O Velho Debate Sobre Promoção no Trabalho

Olá pessoal - tudo bem ? Hoje eu li uma postagem do amigo Viver de Construção e decidi fazer uma postagem sobre o assunto em vez de simplesmente deixar um comentário onde nao seria possivel explicar o meu pensamento e colocar os detalhes que eu acredito ser importante.

Recomendo fortemente que voces cliquem no link e leiam a postagem do VDC para entender melhor o tema, mas basicamente o nosso amigo vem se dedicando bastante na empresa e procurando ser o melhor profissional na sua area, entregar trabalhos com muita qualidade, dentro do prazo e custo; e através desse perfil de excelencia passar a ser não somente considerado para promoções, mas efetivamente ocupar cargos mais altos no organograma. 

Esse é o pensamento que eu também sempre tive mas, infelizmente, esse pensamento não é o correto na filosofia corporativa aplicada na maior parte das empresas. Nós somos ensinados que para ser promovido voce tem de fazer um excelente trabalho, tem de dominar a sua atividade e entregar resultados de excelencia ... toda pessoa que quer ser promovida escuta isso em algum momento da vida e muitas vezes escuta isso da própria liderança como orientação para alçar voos mais altos na carreira. 

Mas vamos pensar juntos por um instante ... voce é um gestor e tem um funcionário que se destaca pela excelencia do trabalho que ele faz. Esse funcionário entrega todos os projetos dentro do prazo e dentro do custo. Frequentemente projetos que já estão com diversos problemas de atraso, com reclamações de cliente final e "orçamento estourado", esse profissional se empenha e resolve em um curto espaço de tempo ajudando inclusive a melhorar a imagem do seu departamento. Mesmo com projetos complexos e aparentemente "sem solução", o camarada vai lá e consegue resolver ... me pergunto: porque voce promoveria esse profissional ?

O gestor perde em duas frentes. Primeiro ele perde o "homem de confiança" dele, o cara que resolve todos os problemas, o cara que trabalha 80 horas na semana se precisar, o cara que atende telefone e responde emails durante final de semana, o cara que vira noites para resolver os problemas ... e o gestor também perde o "profissional promovido" pois a imagem que ele tem é de pessoa tecnica e nao de profissional gerencial. O profissional gerencial é aquele que tem relacionamento com todas as areas, que tem bom transito com todas as lideranças e, principalmente, que tem bom transito e é respeito pelos futuros subordinados. 

O gestor precisa ter a confiança de que esse profissional se for promovido irá solucionar os problemas gerenciais do equipe. E isso é muito diferente de solucionar problemas tecnicos - quando voce vira gestor voce tem de lidar com situações muito mais politicas do que tecnicas. Entregar os resultados da area nao é mais do que obrigação, mas alem disso voce tem de "vender" os resultados da area e se a pessoa nao consegue fazer isso quando ainda nao foi promovido (porque esta resolvendo os problemas tecnicos), o gestor nao acredita que a pessoa passara a fazer isso após a promoção.

Por esses motivos é importante (para quem quer ser promovido) aquelas apresentações em que o cara vende o trabalho dele como se ele tivesse encontrado a cura do cancer, como se ele tivesse a solução para a fome mundial ... sao os famosos "show-man".

O show-man é um profissional que tem um certo conhecimento tecnico (normalmente muito menos conhecimento do que o profissional que nao é show-man), mas vende isso de uma forma espetacular; é o cara que transforma qualquer conversa com a chefia em uma palestra sobre como ele é incrivel e faz coisas que os outros nao enxergam, é o cara que apresenta opinião e solução para cada problema da empresa, etc...

Existe duas formas de entrar no modo show-man ... o primeiro modo é voce realmente pensar nos problemas da empresa e começar a propor soluções reais para os problemas importantes, é voce pensar em otimizar o desempenho do time e propor melhorias atraves da influencia que voce tem sobre os colegas de trabalho. Dessa forma, o profissional mostra que tem pensamento estrategico, que tem visao de negocio e que tem influencia e respeito do time que ele possa liderar no futuro.

O outra forma (e mais utilizada) é puxar o saco do chefe, buscar cafe, elogiar desde a roupa que o cara esta usando até o carro que ele tem, marcar jantares e passeios junto com o chefe, se tornar amigo fora do ambiente de trabalho e com isso obter uma vantagem para uma promoção.

Eu gostaria de chegar aqui e falar que sempre que eu vi pessoas apostarem nessa segunda opção elas se deram mal, que nao foram promovidas ou se foram promovidas nao conseguiram dar conta do trabalho e acabaram por ser demitidas. Mas isso seria mentira - normalmente, eu vejo esses caras se dando bem. As vezes, eles se dão muito bem. E isso acontece porque relacionamento importa muito para promoção - voce nao promove o melhor profissional (claro que existe exceções) mas voce promove o profissional que voce se sente mais confortável.

