazos assumidos por ele.

A parte boa é que voce ganha uma boa exposição na empresa e conhece diversas pessoas, aumentando o network. A parte ruim é que tenho de fazer o meu trabalho e parte do trabalho dele, sacrificando horas de lazer e, obviamente, não sendo remunerado para isso.

Esta dificil tomar uma decisão sobre o que fazer neste exato momento. A empresa irá passar por um processo que poderá afetar todo o departamento (na verdade, irá afetar toda a empresa), o mercado onde a empresa atua está desafiador e vejo poucas oportunidades de trabalho devido a situação economica atual. 

Alguns dias acordo animado para fazer um excelente trabalho e tentar assumir a vaga definitivamente. Outros dias acordo me sentindo um idiota por estar fazendo muito mais do que a minha função (sem receber por isso) e sabendo que nao irá existir oportunidade no curto - médio prazo.

É muito complicado tentar reverter decisões tomadas e quando voce tenta mostrar mais trabalho e competencia, voce acaba aliviando a pressão da chefia. Por exemplo, a empresa nao precisa se preocupar imediatamente sobre a reposição da vaga porque tem alguem fazendo o trabalho (no caso, eu). Porém, se eu nao faço o trabalho eu perco uma vitrine interessante.

Infelizmente, pela minha experiencia eu vejo que assumir mais funções e responsabilidades sem ter a contrapartida em cargo e salário acaba sendo um mau negocio. Algumas vezes, temos as exceções que confirmam a regra, ou seja, temos pessoas que acumulam mais funções e, depois de algum tempo, a empresa reconhece o trabalho e oficializa a nova posição e aumento de salário para o profissional. Mas na maioria dos casos que tive contato, a empresa acaba deixando a pessoa em "banho-maria" em uma situação onde não promete nada, mas também nao "despromete" nada.

Como exemplo, tenho um colega que foi contratado no mesmo dia que eu. Ja haviamos trabalhados juntos em outro local e eu conheço bem a qualidade do trabalho dele. Trata-se de um profissional experiente e que ja participou de projetos bem complexos com bons resultados. 

Ele foi contratado como comprador senior em um determinado setor. Aos poucos, pela sua experiencia ele foi assumindo maiores responsabilidades e o gestor da area foi transferido para outra unidade. Ele assumiu a gestão do departamento resolvendo todos os problemas e colocando as prioridades de atividades para o time. Aos poucos, a matriz também começou a usa-lo como referencia no departamento de compras para aquela commodity especifica. Ele passou a participar das reuniões estrategicas, definição de budget, estrategia de sourcing, estrategia de redução de custo, etc...

Ele está com o cargo e salário de comprador senior e atuando como gerente de compras há dois anos. Eu acho isso um absurdo, pois como gerente ele teria um salário maior, um bonus diferenciado, vaga de estacionamento no predio da empresa (ele paga R$400,00 de estacionamento), teria combustivel pago, teria dias de folga (day-off) - entre outros beneficios. Ele está trabalhando como gerente e recebendo como comprador - e isso tem um impacto nas finanças pessoais. 

Eu duvido que a empresa irá oficializar o cargo dele com uma promoção - já houve oportunidade para isso e não foi feito. Só que agora ele está tão envolvido que se deixar de fazer as atividades irá correr o risco de ser demitido por questões de performance, pois irão avaliar que ele está desmotivado, desinteressado, etc...

Por isso que é necessário tomar muito cuidado quando se busca mais responsabilidades para mostrar à liderança que voce pode ser promovido. Apesar de esse ser o mantra amplamente divulgado por setor de RH, eu raramente tive oportunidade de ver com meus olhos alguem aplicar esta tática com sucesso. A maior parte das pessoas que vejo em cargos de liderança seguiram no processo "normal": eram boas no que faziam e mostravam um poder de analise grande, eram comprometidos com resultados e prazos e sabiam lidar com adversidades. Desta forma, foram primeiro efetivados no novo cargo e somente depois passaram a ser cobrados e assumir responsabilidades da nova função.

Sei que tem muita gente jovem que acaba lendo as postagens e talvez nao tenha a experiencia no mundo corporativo - mas se posso compartilhar algo, seria exatamente isso: evitem assumir responsabilidades extras sem remuneração / beneficio extra. Normalmente, voce vai sair perdendo !!!

Um grande abraço,

Atualização Patrimonial OUT/16 - R$ 209.486 (+1,46%)

Bom dia Pessoal:

Vamos a mais uma atualização patrimonial. Neste mes, voces acompanharam a luta para uma transferencia para outro país - infelizmente, nao foi desta vez que consegui. Também estou entendendo os desdobramentos aqui no meu emprego para verificar se tenho reais chances de crescimento ou se aproveito o final de ano e começo a sondar oportunidades no mercado. Tenho de pensar no meu desenvolvimento financeiro e oportundiades de crescimento de salário e remuneração variável são parte integrante deste processo.

Mas o trabalho é apenas uma parte da nossa vida - na parte pessoal, estou planejando uma viagem pela Estrada Real de Minas no final do ano. A intenção é seguir o Caminho Velho (Ouro Preto até Paraty) e acho que vai ser uma experiencia bem legal, com possibilidade de aprender muito sobre história, arquitetura e também curtir excelentes paisagens e contato com a natureza.

Também estou planejando uma viagem estilo mochilão para o caso de ser mandado embora da empresa. A ideia é investir todo o FGTS e verbas indenizatórias; porém vender o carro que tenho atualmente (geraria cerca de R$40K) e usar o dinheiro para um período de viagem low cost pela Europa.

