Ola pessoal - tudo bem ? Como voces ja estao sabendo, o Estagiario Junior nasceu em Janeiro e agora as coisas estao mais movimentadas por aqui. Um bebe em casa acaba alterando nao somente as prioridades, mas tambem os horarios. Mas a experiencia continua sendo muito positiva e eu nao me canso de experimentar essas novas emocoes com o filho mais novo, com o filho mais velho agora aprendendo como ser um bom irmao, um ainda nos primeiros meses de vida e outro aumentando o vocabulario em portugues e ingles e aprendendo coisas novas todos os dias. E impressionante como a evolucao do ser humano e exponencial nesses primeiros meses e anos de vida - assisti um documentario da BBC que mostrava os detalhes do crescimento durante os primeiros anos de vida e algo realmente espantoso - muito interessante.
Ao mesmo tempo, existe as frustracoes diarias com a demanda maior nas tarefas (trocar fraldas, dar banho, colocar para dormir, brincar, ensinar, participar das atividades diarias, etc...) e a dificuldade para conciliar com as demandas do trabalho.
Vou pedir uma pequena licenca para abrir a caixa de reclamacoes aqui (as vezes, me sinto em uma conversa com amigos e com oportunidade de desabafar sobre algumas coisas): a empresa onde trabalho tem uma politica de licenca paternidade de 6 semanas - o que e bastante interessante para o padrao americano. A licenca pode ser dividida em ate 6 licencas de uma semana - entretanto, eu decidi dividir em 2 licencas de tres semanas.
Ate esse momento, tudo correu muito bem - como meu filho nasceu em Janeiro - a empresa ainda estava no fechamento do ano fiscal anterior e divulgacao dos resultados. Eu fui avaliado como "excede as expectativas" pelo setimo ano seguido e atingir todos os targets definidos. Entao, estava razoavelmente tranquilo em tirar minha licenca - ao menos do ponto de vista de entrega de resultados. Alem disso, tem 3 gerentes na minha equipe que dividimos as tarefas e nos preparamos para o periodo da minha licenca.
Obviamente (e infelizmente) eu ja sabia que deveria participar de algumas reunioes estrategicas e ja tinha planejado a agenda para isso. A frustracao veio do fato de demandas comecarem a surgir no dia do nascimento do meu filho e duas horas apos o parto eu ja estava recebendo ligacoes com solicitacao urgente para entrar em algumas reunioes. Deleguei o que foi possivel, mas havia algumas reunioes que nao dava para delegar, seja porque os gerentes nao estavam cientes do assunto ou porque a demanda era especificamente para a minha posicao.
Comecei a acionar meu chefe (tomando um certo cuidado de so levar os temas principais), mas o apoio foi muito abaixo do que eu esperava. E interessante, que durante a minha segunda semana de licenca - ele me ligou para desabafar que estava trabalhando muitas horas por dia. Aproveitei para tambem descarregar minhas reclamacoes, informando que eu estava de licenca paternidade e participando de 3 a 4 reunioes todos os dias, sendo a primeira duas horas apos o nascimento do meu filho. Conversamos um pouco sobre essa cultura e como deveriamos agir para nao deixar essa pressao chegar ao nosso time e demostiva-los. Ate sai um pouco animado da conversa, mas cerca de 45 minutos depois, eu ja recebi a convocatoria de reuniao (do meu chefe) para o dia seguinte as 06:00 da manha.
O mundo corporativo nunca me decepciona ... e um local de altas recompensas, mas que existe alta demanda tambem; mesmo em momentos onde voce esta de licenca parental ou mesmo licenca medica (ja vi pessoas que sairam de licenca pois tinham de passar por uma cirurgia e participando de conferencias e debates no dia da cirurgia).
Nao vou aqui pintar o mundo corporativo como um "inferno" - nao e essa a ideia e tampouco a realidade. O mundo corporativo e um lugar que oferece muitas oportunidades e posso dizer que mudou minha vida e da minha familia, com as oportunidades que eu tive. Mas, aproveitando que tem um publico jovem que segue os blogs de financas (o que e muito bom), e preciso estar ciente de que essas oportunidades nao vem de graca. Existe um preco a ser cobrado que pode ser maior para alguns, menor para outros - mas sempre existe um custo.
Bom, desabafo feito cabe tambem uma analise sobre a situacao atual e planos futuros. Voces vao notar no fechamento que o valor em Reserva de Emergencia continua subindo e nao e por nao ter oportunidades de investir; mas pelo fato de que a Sra Executiva Pobre e eu estamos conversando bastante sobre como vamos direcionar nossa vida nos proximos anos - temos mais duvidas do que certezas e por esse motivo estamos sendo ainda conservadores nos nossos investimentos.