Normalmente, nós ficamos mais confortáveis com quem gosta das mesmas coisas, com quem tem a mesma opinião, com quem pensa de forma parecida com a gente. Os show-man corporativos entendem isso e caso nao pensem igual os lideres - eles fingem que pensam. E isso vai ate o dia que eles se tornam lideres e ai outras pessoas passam a fingir que pensam igual eles.

Eu nao concordo com isso e nao apoio isso, mas infelizmente a vida é como ela é. Para ser promovido, o primeiro passo nao é ser muito bom no que faz (isso quase nunca importa) - o primeiro passo é ser proximo do seu chefe e fazer com que seu chefe se sinta confortável na sua presença. Não é ser seu amigo, mas é muito próximo disso.

Se voce tenta ser um excelente profissional tecnico, voce vai conseguir esse destaque - mas sempre correndo o risco de ser o profissional "insubstituível" da sua empresa. Se o seu chefe achar que ninguem vai fazer o trabalho tão bem quanto voce faz, porque ele iria te promover ?

Então pessoal - infelizmente no Brasil (e diversos outros paises) é assim - voce é promovido pelos seus relacionamentos e nao pelos seus resultados.

Conheci diversas pessoas que nao entregavam resultados consistentes, que nao eram os melhores tecnicos; mas faziam um trabalho mediano e eram muito bons em relacionamentos. Tenho colegas assim que não só foram promovidos, como hoje estão na Alemanha, Inglaterra, Estados Unidos, Canada, etc...

A explicação para isso é muito simples - todo mundo gosta de ter alguem com quem nos sentimos confortáveis por perto. E se passamos muitas horas no trabalho, entao tentamos trazer essas pessoas proximas da gente. Quando o chefe vai sendo promovido ele vai promovendo também os mais próximos.

Eu gosto muito da sabedoria popular porque ela acumula anos de conhecimento de muitas pessoas diferentes ... lembra quando o pessoal falava que fulano foi promovido porque fazia parte da "panelinha" do chefe ? Então, é exatamente sobre isso que estou falando. Quem quer ser promovido em grandes organizações tem de fazer parte da panela do chefe.

Se voce tem um chefe muito profissional, voce vai conseguir entrar para "panela" dele se tornando um profissional de confiança porque entrega resultados e é muito bom no que faz. Mas o problema é que poucos chefes sao muito profissionais - na maior parte dos casos, o chefe avalia se voce sabe vender bem o seu trabalho (mesmo que nao seja espetacular), avalia se o resto do time respeita voce, avalia se voce é uma pessoa que ele se sente bem conversando, avalia se sera facil substituir voce na função atual caso ele te promova, etc ...

Portanto, é importante pensar na carreira e pensar ate onde estamos dispostos a atuar politicamente para chegar na posição que acreditamos ser a mais interessante no organograma. É muito importante avaliar também o estilo do chefe - estou aqui falando dos chefes não profissionais (que na minha opiniao, sao a maioria dos lideres que temos nas empresas), mas voce pode ter um lider extremamente profissional. Se esse for o caso, esqueça tudo o que eu falei antes, porque seu chefe ira fazer uma avaliação também profissional na hora de promover alguém.

E, finalmente, considero importante verificar se voce se sente preparado para fazer esse tipo de jogo politico e preparado para assumir uma função de liderança. Além do salário e beneficios que todos sabemos que é bem legal de receber, a promoção traz um lado um pouco mais sombrio. O profissional que assume cargo gerencial tem de estar preparado para dar feedback negativo para seu funcionário, preparado para dar feedback negativo de forma muito clara e direta para seu funcionário, preparado para demitir um funcionario, preparado para demitir um funcionário mesmo sabendo que o conjuge dele esta desempregado(a), mesmo sabendo que ele vai perder o plano de saude e tem dependentes doentes que precisam do plano, mesmo sabendo que ele se esforçou muito pela empresa e cansou de ficar ate mais tarde e trabalhar final de semana, preparado para chamar a atenção do funcionário que está enrolando, que chega atrasado do almoço, que falta sem justificativa; preparado para negar um aumento de salário ou uma promoção; preparado para dar más noticias a equipe.

A parte boa da liderança é fácil - todo mundo quer chamar o funcionário e dar um aumento. Essa é a parte facil e tranquila. Muito dificil é voce ter de demitir um funcionário porque a empresa esta propondo redução de custo devido as condições de mercado (acreditem, é muito dificil).