De toda forma, são apenas projeções para o futuro. O que tenho certo foi o pagamento das despesas médicas da minha mãe - que está se recuperando muito bem. Deu tudo certo no procedimento e ele já está bem. As despesas foram divididas entre meu pai, irmão e eu - todas já foram pagas.

Para o proximo mês ainda nao terei aporte, pois terei de comprar um presente de casamento (esse negocio de ser padrinho de todo mundo não é bacana) e também comprar um terno preto e um sapato (o meu já está bem gasto e o sapateiro fez um conserto e eu doei o sapato).

Os aportes retornam em Dezembro sem falta. Mas vamos ao fechamento de Outrubro/16:

1 - Poupança:

Nada mudou por aqui - continuo com a reserva de emergencia de R$10K (meu capital de giro...rsrsrs). Alguns colegas mencionaram a possibilidade de aplicar estes 10K em um investimento mais produtivo do que poupança e eu vou analisar durante a parada de final de ano aqui na empresa.

2 - Tesouro Direto:

Investimento de alugueis recebidos alocados no TD e seguimos aproveitando as taxas de juros brasileiras. Mesmo com a queda de 0,25% decretada pelo COPOM - os juros ainda estão muito atraentes e vale a pena aproveitar. Eu sigo fazendo o balanceamento da carteira com um pouco mais de exposição a Renda Fixa - LFT e NTNB Principal 2024.

3 - FII´s:

Carteira de FII está no pilotov automatico, enquanto os aportes seguem na Renda Fixa. Assim que tiver as duas modalidades balanceadas, os aportes voltam para os FII - enquanto isso vamos aproveitando os alugueis recebidos. Carteira com BBPO / AGCX / HGRE / HGLG / RNGO / PQDP / FCFL / FIIP / NSLU / KNRI

4 - Total:

Carteira evoluindo bem no geral - meta será buscar os R$210K em Novembro. O rendimento anual está muito bom, bem como o rendimento histórico - nada mal para um periodo de crise. Mas eu quero mesmo é voltar a aportar, pois para o próximo ano a meta é chegar nos R$300K . 

A meta de médio prazo é chegar a R$500K ao final de 2019 - com portfolio alocado 50% em FII já me permitiria uma renda interessante em caso de desemprego. Com certeza, pagaria as contas do mes !!!

Um grande abraço a todos.

Como Não Conseguir Uma Transferência No Trabalho - Parte II

Bom dia pessoal:

Algumas semanas atrás eu comentei com vocês sobre a oportunidade de uma transferência para os Estados Unidos, através de um processo de seleção interna na empresa. Se você já leu a postagem anterior, é só continuar lendo esta para que eu apresente a evolução deste tema até o momento. Se você não leu a primeira postagem, sugiro clicar aqui e dar uma verificada para conseguir entender tudo o que está ocorrendo.

Bom, vamos ao que interessa - eu havia agendado a minha entrevista com o lider da área nos USA para quinta feira (algumas semanas atrás). Antes da entrevista, eu preparei um material interno mostrando o que havia feito aqui no Brasil, quais as estratégias que havia implantado e os resultados obtidos. Enviei esse material antes da entrevista para poder guiar os assuntos para os projetos onde eu tinha obtido bons resultados. A entrevista foi muito boa, o lider da área elogiou bastante e informou que havia outros dois concorrentes para a vaga e que a seleção estava muito dificil pois os perfis apresentados eram muito bons e com excelentes recomendações.

Neste momento, acendeu o meu sinal de alerta pois isto significava que um dos concorrentes (meu chefe direto aqui no Brasil) também havia conseguido boas recomendações. Trabalhei para descobrir quem era o outro candidato e verifiquei se tratar de um colega da China, muito competente por sinal. Entretanto, minha experiencia demonstra que os americanos da região onde a empresa está localizada tem um certo preconceito com os chineses e eu imaginei (corretamente por sinal) que isso seria uma desvantagem para o colega chinês.

O meu chefe não sabia que eu tinha a informação de que ele estava concorrendo a vaga e que ele, ao invés de pedir a minha recomendação no comite de RH, havia solicitado uma recomendação para ele próprio. Eu deduzi que ele tinha sido recomendado pelo lider de RH e também pelo presidente, pois eles participam do Comite. Provavelmente, ele poderia ter mais uma ou duas indicações, mas a do presidente teria um peso muito forte.

Durante as semanas seguintes, eu perguntei para ele como havia ficado a minha recomendação para a vaga, já que ele tinha ido ao Comite de RH solicitar a aprovação deles. E adivinhem só, com a maior cara de pau, ele me disse que levou o meu nome para o Comite mas que eles acharam melhor que ele mesmo fosse candidato, pois ele tinha mais experiencia do que eu e o Comite ficaria mais confortável se o nome dele fosse levado para a seleção interna.

Eu segurei a vontade de falar algumas verdades para ele e agradeci por ele ter levado o meu nome para avaliação e desejei boa sorte no processo. Essa reação mais tranquila surpreendeu ele, pois acho que ele esperava que eu ia ficar muito decepcionado (claro que fiquei decepcionado, mas nao demonstrei naquele momento). Na verdade, minha reação teve um objetivo claro pois sabendo que ele estava na disputa com uma potencial recomendação do presidente, não seria saudavel tentar medir forças com ele. Além disso, caso ele ganhasse a disputa na seleção interna, a vaga dele ficaria aberta aqui no Brasil e poderia ser um potencial para promoção. Isso não é tão bom quanto ser transferido, mas é melhor do que nada.

