Como Não Conseguir Uma Transferência No Trabalho - Parte II

Bom dia pessoal:

Algumas semanas atrás eu comentei com vocês sobre a oportunidade de uma transferência para os Estados Unidos, através de um processo de seleção interna na empresa. Se você já leu a postagem anterior, é só continuar lendo esta para que eu apresente a evolução deste tema até o momento. Se você não leu a primeira postagem, sugiro clicar aqui e dar uma verificada para conseguir entender tudo o que está ocorrendo.

Bom, vamos ao que interessa - eu havia agendado a minha entrevista com o lider da área nos USA para quinta feira (algumas semanas atrás). Antes da entrevista, eu preparei um material interno mostrando o que havia feito aqui no Brasil, quais as estratégias que havia implantado e os resultados obtidos. Enviei esse material antes da entrevista para poder guiar os assuntos para os projetos onde eu tinha obtido bons resultados. A entrevista foi muito boa, o lider da área elogiou bastante e informou que havia outros dois concorrentes para a vaga e que a seleção estava muito dificil pois os perfis apresentados eram muito bons e com excelentes recomendações.

Neste momento, acendeu o meu sinal de alerta pois isto significava que um dos concorrentes (meu chefe direto aqui no Brasil) também havia conseguido boas recomendações. Trabalhei para descobrir quem era o outro candidato e verifiquei se tratar de um colega da China, muito competente por sinal. Entretanto, minha experiencia demonstra que os americanos da região onde a empresa está localizada tem um certo preconceito com os chineses e eu imaginei (corretamente por sinal) que isso seria uma desvantagem para o colega chinês.

O meu chefe não sabia que eu tinha a informação de que ele estava concorrendo a vaga e que ele, ao invés de pedir a minha recomendação no comite de RH, havia solicitado uma recomendação para ele próprio. Eu deduzi que ele tinha sido recomendado pelo lider de RH e também pelo presidente, pois eles participam do Comite. Provavelmente, ele poderia ter mais uma ou duas indicações, mas a do presidente teria um peso muito forte.

Durante as semanas seguintes, eu perguntei para ele como havia ficado a minha recomendação para a vaga, já que ele tinha ido ao Comite de RH solicitar a aprovação deles. E adivinhem só, com a maior cara de pau, ele me disse que levou o meu nome para o Comite mas que eles acharam melhor que ele mesmo fosse candidato, pois ele tinha mais experiencia do que eu e o Comite ficaria mais confortável se o nome dele fosse levado para a seleção interna.

Eu segurei a vontade de falar algumas verdades para ele e agradeci por ele ter levado o meu nome para avaliação e desejei boa sorte no processo. Essa reação mais tranquila surpreendeu ele, pois acho que ele esperava que eu ia ficar muito decepcionado (claro que fiquei decepcionado, mas nao demonstrei naquele momento). Na verdade, minha reação teve um objetivo claro pois sabendo que ele estava na disputa com uma potencial recomendação do presidente, não seria saudavel tentar medir forças com ele. Além disso, caso ele ganhasse a disputa na seleção interna, a vaga dele ficaria aberta aqui no Brasil e poderia ser um potencial para promoção. Isso não é tão bom quanto ser transferido, mas é melhor do que nada.

Na sexta feira, eu recebi um contato dos USA agradecendo pela participação no processo, mas eles haviam escolhido outro candidato. Aproveitei a informação e liguei para meu colega da China e perguntei se ele havia sido escolhido e ele confirmou que não. Logo, eu deduzi que meu chefe havia sido escolhido para a posição (pois é - a batalha foi perdida) e mandei uma mensagem de parabéns e desejando sorte na nova jornada.

Ele respondeu me agradecendo e finalmente, ontem foi feito o anuncio da transferencia dele - que deve se concretizar em Janeiro, pois ele tem filhos pequenos e vai aguardar o final do ano letivo no Brasil para concretizar a mudança de país. 

Após o anuncio, dois colegas me procuraram para tentar traçar uma estratégia de movimentação, pois a vaga do chefe estava aberta e poderiamos fazer uma proposta de adequação na area. Não tem como detalhar muito o organograma da empresa, mas o resumo da proposta seria eu ficar com o lugar do meu chefe, o colega A ficar com a minha posição atual e o colega B ficar com a posição de uma pessoa que está retornando para Europa (veio ao Brasil como expatriado) no final do ano. O colega A iria acumular a minha posição com as responsabildiades do colega B, gerando então uma redução de custo, pois não seria necessário contratar ninguém para a posição do expatriado que vai retornar a Europa. Eu sei que é meio confuso, mas se ler umas duas vezes dá para entender ... rsrsrs.

Aproveitamos e chamamos meu chefe (futuro ex-chefe) e apresentamos a proposta e ele ficou de levar as instancias superiores, além de pedir a aprovação no Comite de RH. Comentei com o colega A e colega B que, devido ao histórico deste meu chefe (chefe deles também) não deveriamos criar expectativas, pois normalmente ele nao gosta de ver o crescimento dos funcionários. Para voces terem uma ideia, em todo o tempo de empresa, ele só promoveu dois funcionários - um deles em uma transferencia internacional (mais para se livrar do cara do que promover de fato) e outro que após a promoção deu um jeito de ser transferido para outra divisão e ficar longe deste meu atual chefe.

Dito e feito - ele retornou ontem a noite e nos chamou para um bate-papo. Fomos em uma cafeteria e ele disse que nao conseguiu emplacar o nome de nenhum dos tres para a movimentação sugerida.

Falou que o colega B não demonstra resultados a altura da posição; falou que o colega A pode talvez assumir uma posição em uma transferencia lateral (ou seja, não é uma promoção) e quando mencionou a area, ja percebemos a inteção dele. Trata-se da area mais problemática da empresa, onde nenhum gestor quer cair pois a chance de insucesso é enorme. Com certeza seria uma transferencia para queimar o cara.