Além de estar preparado para tudo isso que citei acima (e muito mais), ainda tem de lembrar de manter os relacionamentos pois voce também precisa manter a sua posição que lutou tanto para conquistar.

Portanto, é muito legal ter um chefe profissional que te avalia pelo seu conhecimento e resultados; mas se esse nao é o caso e voce quer muito ser promovido (ponderando todos os riscos associados) nao adianta manter esperanças de que vai crescer na mesma empresa. O caminho é procurar uma oportunidade mais adequada em outro lugar.

Desculpem o post maior do que o planejado, mas esse tema é muito interessante já que todos estamos buscando a IF e uma promoção sempre ajuda a aumentar os aportes.

Atualmente eu tenho um chefe que é uma mistura de chefe profissional e chefe nao profissional (vou deixar para contar mais em postagens futuras) ... e voces ? Como foi situação de ser promovido ou deixado de lado em uma promoção ? Como é o chefe de voces ? Tem esse tipo de fator politico na empresa onde trabalham ?

Um grande abraço,

Perspectivas para o Futuro Proximo

Ola pessoal - tudo bem ? Estive ausente na ultima semana devido a uma viagem profissional. Estou devendo as atualizações das viagens que tive a oportunidade de fazer e também postagens com as minhas impressões dos lugares que visitei - vou procurar colocar um foco um pouco maior nessa vertente de viagens aqui no blog.

Mas enquanto isso, quero dividir com voces as perspectivas para o futuro próximo aqui na empresa e também avaliar as oportunidades que eu acredito estarem se apresentando nesse momento.

Como já comentado, voces sabem que a empresa onde trabalho está em um processo de fusao e aquisição com outra empresa do setor. Isso é uma oportunidade enorme, pois essa fusao cria uma gigante no setor, com numeros muito atrativos e isso pode gerar movimentações e promoções, o que é sempre muito bem vindo para dar um salto na carreira e também para ajudar no plano de independencia financeira.

O problema é que nesse processo, a junção dos profissionais que estão vindo da outra empresa e os profissionais da minha empresa atual forma um time com um grande excedente de pessoas. Como é comum nessas situações (quando uma empresa compra outra) provavelmente ocorrerão demissões.

As primeiras experiencias com a minha par na outra empresa nao foram das melhores. Nao tivemos nenhum tipo de problema, mas ela tem um perfil de gestão que eu nao concordo muito - me pareceu ser o tipo de pessoa que faz de tudo para crescer na empresa e atropela as outras pessoas (já confirmei isso com outras pessoas no mercado que já trabalharam com ela). Em um determinado momento (eu estimo um prazo de 03 meses) acredito que a sobreposição de funções vai trazer problemas e existe a chance real de eu ser dispensado pela empresa.

Em uma primeira análise eu fico razoavelmente tranquilo porque a Sra EP tem um contrato de trabalho que prevê estabilidade por periodo de 05 anos e o salário dela paga as despesas da casa (incluindo as despesas com a Estagiário Pobre - sim, é um menino !!!). Com um horizonte de relativa estabilidade pelos proximos 05 anos, eu tenho a possibilidade de procurar um n ovo trabalho com mais calma (caso eu for realmente demitido) ou mesmo aproveitar o mestrado e buscar dar aulas; sendo ainda possivel tentar buscar uma bolsa de doutorado e ser remunerado enquanto obtenho um titulo de Doutor.

Todas essas possibilidades permitem um retorno ao mundo corporativo através da justificativa de um periodo sabatico para fazer o doutorado. Isso pode ser uma alternativa interessante. 

Outro potencial caminho seria iniciar estudos para um concurso publico que me atrai mais pela função do que pelo salário: Agente Policia Federal ou Agente Fiscal do Trabalho. Essas duas carreiras me atraem bastante, mas são dos concursos mais concorridos. Acredito que um prazo de até 05 anos seria suficiente para avançar bastante nos estudos e passar a concorrer com chances de ser aprovado. Apesar de ser uma ideia interessante, acho que seria a menos provavel - nao acredito que eu teria coragem para me dedicar exclusivamente aos estudos sem garantia de ser aprovado, arriscando ter grandes dificuldades para voltar ao mercado de trabalho, caso necessário.

Porém, uma alternativa que vem cada vez mais chamando a minha atenção é a oportunidade de construir casas para venda. O meu pai fez isso durante algum tempo com resultados bem satisfatórios. Atualmente, com o dinheiro que tenho investido seria possivel comprar um terreno (ja tenho algo em vista que estou aprofundando as pesquisas) e tocar toda a construção; ainda mais porque como ja falei anteriomente, o salário da Sra EP paga as despesas de casa.