Na sexta feira, eu recebi um contato dos USA agradecendo pela participação no processo, mas eles haviam escolhido outro candidato. Aproveitei a informação e liguei para meu colega da China e perguntei se ele havia sido escolhido e ele confirmou que não. Logo, eu deduzi que meu chefe havia sido escolhido para a posição (pois é - a batalha foi perdida) e mandei uma mensagem de parabéns e desejando sorte na nova jornada.

Ele respondeu me agradecendo e finalmente, ontem foi feito o anuncio da transferencia dele - que deve se concretizar em Janeiro, pois ele tem filhos pequenos e vai aguardar o final do ano letivo no Brasil para concretizar a mudança de país. 

Após o anuncio, dois colegas me procuraram para tentar traçar uma estratégia de movimentação, pois a vaga do chefe estava aberta e poderiamos fazer uma proposta de adequação na area. Não tem como detalhar muito o organograma da empresa, mas o resumo da proposta seria eu ficar com o lugar do meu chefe, o colega A ficar com a minha posição atual e o colega B ficar com a posição de uma pessoa que está retornando para Europa (veio ao Brasil como expatriado) no final do ano. O colega A iria acumular a minha posição com as responsabildiades do colega B, gerando então uma redução de custo, pois não seria necessário contratar ninguém para a posição do expatriado que vai retornar a Europa. Eu sei que é meio confuso, mas se ler umas duas vezes dá para entender ... rsrsrs.

Aproveitamos e chamamos meu chefe (futuro ex-chefe) e apresentamos a proposta e ele ficou de levar as instancias superiores, além de pedir a aprovação no Comite de RH. Comentei com o colega A e colega B que, devido ao histórico deste meu chefe (chefe deles também) não deveriamos criar expectativas, pois normalmente ele nao gosta de ver o crescimento dos funcionários. Para voces terem uma ideia, em todo o tempo de empresa, ele só promoveu dois funcionários - um deles em uma transferencia internacional (mais para se livrar do cara do que promover de fato) e outro que após a promoção deu um jeito de ser transferido para outra divisão e ficar longe deste meu atual chefe.

Dito e feito - ele retornou ontem a noite e nos chamou para um bate-papo. Fomos em uma cafeteria e ele disse que nao conseguiu emplacar o nome de nenhum dos tres para a movimentação sugerida.

Falou que o colega B não demonstra resultados a altura da posição; falou que o colega A pode talvez assumir uma posição em uma transferencia lateral (ou seja, não é uma promoção) e quando mencionou a area, ja percebemos a inteção dele. Trata-se da area mais problemática da empresa, onde nenhum gestor quer cair pois a chance de insucesso é enorme. Com certeza seria uma transferencia para queimar o cara.

No meu caso, ele falou que apesar de eu ter resultados e perfil para assumir a posição; ele nao conseguiu vender meu nome porque eu não ficava trabalhando de final de semana e isso era muito importante na empresa - eles queriam ver as pessoas vestindo a camisa. Também comentou que eu não tinha experimentado nenhum "grande problema" para poder vender a minha capacidade de resolução, pois a minha a´rea estava com os indicadores e metas totalmente em dia e os resultados entregues religiosamente pelo time.

Eu ainda argumentei que não trabalhava durante o final de semana porque eu me dedicava a resolver os problemas durante a semana. Também mencionei que era essa dedicação que me permitia entregar os resultados prometidos e ter uma das melhores avaliações de ambiente de trabalho junto aos meus funcionários. E aproveitei para falar que esta dedicação e competencia para entregar os resultados era o que fazia eu resolver os problemas no momento correto e evitar que eles se tornem monstros dificies de combater.

Claro que a argumentação serve somente para desabafar e limpar a mente; pois não é possivel reverter quando seu chefe traz esta decisão na frente de outras pessoas. Continuamos o papo e deixei os outros colegas ficarem argumentando e tratei de aproveitar meu café, pois eu tinha certeza de que nada que fosse dito iria alterar a decisão tomada.

No final da conversa, o meu chefe veio com promessas (além da transferencia lateral do colega A),comentou que o colega B pode assumir um cargo na area de Logistica (que é algo totalmente fora dos objetivos de carreira dele) e comentou que iria tentar "vender" meu nome para assumir a posição de uma colega que tem vários problemas comportamentais, mas que tem uma equipe muito boa. Isto até pode ser produtivo, pois seria realmente uma promoção - mas soa mais como um premio de consolação do que qualquer reconhecimento de fato.

Após refletir um pouco, eu acredito que o momento é de terminar o meu artigo do mestrado (colocar o foco nisso) e focar nas atividades fisicas e na saude. Mas nao posso deixar de começar a refletir sobre a possibilidade de começar a procurar uma outra oportunidade em outra empresa. Apesar de estar feliz aqui com minha equipe e salário, quando voce começa a ser preterido para estas promoções, isto indica que perder o "timing" pode ser prejudicial e voce acaba nao sendo promovido nunca mais.

Pois é pessoal, desta vez as coisas nao sairam com um bom resultado. O negocio é se preparar para as próximas batalhas e começar a avaliar outras oportunidades e formas de crescimento.

Desculpem pelo tamanho do texto e um grande abraço a todos.

Atualização Patrimonial - SET/16

Bom dia pessoal:

Mais um mês se passou e, felizmente, os resultados são positivos. Vejo muitos colegas na blogosfera evoluindo nas suas metas financeiras e pessoais, isso é muito importante. É como sempre digo por aqui, não se trata apenas de chegar lá, mas temos de aproveitar a jornada.