Algumas possibilidades que estamos avaliando e ainda tudo muit preliminar:
- Aguardar a cidadania americana e depois voltar ao Brasil para permitir que nossos filhos convivam com os avos e familia, mas garantindo que eles poderao voltar aos USA no futuro, caso essa seja a opcao escolhida por eles. Se tudo correr de acordo com o planejado, devemos receber o green card ainda esse ano e teriamos mais 5 anos ate poder aplicar para cidadania. Vamos colocar mais um ano de "contingencia" e potenciais atrasos - estamos falando de um plano de 7 anos, aproximadamente. Como, em teoria, continuarei trabalhando na empresa onde estou durante esse periodo - poderei atingir um patrimonio de, aproximadamente, BRL 3.4 milhoes em Dezembro/2027 utilizando um cambio de USD 1 = BRL 4.50 (acredito ser um cambio adequado para projecao futura). Considerando a famosa taxa de retirada de 4% (depois podemos discutir se isso se aplica ao Brasil ou nao), teria um a renda anual de BRL 136K ou renda mensal de BRL 11.3K
- Aguardar o green card e comecar a explorar alternativas no mercado para mudanca de empresa/setor e oportunidades de maximizar a renda e mudar para local de custo mais baixo, de forma a antecipar o plano e tentar atingir os valores mencionados em um periodo mais curto - algo como 4 a 5 anos e entao voltar ao Brasil para conviver com a familia. Nao gosto muito desse plano, pois teria de combinar uma mudanca de empresa / setor (que sempre pode ser uma oportunidade) com uma mudanca geografica - que sempre traz uma dor de cabeca. Eu odeio embalar, desembalar e transportar coisas e so por isso ja me mudei 6 vezes em 12 anos. Preciso reduzir essa media - e alem disso, uma mudanca antes da cidadania, significa que ao menos um dos meus filhos teria um caminho mais dificil caso queira retornar aos USA.
- Alterar o local e ir morar na Europa ja buscando um equilibrio maior entre trabalho x vida pessoal. A vantagem da Europa (e aqui estou falando de Portugal, pois sou cidadao portugues) sao os custos reduzidos com plano de saude (um grande problema nos USA); alem da cultura mais proxima do que estamos acostumados. Alem disso, meus filhos nao precisariam se preocupar com questoes de visto ou imigracao, pois ja sao tambem cidadaos portugueses e podem viver na Uniao Europeia (ao menos, ate que alterem as regras de imigracao por la). Esse ultimo plano de atrai bastante pois Portugal tem um baixo custo de vida, nao tem despesas medicas absurdas, tem boa comida e excelentes niveis de seguranca. Nao e um lugar com tantas comodidades como USA, mas e algo atrativo para epoca da "aposentadoria". Estou pesquisando e os numeros ainda sao muito preliminares, mas tenho indicacoes de que renda de EUR 2.000 / mes, voce vive muito bem em cidades fora do circuito Lisboa - Porto.
Bom, acredito que muitos desses planos tambem se deve a esse cansaco do mundo corporativo em geral - mas, quando voce tem filhos, comeca a pensar mais nos impactos das suas decisoes. Nesse momento, o plano que mais agrada a Sra Executiva e eu e o primeiro plano aguardando a cidadania americana ... mas estamos tambem considerando utilizar parte da Reserva que temos hoje para construir imovel no Brasil e aumentar o patrimonio. O meu sogro/sogra tem um terreno no interior de Sao Paulo e querem construir para revenda - estamos analisando os numeros para verificar a viabilidade e podemos ter, no futuro proximo, um Executivo Construtor Pobre.
Vamos entao a Atualizacao Patrimonial com o fechamento de Janeiro.
1 - Reserva de Emergencia (USD 82.352 ou BRL 448.000): esse valor representa agora 16 meses das despesas mensais, sem nenhum tipo de reducao de superfluos. Parte desse dinheiro esta no Brasil e seria destinado a construcao do imovel para revenda - acredito que no proximo mes ja devo ter os numeros mais detalhados para entender se realmente tenho uma oportunidade nas maos ou nao. Comecar a remunerar melhor o dinheiro no Brasil (claro que assumindo mais risco) e criar um negocio em paralelo a minha atividade principal seria algo bastante interessante.
2 - Investimento Acoes USA (USD 53.726 ou BRL 292.269): dinheiro aplicado em 3 fundos, sendo a maior participacao (50%) em fundo que replica o indice S&P500.
3 - Investimento em REIT / Imovel (USD 83.200 ou BRL 452.608): dinheiro aplicado em 5 REITs e participacao em um imovel de aluguel.
Esse e o panorama geral no momento e conforme eu comentei anteriormente, estamos analisando um horizonte de 5 a 7 anos e tentando balancear um pouco mais trabalho x lazer e buscando qualidade de vida. Claro que pensar em construir casas aumenta o peso do trabalho na balanca, mas pode ser um investimento para comprar tempo futuro e maximizar o peso do lazer na balanca em uma janela de 5 a 10 anos. Espero ter os numeros analisados para iniciar os contatos com prestadores de servicos e confirmar preco de materiais, para ter certeza de os numeros no papel sao proximos da realidade.
Um grande abraco,