Estou pesquisando um terreno em cidade do interior com forte apelo turistico - terreno de 10 x 25, plano, em um loteamento bem localizado - cerca de 400 metros dos dois principais supermercados e da rodoviária e rua de comercio da cidade. O empreendimento me chamou a atenção pela localização e pela infra estrutura ja completa (asfalto, esgoto, sistema de aguas pluvias, agua potavel, iluminação, etc...). 

Em uma conta simples, eu acredito ser possivel adquirir o terreno por algo proximo a R$130.000,00 (o meu sogro já comprou um terreno nesse loteamento e pagou esse preço há 03 meses atras) e considero possivel construir com bom padrão de acabamento por R$1.000 / metro quadrado. Dessa forma, eu poderia fazer uma casa de 120 metros quadrados, totalizando o custo de terreno + casa por R$250.000,00

Tenho aqui uma vantagem que é a possibilidade de adquirir material de construção diretamente de um atacado (onde tenho colegas trabalhando) que poderia resultar em economia de até 30% no custo de material. Outro ponto de economia é que tenho um primo de minha confiança (pessoa muito responsável e competente) que é engenheiro civil e tem equipe para fazer a obra. No caso de construirmos duas casas (meu sogro e eu) conseguiríamos também um desconto no valor de mão de obra.

Desta forma, eu acredito ser possivel contruir por R$850 / metro quadrado - o que poderia elevar a area construida da casa para 141 metros quadrados, mantendo o mesmo custo total de R$250.000,00

Estou ainda amadurecendo a ideia, mas a principio estou com bastante vontade de aproveitar esse periodo de estabilidade da Sra EP para tentar iniciar alguns empreendimentos na construção civil, que poderia inclusive virar o meu trabalho oficial.

Considerando os R$250.000,00 (estou arredondando os valores) que tenho investido, seria possivel seguir com a compra do terreno e construção. Se eu continuar empregado - será possivel aportar 130K por ano e se eu for demitido, pegarei o dinheiro da rescisão e irei aportar enquanto a construção esta em andamento. De qualquer forma, a intenção seria trabalhar em uma potencial fonte de renda alternativa.

Apenas como referencia, os preços praticados na região estão em torno de R$450.000,00 a R$500.000,00 - mas eu penso em fazer um giro um pouco mais rapido, oferecendo uma casa maior e com bom acabamento, mas por um preço abaixo do mercado. A intençao nesse primeiro negocio seria testar a competencia da mao de obra e apurar os custos de material com mais detalhes - mas considero que tenho uma excelente margem para trabalhar.

Então é isso pessoal. Por enquanto essas sao as novidades. E voces - como esta o mercado no emprego de voces ? Alguem mais correndo risco de demissão ? Alguem mais pensando em alguma alternativa para renda ?

Um grande abraço,

Rateio das Despesas com Processo de Cidadania Portuguesa

Olá pessoal - tudo bem ? Esta semana tem sido bastante intensa no trabalho e alguns pontos-chave em projetos essenciais foram resolvidos. Com isso, foi possível ir formando uma boa imagem para a liderança da nova empresa (lembre-se que estou enfrentando um processo de fusão entre duas empresas) e passo a passo vamos superando o desafio de manter o emprego.

O ambiente é conturbado e a cada dia vejo que existe muito sobreposição de cargos entre as duas empresas. Infelizmente, estou na posição de funcionário da empresa que foi comprada - então, existe a tendencia de ocorrer mais cortes por aqui do que na empresa compradora. 

Ainda assim, vamos vivendo um dia de cada vez e tenho em mente de o tempo que conseguir me manter na empresa é lucro, pois posso aportar todo o meu salário já que a Sra Executiva Pobre esta fazendo a frente com as despesas de casa (obviamente que estou trabalhando para mostrar resultados e sobreviver a essa fusão e poder ter a vantagem da liberdade de aportar o salário).

Falando de aporte, o plano para o mes de Junho é aportar todo o salário e daria uma boa alavancagem para a meta de BRL 300K ate o final do ano. A meta é totalmente factivel, mas o aporte do mes de Junho ficou comprometido.

Como disse na postagem anterior, minha avó finalmente obteve a cidadania portuguesa e isso foi muito bacana para todos nós, pois abre as portas do continente para uma futura imigração. Porém, o custo desse processo foi bem alto devido a falta de documentação do meu bisavô e todas as dificuldades de corrigir essa falha.

A minha avó possui três filhos, por isso a proposta seria dividir os valores desse processo de cidadania entre os tres filhos beneficiados, caso eles tivessem interesse, Como eu tenho interesse, eu irei arcar com o parte que caberia ao meu pai (ele nao tem condições de fazer frente a essa despesa).