Baseado neste ponto que sempre comento por aqui, eu decidi alterar algumas coisas na minha vida. A primeira delas, eu voltei a fazer exercícios pois precisava sair do sedentarismo com urgência. Nos ultimos anos eu tive uma rotina que propiciou crescimento profissional, mas nao fez bem a minha saude. Eu comecei a me dedicar a implantação de projetos, pois queria ser promovido e precisava mostrar serviço. Para isto nao tinha horário, fim de semana e nem feriado - obtive excelentes resultados e consegui as promoções almejadas, mas aumentei demais o nivel de ansiedade e parei de praticar exercícios. Logo na sequencia, eu cursei o MBA e por ultimo o mestrado - apesar de ser muito bom para o desenvolvimento profissional e pessoal, eu nao recomendo fazer estes cursos em curto espaço de tempo entre eles, pois são cursos que exigem bastante dedicação e voce não vai ter tempo e descanso nos finais de semana.

Essa rotina que ocorreu nos ultimos 10 anos, me levou a seguinte situação:

- Falta de qualidade no sono (muitas vezes demoro bastante para dormir, além de dormir poucas horas);

- Aumento ansiedade (se tenho uma reunião importante ou algum compromisso, sinto muita ansiedade);

- Ganho de peso (comecei a me alimentar mal e em horarios muito irregulares);

- Sedentarismo (como disse antes, eu parei de fazer exercícios neste período);

Além de tudo isso, eu tenho um histórico familiar de problemas cardiacos e diabetes; ou seja, preciso me cuidar bastante. E decidi fazer isso a partir de agora - na verdade, estou praticando os exercicios regularmente faz duas semanas e ja perdi alguns quilos, além de ter melhorado a minha ansiedade - mas o caminho é longo e ainda falta bastante coisa para percorrer - mas o importante neste momento é a disciplina para incorporar o novo hábito.

Além da questão de exercícios, outro ponto que tenho de melhorar é em relação ao trabalho. Como falei em outras oportunidades, se voce nao coloca limites no lado profissional a demanda do mundo corporativo vai te engolindo. Então, eu venho dizendo NÃO para muitas coisas e isso já causou alguma indisposição com o meu chefe. Mas eu realmente preciso priorizar o lado pessoal - continuo entregando os resultados na empresa, mas tenho de priorizar o tempo com os amigos, familia, lazer, etc...

Outro ponto importante é que parece que quando acontece alguma coisa com alguns colegas, o efeito vem em cascata e vai acontecendo coisas em série. Alguns colegas tiveram recentemente despesas extraordinárias que os fizeram vender parte dos seus ativos ou deixar de aportar e algo parecido aconteceu comigo:

- Fui novamente convidade para ser padrinho de casamento que vai ocorrer em Novembro e isso significa despesa com presente e necessário comprar um terno;

- Minha mãe foi diagnosticada com uma pedra na vesicula e foi necessário operar. Apesar da operação ter sido realizada pelo SUS em um hospital (universitário) de excelente qualidade, os quartos destinados para pacientes do SUS eram muito ruins e decidimos pagar pela acomodação particular; além disso despesas com remédio, exames e uma pessoa para limpar a casa (vem uma vez por semana) durante a recuperação da minha mãe (todas as despesas divididas entre meu irmão e eu);

- O carro parou de funcionar e foi necessário a troca da bateria. Despesa menor, mas ainda assim nao estava prevista.

Com isso, a minha previsão é que o dinheiro dos aportes de Outubro será destinado as despesas com a recuperação da minha mãe e o dinheiro dos aportes de Novembro será destinado as despesas com o presente de casamento e roupas. Previsão de aportar novamente em Dezembro (inclusive com o adicional de decimo terceiro salário).

Mas vamos ao que interessa - os resultados do mês de Setembro.

1 - Poupança:

Nenhuma novidade na movimentação na Poupança. A reserva de emergência está lá e mesmo com a questão de saúde na familia, nao foi necessário desmobilizar ocapital - pois negociei para pagar as despesas médicas em prestações para comprometer somente o dinheiro do aporte e nao prejudicar meu irmão que está dividindo as despesas comigo.

2 - Tesouro Direto:

Com os rendimentos de aluguel recebidos dos FII´s, eu comprei mais um titulo NTNB principal 2024. Neste momento, eu tenho a seguinte alocação na carteira: R$35K em NTNB principal 2024 / R$28K em LFT. O plano é continuar investindo em Renda Fixa até ter uma composição de 50% ativos em renda fixa e 50% ativos em FII; porém com a recente alta dos preços dos FII´s, terei de fazer mais aportes em Renda FIxa e vai demorar mais do que o esperado para igualar as carteiras - ainda bem que esse é um problema bom, pois significa que o patrimonio está aumentando.

3 - FII:

Como mencionei anteriormente, os ativos FII continuam subindo de preço devido a possibilidade (já quase real) de queda de juros no Brasil. Desta forma, eu nao venho adquirindo mais FII´s mas venho utilizando o dinheiro dos alugueis recebidos para me posicionar cada vez mais na renda fixa e trazer equilibrio à carteira de investimento. Ainda existem algumas oportunidades para investir em FII e quero me posicionar em laguns ativos que nao tenho em carteira, como: SHPH e BBRC; mas por enquanto tenho de ter disciplina para equilibrar a carteira e trazer mais estabilidade com os ativos de renda fixa.

4 - Total:

Aumento de R$3K no patrimonio, mesmo sem aportes. É isso ai pessoal, foco na IF e vamos em frente !!!

Um grande abraço,

Como não Conseguir uma Transferência no Trabalho

Boa tarde pessoal - tudo bem ?

Anteriormente, eu havia falado sobre como não conseguir uma promoção no trabalho e hoje eu vou falar sobre como não conseguir uma transferencia  no trabalho.

Tirando a ironia a parte (seria engraçado se não fosse trágico), vou procurar falar sobre mais uma das nuances politicas que enfrentamos diariamente no mundo corporativo. Não quero ficar mostrando coisas do mundo corporativo de forma negativa - existem também muitas coisas boas que acontecem - mas é importante colocar as dificuldades enfrentadas no dia a dia, pois sei que diversas pessoas tem o objetivo de assumir um cargo de liderança em uma grande empresa, e as vezes não enxergam alguns percalços que existem no caminho.

Indo ao ponto da postagem de hoje, a empresa onde trabalho tem um sistema interno onde ficam disponiveis as vagas em aberto em todas as unidades ao redor do mundo. A ideia é que os funcionários estejam cientes das vagas que existem em aberto e possam participar de um processo de seleção interna - caso nenhum empregado da empresa seja aprovado no processo de seleção interno, então a vaga é aberta para concorrencia de candidatos no mercado.

Esta semana estava olhando o sistema interno em busca de informações sobre um projeto desenvolvido na China; e aproveitei para dar uma olhada nas vagas internas. Para minha surpresa havia diversas vagas abertas, sendo aproximadamente 30% das vagas para os Estados Unidos.

Fiquei bem interessado porque ao verificar as vagas, havia duas vagas para Estados Unidos para as quais eu poderia me candidatar. Ciente de como funciona a politica interna nas empresas, eu ja imaginei que teria de falar com meu chefe (o mesmo que tentou "puxar meu tapete" em um projeto anterior) para me candidatar ao processo de seleção interna. Por causa do histórico deste meu chefe, eu decidi tomar algumas precauções e me candidatei as duas vagas sem nem mesmo falar com ele.

Depois disso, fui lá e agendei uma conversa, mostrei as vagas para ele e disse que gostaria de participar do processo de seleção. Apresentei as justificativas, historico profissional e porque achava que meu perfil era adequado; e ele concordou em levar meu nome para o comite de RH da empresa pedindo uma recomendação a minha candidatura. Achei estranho ele concordar logo de cara e nao colocar nenhum impecilio para eu participar deste processo, mas resolvi dar um voto de confiança - eu já tinha me candidatado as vagas de qualquer forma.

Depois de dois dias, ele não havia retornado nenhuma informação sobre a aprovação ou rejeição no comite de RH - então eu liguei para um Diretor que tenho amizade e que trabalha no México (e conhece bem o pessoal dos Estados Unidos) e pedi para ele me recomendar para a vaga, falando diretamente com o pessoal da Terra do Tio Sam. Também falei com um Diretor que trabalha no Brasil, mas trabalhou muitos anos nos USA, para ele também falar com o contato dele na América e recomendar meu trabalho.

No dia seguinte o Diretor do México me ligou informando que já havia falado com o contato nos USA; e para minha surpresa, ele disse que havia mais pessoas do Brasil concorrendo a vaga. Achei estranho porque eu nao havia comentado com ninguém, e apesar das vagas estarem disponiveis no sistema interno da empresa, poucas pessoas costumam ficar verificando as oportunidades em aberto - ainda é uma ferramenta não muito divulgada pelo Departamento de Recursos Humanos.

Usando da minha amizade, eu pedi para ele verificar quem era a pessoa do Brasil concorrendo a vaga - e (vocês ganham um doce se adivinharem) meu chefe havia falado com o comite de RH e solicitado uma recomendação para ele mesmo. É isso mesmo, em vez de indicar o meu nome como combinamos na conversa, na hora da reunião ele havia solicitado uma recomendação para ele mesmo - ou seja, estava tentando puxar meu tapete de novo. Eu entendo perfeitamente a pessoa querer ir para os USA (metade da humanidade quer ir para lá); mas poderia ter conversado comigo e falado que iria solicitar recomendação para nós dois e que a disputa na seleção interna iria determinar quem ficaria com a vaga. Mas ao contrário disso, ele nao mencionou meu nome e solicitou a recomendação apenas para ele.

Por este motivo, foi providencial eu ter feito a minha candidatura sem ao menos ter falado com ele. Além disso, eu já tinha recomendação de dois Diretores que eu tenho amizade e haviam telefonado para o pessoal dos Estados Unidos e recomendado o meu trabalho. Decidi então colocar o pé no acelerador de vez e solicitei uma reunião com o superior do meu chefe (isso mesmo, quando a coisa não anda damos um balão e vamos no chefe do chefe...rsrsrs). A reunião foi muito boa (esse camarada gosta bastante do meu trabalho) e ele se prontificou a ligar para a pessoa que estava comandando a seleção interna e também para o lider da area nos USA. Pegou o telefone e ligou imediatamente, pedindo para eu ficar na sala para ouvir a conversa. O pessoal dos USA atendeu e ele elogiou bastante o meu trabalho e salientou que ele achava que eu estava preparado para assumir a posição e seria um ganho para a equipe americana.

Então, o lider da area nos USA perguntou se ele achava que eu poderia atender a uma conversa por telefone na próxima semana (quinta ou sexta feira), além de pedir para este "chefão" me falar para enviar o "resume". O chefão (vou chamar ele assim para diferenciar do meu superior imediato) fez um sinal de cabeça para mim questionando se estava bom para eu falar na proxima semana, eu balancei a cabeça dizendo que sim e ele pediu para o cara bloquear a agenda que ele iria falar comigo.

Depois de alguma conversa, eu sai da sala e enviei o "resume" para o lider da area nos USA. Ele respondeu algumas horas depois, dizendo que havia gostado da minha formação e experiencia e que gostaria de conversar na quinta feira. Eu prontamente aceitei e agradeci a oportunidade.