Para saber se os demais tios tem interesse, eu criei um grupo no Whatsapp (eles moram em outra cidade) e coloquei as informações sobre o fato da minha avó ter conseguido a nacionalidade, as despesas inerentes desse processo, o potencia rateio dessas despesas e a possibilidade de cada um deles também iniciar o processo de cidadania. Obviamente que deixei claro que o rateio só seria feito entre os que manifestarem interesse em obter a cidadania portuguesa.

Para estes que tem interesse, assim que o rateio for feito - eu envio a copia da certidao de nascimento portuguesa da minha avó (documento necessário para eles iniciarem o processo de cidadania) e passo também o contato da advogada caso queiram fazer o processo por Portugal, caso contrario, podem fazer o processo pelo Consulado de Portugal aqui mesmo no Brasil.

Inicialmente todos ficaram animados. Todo mundo comentando da possibilidade de morar em Portugal e os pontos positivos dessa mudança, comentando de morar em outros paises da Europa, etc... Nesse momento, um dos primos perguntou como ele podia obter o documento para iniciar o processo de cidadania do pai dele. Eu informei que primeiro tinhamos de pagar a advogada referente a ultima prestação do trabalho que ela fez e também fazer o rateio das despesas já pagas no passado.

Nessa hora a animação diminuiu, pois o pessoal se atentou que a conta é salgada. O total de gastos chega a pouco mais de BRL 17K e o rateio significaria algo proximo de BRL 5,7K para cada um dos filhos da minha avó.

Um dos tios simplesmente parou de responder as mensagens do pessoal (ainda nao saiu do grupo, mas acho que é questão de tempo ... rsrsrs). O filho dele estava todo animado e percebi que a animação diminuiu bastante. O interessante é que esse é o tio com a melhor condição financeira - ele parou de trabalhar aos 40 anos e tem muitos imoveis de aluguel, além de uma empresa de factoring. De toda forma, o dinheiro é dele e se nao tem interesse na cidadania, ninguem pode obrigá-lo a seguir em frente - é um direito que ele tem nao querer gastar dinheiro com isso; principalmente se nao tem intenção de sair do Brasil ou se pretende fazer isso por outros meios.

O interessante da conversa é que dois dias depois, meu avô me ligou dizendo que o meu primo (filho desse tio) passou na casa dele. O meu avô achou bem estranho porque esse neto dele nunca visita eles e nao tem contato proximo. Disse que o meu primo chegou por lá, perguntou da minha avó, bateu papo com eles e passou um bom tempo por lá, tomou café e conversou de varios assuntos ... mas, no final da conversa, pediu para minha avó se ela nao podia emprestar a certidao de nascimento portuguesa dela para ele ... (olha o pessoal tentando pegar um atalho e nao dividir as despesas) ... minha avó disse que ele nao estava com a certidao portuguesa dela, que essa certidão estava comigo, que eu havia mostrado para ela e ela ficou muito feliz, mas ela preferia que a certidão ficasse comigo porque eu cuidei de todo o processo desde o inicio.

Meu avô comentou que esse primo insistiu um pouco para ela lembrar o numero da certidão ou o local de registro pois era importante para ele ... minha avó respondeu que se era importante ela poderia ligar e me pedir as informações, ou melhor ainda, ele mesmo poderia me ligar e pedir as informações. Por isso eu gosto da minha avó - ela percebe a intenção das pessoas de longe ... e ela percebeu que meu primo queria a certidão sem dividir os custos.

Ela sabe dessa proposta da divisão porque antes de fazer todo esse processo eu conversei com a minha avó. Expliquei que fiz todo esse processo para ela obter a cidadania dela (que ela demonstrou muito interesse) e também porque eu tenho muito interesse na cidadania europeia. Assim sendo, o documento era dela e ela tinha todo o direito - se ela quiser dividir com todos é um direito dela. Mas expliquei os gastos que o processo gerou e que eu acreditava ser interessante dividir as despesas, já que todos tem condições financeiras de fazer esse rateio. Minha avó achou que seria justo a divisão e que se os outros nao pagassem, então nao teriam acesso ao documento - eles que conseguissem por conta propria.

Depois de nao conseguir o documento, meu primo decidiu nao ligar para mim pois ele sabia que ia comentar que os valores estavam definidos no grupo e que assim que fizermos o rateio e pagar a advogada, cada um receberá uma copia da certidao de nascimento portuguesa da minha avó.

O outro tio a principio manifestou que teria interesse, inclusive pediu meus dados bancários para fazer o deposito, mas ate agora nada. A coisa esfriou um pouco e eu decidi nao comentar mais sobre assunto para nao dar a impressão de que estou "forçando" eles aceitarem para receber dinheiro deles e reembolsar as despesas que tive.