Peguei o telefone e falei com o Diretor do Mexico - e ele por ter amizade com este lider da area nos USA, também ligou para ele e recomendou novamente meu nome. Nestes momentos, as contratações ocorrem por "critérios politicos e de indicação", infelizmente a competencia fica em ultimo lugar nos critérios de avaliação.

Buscando ter um numero ainda maior de indicações politicas, eu liguei para meu ex-chefe na empresa onde trabalhava anteriormente (esse meu ex-chefe é americano e está de volta aos USA) e por ser uma grande empresa multinacional eu sabia que uma carta de recomendação por parte dele seria muito bem vinda. 

Ele me enviou a carta de recomendação (muito elogiosa por sinal) e pediu o contato do camarada nos USA para que ele pudesse falar diretamente. Eu enviei um email para o lider da area nos USA perguntando se ele gostaria de entrar em contato com esse meu ex-chefe e, por meu ex-chefe ser um cara que ocupa um alto cargo em uma empresa bem famosa, obviamente esse lider da area nos USA viu a oportunidade de ampliar o seu network; ou seja, eu ofereci um contato que dificilmente ele iria conseguir sozinho.

Meu ex-chefe entrou em contato e também fez uma recomendação bem elogiosa. Então, com estas iniciativas, eu disparei todos os cartuchos que eu tenho. Tentei obter recomendações politicas relevantes, consegui recomendação de uma pessoa com alto cargo em instituição reconhecida, consegui dois grandes diretores (que tem amizade com o lider do processo de seleção) me recomendando para a vaga.

Agora tenho de aguardar a conversa de quinta feira; sabendo que é um processo muito dificil - pois pessoas do mundo inteiro estão se candidatando para esta vaga e a disputa será em muito alto nível. De qualquer forma, além de pedir a torcida de voces, eu queria dividir como as pessoas acabam caminhando nos "atalhos" dos processos para conseguir recomendações para alcançar seus objetivos e também como meu chefe usou estes mesmos "atalhos" para tentar ter uma recomendação unica para a vaga e tornar a disputa mais fácil para ele.

Esta é a vida no mundo corporativo !!! Para aqueles que querem assumir um cargo executivo em empresas multinacionais de medio e grande porte, saibam que este tipo de ambiente politico é a regra (e não a excessão) neste tipo de organização. Claro que salário e beneficio também sao atraentes, além de oportunidades como esta que estou concorrendo - ainda que com poucas chances de realmente conseguir a transferencia. Mas o importante é que a organização fica sabendo da vontade de obter uma experiencia internacional e também pessoas aos redor do mundo ficam sabendo da sua disponibilidade de movimentação.

Acho que por hora é isso; mas semana que vem terei mais novidades.

Um grande abraço, pessoal !!!

Despedida do Pobretão - Minha Opinião e Um Agradecimento !!!

Boa tarde pessoal - tudo bem ?

Esta semana fomos surpreendidos com a noticia de que o colega Pobretão (blog Vida Ruim de Pobre) estava fechando o blog definitivamente. Essa noticia me deixou intrigado, pois o Pobretão tinha um dos blogs com o maior numero de acessos e comentários e também era um dos blogs mais antigos, tendo começado as atividades em 2012.

Muitos colegas iniciaram os blogs para participar e interagir no famoso Ranking do Milhão - eu mesmo criei o blog basicamente com este propósito no inicio, e somente depois fui conhecendo outros colegas e passando a acompanhar a jornada de cada um. Conheci o blog do Pobreta através de uma postagem que o Fabio fez no antigo blog O Pequeno Investidor, onde ele mencionava o Pobretão e sua busca para viver de uma forma low cost e frugal. 

Depois disso eu conheci o Corey, Bye Bye Brasil, Doutor Honorários, Eike Rico, Mobral, Investidor Troll, Mr. Rover, Soul Surfer, Viver de Renda, etc... (isso somente para citar os mais antigos e atuantes naquele período). Em um segundo momento fui conhecendo os demais colegas que tenho no blogroll e outros ainda que acompanho o blog e a jornada através de visitas esporádicas quando o tempo permite.

Sempre achei interessante a ideia de criar algo identificado aos jovens e relatar as dificuldades financeiras e sociais que muitas pessoas enfrentam - acho que neste ponto o Pobreta tem um grande mérito, pois fez isso com muita competencia. Depois vieram as polemicas, como o famoso All In nas ações da ELPL, outras polemicas com outros blogueiros e algumas polemicas em relação a relacionamento, mulheres e casamento. Estes assuntos sempre atraem muitas visitas e comentários (até por sua natureza polemica), mas também atraem muitos problemas, ainda mais em um blog com a quantidade de comentários que o Pobretão possuia.

Minha opinião é que o Pobreta poderia ter evitado estes assuntos mais polemicos justamente para evitar comentários maldosos (e alguns até criminosos) em seu blog. Mas eu também me recordo de diversas postagens que o assunto nao tinha absolutamente nada relacionado a estes temas e os comentários iam para o caminho da polemica, mesmo o Pobretão quase não participando das discussões. Não vou aqui defender o Pobreta de forma incondicional (até porque ele é adulto e nao precisa disso); pois tenho algumas restrições ao que era falado - não concordo 100% com o que era dito no blog. Mas também nao vou ficar criticando, pois acho que o blog tinha alguns materiais interessantes e funcionava muito bem como "ponto de encontro" do pessoal, tinha postagens duas vezes por semana religiosamente e tinha a sua identidade com os jovens. 

Não entendi muito bem a polemica que colocou fim ao blog; mas pelo que consegui observar em algum lugar encontraram uma postagem de alguém perguntando sobre ações ELPL e, segundo varias pessoas, a identidade do Pobretão poderia ser descoberta através dessa pista. Então começou uma investigação na internet até que se chegou a um nome de um camarada. Nao entendi bem o que motivou essa busca para descobrir a identidade do Pobretão, mas falaram que potenciais motivos seriam as coisas que ele dizia no blog sobre mulheres, coisas relacionadas a regioes do Brasil e outros temas polemicos.

Como disse antes, eu nao concordava com tudo o que era dito no blog (as vezes eu nao concordo nem com tudo o que é dito aqui no meu blog); mas nao me parece motivo suficiente para desencadear essa busca implacavel pela identidade do Pobreta.

Acho que se alguem se sentiu ofendido em algumas postagens do Pobretão, esse alguem tem todo o direito de denunciar (até para a Policia, se for o caso) e buscar reparação. Mas nao vejo necessidade de tentar identificar a pessoa e divulgar a sua identidade na internet. Percebo que poucos blogueiros divulgam o seu patrimonio, até porque fazer isso em um pais inseguro como o Brasil é sempre um risco. Hoje mesmo o colega Viver de Construção informou que nao vai mais divulgar o seu patrimonio, e outros antes dele ja tomaram essa atitude.

Particularmente, eu gosto muito quando os colegas divulgam patrimonio e composição detalhada da carteira; pois acho um exercicio de aprendizado de estrategias de investimento e finanças comportamentais muito interessante (por isso, eu divulgo meu patrimonio e carteira aqui no blog); mas vejo que muitos estão indo no caminho contrario exatamente pela questão de segurança.

Eu me recordo agora do caso do Mobral - um dos melhores blogs que conheci. O mobral trazia muitas informações sobre small caps e debatia bastante sobre estratégia de investimentos; até que comentou um pouco sobre sua vida pessoal, namorada, relacionamento ... e o pessoal foi atras da identidade dele, o que fatalmente obrigou a deletar o blog e perdemos um excelente material; além de um grande cara sempre com comentários divertidos sobre as mais diversas situações.

Eu acredito que a mesma coisa esta acontecendo agora com o caso do Pobretão - como eu disse antes, voce pode concordar ou discordar do que ele falava no blog; eventualmente até fazer uma denuncia e buscar reparação através da justiça, caso se sentir especialmente atingido ou incomodado por algo que foi dito no blog; mas nao entendo buscar a identidade do rapaz e divulgar na internet e vou explicar o porque não entendo e nao concordo com isso.

Em primeiro lugar, ninguem tem como comprovar que a identidade encontrada é mesmo o Pobretão. Pode ter diversas suposições, coincidencias, coisas que indicam, que levam a crer - mas sempre serão somente suposições. O problema disso é que um camarada que nem sabe o que está acontecendo pode ter seus dados divulgados na internet e relacionado a um excelente patrimonio (quase 500K) e isso pode atrair a atenção de pessoas perigosas.

Eu mesmo tive a oportunidade de fazer diversos trabalhos voluntários e sempre procurei fazer em presidios. Primeiro porque sei que um cara ser condenado na Justiça é uma condenação perpetua - ninguem emprega alguem com condenação judicial e a pessoa vai ter muitas dificuldades para se manter quando sair da prisão. Mas também sempre me interessei pelo comportamento humano e o que leva alguem a praticar crimes (alguns realmente horriveis) e, infelizmente, pude ver que pessoas cometem crimes terriveis por bem menos do que R$500K. Acho extremamente perigoso ter a identidade e endereço revelado quando voce tem o seu patrimonio divulgado - e neste caso nao interessa se o patrimonio é verdadeiro ou falso ou se a pessoa é a verdadeira ou não - pois pode ter certeza que um criminoso nao vai querer saber se o pato é macho: ele vai querer o ovo !!!

Tendo colocado as minhas preocupações sobre o que entendo ser um exagero e colocando as questões de segurança; mas reiterando que se alguem se sentiu ofendido com o blog do Pobreta sempre é possivel fazer a denuncia ao Blogger, Google, e em casos especificos, também para Policia - eu digo que tivemos uma perda consideravel na blogosfera.

Ao amigo Pobretão eu quero deixar um agradecimento, pois foi atraves dele que tomei contato com diversos temas interessantes (financeiros e não financeiros); me motivei a criar o meu blog; tenho oportunidade de conhecer novas pessoas (ainda que virtualmente) todos os dias e bater papo com os colegas que tem interesse em comum e com as pessoas que deixam comentários no blog. Ao Pobreta eu desejo tudo bom e que ele consiga atingir os objetivos traçados, e quem sabe usar este novo momento como uma forma de investir mais ainda no desenvolvimento pessoal e na busca da felicidade.

Um grande abraço a todos !!!

ATUALIZAÇÃO PATRIMONIAL - AGO/16

Olá Pessoal - tudo bem ?

Novamente este foi mais um mês bastante corrido, mas com novidades interessantes. Finalmente o processo de impeachment chegou ao fim, apesar da criatividade em manter os direitos politicos da ex-presidente. Bastante otimismo dos mercados em relação ao futuro, porém eu sigo cauteloso, uma vez que o FED deve começar a aumentar as taxas de juros ainda esse ano e isso vai causar uma "fuga" de investimentos de mercados mais arriscados rumo à "segurança" do Tio Sam. Como a nossa Bolsa é altamente dependente de investimento estrangeiro (brasileiro nao tem o hábito de fazer poupança e investir), podemos sofrer quedas no curto prazo; entretanto ainda temos os atraentes juros praticados no Brasil.