Desde o principio eu planejei para fazer frente a essas despesas sozinho ... e confessando o meu egoismo - até prefiro que ninguém tenha interesse e que apenas a minha parte da familia tenha a cidadania portuguesa. É um sentimento estranho, eu nao ganho nada com isso, e depois de tudo pago poderia dividir as informações com os familiares sem nenhum custo, mas lá no fundo acho uma certa injustiça (mesmo ja tendo considerado isso no meu plano de aportes) e prefiro que eles nao aceitem a divisão das despesas e eu mantenha a cidadania só com meus parentes diretos (avô, avó, pai, mãe, irmão, filho, etc...). Pensamento egoista  - mas esse é o sentimento, principalmente depois que meu primo tentou obter o documento diretamente com a minha avó.

Acredito que irei realmente pagar tudo sozinho, o que nao irá permitir aporte no mes de Junho. A informação dividida com os parentes é que o pagamento da advogada deve ser feito até o dia 15/Junho ... realmente eu negociei essa data com ela, portanto, se ninguem manifestar durante a proxima semana, nao terei aporte em Junho. 

Mais um passo rumo a cidadania europeia ...

Um grande abraço a todos e boa sorte com os familiares de voces ...

Cidadania Portuguesa (1° Geração)

Olá pessoal - tudo bem ? Como voces ja sabem, eu comentei no fechamento desse mes que finalmente saiu a cidadania portuguesa da minha avó. Como ela é filha de portugueses, ela tem direito a cidadania por atribuição - visto que ela é a 1° geração frente aos nascidos em Portugal.

Mas como funciona esse negócio ? Existem duas formas de obter cidadania portuguesa - uma delas é a cidadania por atribuição e a outra por naturalização. A naturalização é mais simples e mais complicada ao mesmo tempo ... mais simples porque voce precisa comprovar um vinculo efetivo com Portugal (pode ser o idioma, interesses no pais, laços familiares, etc...) e mais complicado porque esse tido de cidadania pode ser negada se entenderem que o que voce está informando nao se caracteriza como um vinculo efetivo com Portugal.

Agora, em relação a cidadania por atribuição a coisa é diferente. Pela lei portuguesa (e pela brasileira também) todo filho de um cidadao do país tem direito a cidadania. Isso quer dizer que se seu pai / mãe eram portugueses, voce tem o direito de ser portugues, mesmo tendo nascido em solo estrangeiro. Isso acontece porque Portugal (e muitos outros paises) adotam o conceito de afinidade sanguinea (jus sanguinis) para atribuir a nacionalidade. Algum poucos paises consideram o local onde voce nasce (jus solis) e diversos consideram uma mistura dos dois.

Para exemplificar essa coisa de paises que adotam uma mistura dos dois conceitos, se uma mulher gravida vai para os EUA e o filho nasce lá - a criança é americana e tem todos os direitos de um americano. Porém, se uma criança filha de pai / mae americano nasce no Brasil, ela continua tendo direito a cidadania americana.

Logo, voltando ao caso da minha avó, ela é filha de portugueses e nasceu no Brasil. Portanto, ela tem direito a nacionalidade brasileira (que ela possui e utilizou a vida inteira); mas por ser filha de portugueses ela tem direito a cidadania portuguesa por atribuição. Existe, obviamente, uma necessidade de comprovação desse laço sanguineo com Portugal, ou seja, provar que realmente é filha de cidadao portugues.

Para aqueles que tem interesse em mais detalhes, o melhor é acessar o site do Consulado de Portugal, onde tem todas as informações necessárias; mas quero contar um pouco como foi o caso da minha avó, sendo que toda essa história estou falando da minha avó paterna.

Em um belo almoço de domingo com toda a família (avós, tios, primos, etc...) nós começamos a ver fotos antigas de familia, até que surgiu a foto do pai da minha avó (meu bisavô) e minha avó começou a explicar que ele gostava muito de tocar sanfona e sempre cantava uma musica ( ela começou a cantar um trecho da musica)... ai eu percebi que era uma musica portuguesa e perguntei a minha avó porque ele cantava essa musica. Ela explicou que era uma musica tipica de onde ele nasceu ... perguntei então se ele tinha nascido em Portugal e ela disse que sim - meu bisavô e minha bisavó eram portugueses. 

Fiquei muito feliz com essa informaçao e ja comecei a pensar na possibilidade de obter a cidadania portuguesa e os beneficios associados. Primeiro passo foi levantar os documentos necessários para entrar com o processo de cidadania para minha avó, e basicamente temos:

1 - certidão de nascimento do cidadao portugues (pai, mae ou ambos):

2 - certidão de casamento do cidadao portugues;

3 - certidão de obito do cidadao portugues;

4 - certidão de nascimento do requerente da nacionalidade portuguesa (para comprovar a filiação com cidadao portugues):

O item 4 foi bem simples. Fui no cartorio e solicitei a certidao de nascimento de inteiro teor (com apostilha de Haia). Cosnegui a certidao de nascimento da minha avó, com a filiação toda correta comprovendo que ela é filha de cidadao portugues.

O item 3 também foi bem simples. Sabiamos o cemitério onde o bisavô e bisavó foram sepultados, então me dirigi ate lá e confirmei em que cartório foi registrado a certidão de obito e consegui obter as duas certidões sem maiores dificuldades.

O item 2 gerou um pouquinho mais de trabalho, mas recorrendo a memoria da minha avó e as historias de familia, consegui descobrir o cartorio onde foi celebrado o casamento (infelizmente, em uma cidade do interior com mais de 300 Km de distancia).

O item 1 foi o que deu um grande trabalho. A certidão de nascimento da minha bisavó foi muito simples de encontrar. Tinhamos o endereço da familia dela em Portugal e chegamos na igreja da freguesia onde minha bisavó nasceu ... para minha surpresa, lá estava a certidão dela ... nascida em 1905 e o padre enviou uma copia do livro com o registro e a conservatória encaminhou a certidão oficial.

Quando chegou a vez de encontrar a certidao de nascimento do meu bisavô, a coisa complicou muito. A complicação se deu porque meu bisavô nao era catolico e nao foi registrado em nenhuma igreja - e para ajudar o registro civil nao era obrigatório em Portugal em 1905 ... ou seja, ele simplesmente nao tinha certidao de nascimento.

A partir desse momento foi necessario a contratação de uma advogada em Portugal para comprovar que o pai da minha avó realmente era um cidadao portugues. O primeiro passo para comprovar a boa fé no processo, foi solicitar a todas as conservatórias de Portugal (sao mais de 1000 conservatorias) uma busca pelo registro de nascimento do meu bisavô pelo nome dele e data de nascimento. Esse processo levou aproximadamente 01 ano.

Assim que recebemos a negativa de todas as conservatórias, ou seja, ele realmente nao foi registrado em Portugal; a advogada entrou com um processo de supressão do registro de nascimento. Para isso, seria necessario tres testemunhas que conheceram ele prestarem um depoimento no Consulado atestando que ele realmente era portugues e realmente era o pai da minha avó.

As testemunhas foram minha avó (filha dele), meu avô (genro dele) e mau pai (neto dele) - os depoimentos foram prestados e enviados para Lisboa. Algum tempo depois recebemos a resposta dizendo que o secretario da conservatoria havia negado o processo.

A advogada entrou com um novo processo de agravo solicitando ao Tribunal de Apelação para esclarecer os motivos da negativa em relação ao primeiro processo já que havia tres testemunhas afirmando que meu bisavô era portugues. O tribunal esclareceu que nao aceitaria as testemunhas por elas serem diretamente interessadas no resultado. Em todo esse tramite se foram mais 06 meses.

Então ocorreu que minha avó sofreu um AVC (que felizmente nao deixou sequelas) e após ela receber alta, eu solicitei a documentação do hospital e enviei para advogada em Portugal. Ela solicitou uma nova apelação mostrando as condições de saude da minha avó e claramente ameaçando processar o Estado Portugues por nao fazer valer o direito de uma cidadã portuguesa ... afirmou que ela estava doente e sendo tratada em outro país, sendo que poderia ter acesso aos tratamentos em Portugal, e caso ela viesse a falecer, um processo de indenização contra a Conservatoria, contra o Estado e contra os secretarios diretamente envolvidos seria movido.

Assim que ela entrou com essa ação, a supervisora das conservatórias a chamou para uma reunião para tentar esclarecer os documentos e toda a situação, Na conversa com a supervisora ela aceitou como prova de vida o simples fato de existir uma certidao de casamento e de obito informando que aquela pessoa nasceu em Portugal - tudo muito simples que o secretario estava dificultando. Após essa conversa com a secretaria, em duas semanas foi gerado o registro de nascimento do meu bisavô, com os dados constantes da certidao de casamento e ele finalmente "nasceu" em Portugal.

Passado mais tres semanas, saiu a nacionalidade portuguesa da minha avó e a advogada enviou o registro de nascimento portugues dela (que é basicamente igual o brasileiro, mas mencionando a prova de filiação portuguesa e indicando a cidadania daquele pais). Na semana seguinte já demos entrada no Bilhete do Cidadão no Consulado e ela já recebeu a sua identidade e passaporte portugues.