Na parte pessoal, retornei da minha viagem aos USA - e foi tudo bem bacana. Deu para aproveitar as férias, conhecer algumas cidades novas, praticar o idioma, aprofundar um pouco mais na história e cultura americana ... estes são os motivos que acredito fazer valer a pena os gastos em viagens. A satisfação pessoal em conhecer lugares e pessoas novas, além da oportunidade de conhecer e viver outra cultura, são os fatores que acredito fazer diferença.

Ainda estou as voltas com o mestrado, pois meu orientador pediu para fazer algumas alterações na metodologia de pesquisa que estou utilizando no meu projeto e isso causou um impacto no meu prazo de entrega do artigo. Vou ter que correr e acelerar um pouco as coisas nas próximas duas semanas. O lado bom da coisa é que tenho somente mais cinco semanas de aula e depois tenho apenas orientação esporádica até o final do ano. 

Quando concluir o mestrado, os aportes irão aumentar consideravelmente (aproximadamente R$2.000); mas também estou pensando em iniciar atividades fisicas em uma academia bem completa aqui perto do trabalho - estou chegando em uma idade que tenho de me cuidar e estou sedentário já faz alguns anos. Por causa do histórico familiar (pessoas com problemas de coração, pressão alta, etc...) tenho de começar um trabalho preventivo o quanto antes para aproveitar melhor a vida e com mais saúde. Uma coisa interessante é que a academia oferece diversas atividades que sempre tive vontade de fazer (Boxe, Jiu Jitsu ... por exemplo) e será uma forma de divertimento, além do benefício físico.

Quanto ao trabalho, as coisas continuam um pouco tensas na parte política. O governo vem atrasando alguns leilões de energia e isto impacta diretamente no planejamento da empresa. É possivel que para o próximo ano, alguns cortes de pessoal venha a acontecer e é importante ter uma reserva financeira interessante, pois ao contrário do que algumas pessoas possam imaginar - quando voce tem um cargo alto e uma boa remuneração, passa a ficar na linha de frente nos períodos de crise e reestruturação da empresa. Sempre aparecem alguns gênios propondo eliminação de departamentos inteiros e corte de pessoal; e nestas horas, os gestores e executivos também são impactados (merecidamente, já que somos nós que tomamos as decisões estratégicas na empresa). Eu venho me preparando para uma eventual saída devido a crise e como aplicaria as verbas indenizatórias para fazer frente as despesas em um período de desemprego.

A boa notícia é que a Sra Executiva Pobre faz frente as despesas da casa com a sua remuneração. Hoje nós fazemos diferente: eu cuido das despesas da casa e ela paga as viagens e lazer, incluindo as viagens internacionais. Em um momento de desemprego, obviamente cortaremos as viagens e a Sra Executiva Pobre passará a fazer frente as despesas para não ser necessário tocar nos investimentos já realizados.

Como tenho um bom plano alternativo, fico mais tranquilo para enfrentar o ambiente político da empresa e sobreviver no dia a dia, sem me preocupar muito em agradar para manter o emprego. Isso traz uma tranquilidade muito boa, que só quem tem sua reserva de emergência e hábito de manter os custos baixos e investir mensalmente, sabe como é. Infelizmente, apenas a minoria da população tem esse hábito.

Pretendo nas próximas postagens falar mais das viagens e lugares que tive oportunidade de conhecer, colocar algumas dicas para viajar gastando pouco (coisas que pratico para minhas viagens), coisas inusitadas e diferentes relativas aos lugares que visitei, comidas e arquitetura, história local e, claro, abordar também um pouco mais da experiencia no mundo corporativo, pois sei que diversos colegas vivenciam este ambiente que muitas vezes é bem agressivo.

Mas vamos então ao fechamento do mês Agosto/16: 

1 - Poupança:

Sigo mantendo os tradicionais R$10K na poupança; e este mes eu aproveitei para direcionar pouco mais de R$4K (fruto da venda das ultimas ações que tinha em carteira), para aplicação no Tesouro Direto.

2 - FII:

Outro mês com boa valorização dos ativos, ainda que pese algumas indefinições ou más noticias (caso do NSLU). Entretanto, sigo confiante no portfolio de FII que tenho em carteira e assim que atingir minha meta de diversificação na Renda Fixa, voltarei a aportar em FII com toda a certeza. Tenho ainda mais alguns ativos que desejo trazer para a carteira (caso de SPHG e JSRE) para ter uma composição mais equilibrada e robusta, quando pensamos em rendimentos para o longo prazo.

3 - Tesouro Direto:

Aporte do mês feito exclusivamente em Tesouro Direto. O papel comprado foi ainda o Tesouro LFT, pois apesar da indicação de queda da SELIC no longo prazo, as taxas de juros ainda são bem atraentes e vale aumentar a participação pensando no longo prazo.

4 - Total:

Finalmente a barreira dos 200K foi quebrada. Isso é motivo de comemoração (Sra Executiva Pobre e eu iremos a um show este mes e também teremos um jantar em um restaurante que queremos conhecer já faz algum tempo), pois poucas pessoas que conheço tem este valor em ativos financeiros. Claro que é só uma pequena etapa e temos de buscar valores cada vez mais expressivos; mas é um passo que mostra que a direção está correta e isso é importante. 

Além disso, tenho a tranquilidade de investimentos em outras modalidades (terreno, moeda estrangeira, participação em pequeno negócio, etc...) que podem ser convertidos em aplicações financeiras tradicionais e aumentar os rendimentos passivos.

Então é isso: mês de comemoração e reflexão para os próximos passos, sabendo das dificuldades do mercado de trabalho no momento atual.

Um grande abraço.