Obviamente que esse processo saiu bem caro (mais de BRL 17K), pois foi totalmente fora do padrão devido essa questão da certidao de nascimento do meu bisavô que nao pode ser encontrada. Também foi necessario corrigir algumas informações nas certidoes do Brasil (como nome de solteira da minha bisavó e data de nascimento dela), mas esse processo foi mais simples, apesar de custoso.

Então, ao final de tudo isso, o meu pai e meus tios estão prontos para entrar com o processo de cidadania deles. Como os custos ficaram muito elevados devido a quase tres anos de processo + correções de certidoes + diversas frentes na Justiça; eu decidi que seria mais justo dividir essas despesas entre todos que podem ter acesso a cidadania (obviamente aqueles que manifestarem interesse).

A minha iniciativa foi criar um grupo (nem todos moram na mesma cidade) e coloquei todos os filhos e primos mais velhos ... desta forma estão representados a 2º e 3º gerações. Perguntei quem tinha interesse, informei que a cidadania da minha avó estava pronta e que agora a proxima geração podia iniciar o processo e, obviamente, informei os custos desses tres anos - indicando que quem quiser dar sequencia no processo pode dividir os valores e obter os documentos da minha avó necessários para a sequencia (no caso, a certidao de nascimento portuguesa dela, bem como a informação do distrito, concelho e freguesia onde o registro foi feito).

Se todos os tres filhos decidirem dividir as despesas, teremos um valor de R$ 5.751,78 para cada. Caso nao manifestem interesse ou nao queiram dividir as despesas, eu irei pagar o valor restante para a advogada e seguireo com o processo de cidadania do meu pai e depois, finalmente, o Executivo Pobre vai virar portugues....rsrsrs

É isso ai pessoal, tentei ser o mais detalhista possivel nesse processo e informo voces de como esta sendo a reação dos parentes e se alguem tem interesse em dar sequencia no processo.

Um grande abraço a todos,

Atualização Patrimonial MAI/17 - R$245.997,42 (+0,23%)

Ola pessoal - tudo bem ? As coisas estão novamente ficando um pouco mais corridas aqui no trabalho e por isso vou fazer um fechamento rápido para manter todos informados da evolução patrimonial.

Nesse mês não houve aportes e por isso a pequena valorização do patrimônio em relação ao mês anterior. Os aportes nao foram realizados (apenas o reinvestimento dos alugueis recebidos), devido a duas despesas extras que tive esse mês.

A primeira despesa extra foi da ordem de R$1.500,00 referente a um tratamento dentário (mais do que necessário) que minha mãe está fazendo e eu estou ajudando ela com o pagamento dessa despesa. É impressionante com serviços medicos sao caros no Brasil, apesar que sao ainda mais caros em países mais desenvolvidos. De qualquer forma, essa será uma despesa que terei por mais dois meses.

A segunda despesa extra é uma despesa boa - finalmente conseguimos a nacionalidade portuguesa da minha avó. Agora irei iniciar o processo de cidadania portuguesa do meu pai; e na sequencia, será a vez do Executivo Pobre obter a sua cidadania. Acredito que quando o estagiário Pobre nascer, eu ja irei registrar no Consulado; ou seja, já nascerá portugues.

A despesa extra mencionada foi com as ultimas certidões da minha avó que foram enviadas a Portugal, mas pelo menos o resultado foi positivo já que o processo foi concluido e ja temos o assento de nascimento portugues dela. 

Agora, passarei a falar um pouco mais dos planos de imigração para Portugal aqui no blog. Falaremos um pouco mais das regiões, das pesquisas de custo de vida que venho realizando, imóveis, cultura e modo de vida em terras lusitanas. 

E também irei tratar de um tema que será mais delicado, já que chegou o momento de pagar a advogada em Portugal por esses três anos de processos a fim de regularizar toda a documentação dos pais de minha avó (bisavô e bisavó) a ponto de permitir a cidadania dela que é filha de portugueses. 

A conta é salgada e chega aquele momento de dividir entre todos os interessados da familia, uma vez que meu pai tem irmãos que podem se beneficiar também da cidadania. Se ninguém quiser a cidadania, eu irei pagar as despesas sozinho - mas também nao irei passar nenhum documento ou contato para o pessoal. Quem quiser a cidadania, primeiro tem de me reembolsar das despesas que tive ate agora - já que é um processo que irá beneficiar a todos e eles tem condições economicas de dividir os custos.

Mas irei comentar isso em mais detalhes em postagens futuras - a medida que for ocorrendo a reaçao dos familiares frente a proposta de divisão dos custos.

Por hora, segue o fechamento com o patrimonio total ...

Um grande abraço a todos ...