No meu caso, ele falou que apesar de eu ter resultados e perfil para assumir a posição; ele nao conseguiu vender meu nome porque eu não ficava trabalhando de final de semana e isso era muito importante na empresa - eles queriam ver as pessoas vestindo a camisa. Também comentou que eu não tinha experimentado nenhum "grande problema" para poder vender a minha capacidade de resolução, pois a minha a´rea estava com os indicadores e metas totalmente em dia e os resultados entregues religiosamente pelo time.

Eu ainda argumentei que não trabalhava durante o final de semana porque eu me dedicava a resolver os problemas durante a semana. Também mencionei que era essa dedicação que me permitia entregar os resultados prometidos e ter uma das melhores avaliações de ambiente de trabalho junto aos meus funcionários. E aproveitei para falar que esta dedicação e competencia para entregar os resultados era o que fazia eu resolver os problemas no momento correto e evitar que eles se tornem monstros dificies de combater.

Claro que a argumentação serve somente para desabafar e limpar a mente; pois não é possivel reverter quando seu chefe traz esta decisão na frente de outras pessoas. Continuamos o papo e deixei os outros colegas ficarem argumentando e tratei de aproveitar meu café, pois eu tinha certeza de que nada que fosse dito iria alterar a decisão tomada.

No final da conversa, o meu chefe veio com promessas (além da transferencia lateral do colega A),comentou que o colega B pode assumir um cargo na area de Logistica (que é algo totalmente fora dos objetivos de carreira dele) e comentou que iria tentar "vender" meu nome para assumir a posição de uma colega que tem vários problemas comportamentais, mas que tem uma equipe muito boa. Isto até pode ser produtivo, pois seria realmente uma promoção - mas soa mais como um premio de consolação do que qualquer reconhecimento de fato.

Após refletir um pouco, eu acredito que o momento é de terminar o meu artigo do mestrado (colocar o foco nisso) e focar nas atividades fisicas e na saude. Mas nao posso deixar de começar a refletir sobre a possibilidade de começar a procurar uma outra oportunidade em outra empresa. Apesar de estar feliz aqui com minha equipe e salário, quando voce começa a ser preterido para estas promoções, isto indica que perder o "timing" pode ser prejudicial e voce acaba nao sendo promovido nunca mais.

Pois é pessoal, desta vez as coisas nao sairam com um bom resultado. O negocio é se preparar para as próximas batalhas e começar a avaliar outras oportunidades e formas de crescimento.

Desculpem pelo tamanho do texto e um grande abraço a todos.

Atualização Patrimonial - SET/16

Bom dia pessoal:

Mais um mês se passou e, felizmente, os resultados são positivos. Vejo muitos colegas na blogosfera evoluindo nas suas metas financeiras e pessoais, isso é muito importante. É como sempre digo por aqui, não se trata apenas de chegar lá, mas temos de aproveitar a jornada.

Baseado neste ponto que sempre comento por aqui, eu decidi alterar algumas coisas na minha vida. A primeira delas, eu voltei a fazer exercícios pois precisava sair do sedentarismo com urgência. Nos ultimos anos eu tive uma rotina que propiciou crescimento profissional, mas nao fez bem a minha saude. Eu comecei a me dedicar a implantação de projetos, pois queria ser promovido e precisava mostrar serviço. Para isto nao tinha horário, fim de semana e nem feriado - obtive excelentes resultados e consegui as promoções almejadas, mas aumentei demais o nivel de ansiedade e parei de praticar exercícios. Logo na sequencia, eu cursei o MBA e por ultimo o mestrado - apesar de ser muito bom para o desenvolvimento profissional e pessoal, eu nao recomendo fazer estes cursos em curto espaço de tempo entre eles, pois são cursos que exigem bastante dedicação e voce não vai ter tempo e descanso nos finais de semana.

Essa rotina que ocorreu nos ultimos 10 anos, me levou a seguinte situação:

- Falta de qualidade no sono (muitas vezes demoro bastante para dormir, além de dormir poucas horas);

- Aumento ansiedade (se tenho uma reunião importante ou algum compromisso, sinto muita ansiedade);

- Ganho de peso (comecei a me alimentar mal e em horarios muito irregulares);

- Sedentarismo (como disse antes, eu parei de fazer exercícios neste período);

Além de tudo isso, eu tenho um histórico familiar de problemas cardiacos e diabetes; ou seja, preciso me cuidar bastante. E decidi fazer isso a partir de agora - na verdade, estou praticando os exercicios regularmente faz duas semanas e ja perdi alguns quilos, além de ter melhorado a minha ansiedade - mas o caminho é longo e ainda falta bastante coisa para percorrer - mas o importante neste momento é a disciplina para incorporar o novo hábito.

Além da questão de exercícios, outro ponto que tenho de melhorar é em relação ao trabalho. Como falei em outras oportunidades, se voce nao coloca limites no lado profissional a demanda do mundo corporativo vai te engolindo. Então, eu venho dizendo NÃO para muitas coisas e isso já causou alguma indisposição com o meu chefe. Mas eu realmente preciso priorizar o lado pessoal - continuo entregando os resultados na empresa, mas tenho de priorizar o tempo com os amigos, familia, lazer, etc...

Outro ponto importante é que parece que quando acontece alguma coisa com alguns colegas, o efeito vem em cascata e vai acontecendo coisas em série. Alguns colegas tiveram recentemente despesas extraordinárias que os fizeram vender parte dos seus ativos ou deixar de aportar e algo parecido aconteceu comigo:

- Fui novamente convidade para ser padrinho de casamento que vai ocorrer em Novembro e isso significa despesa com presente e necessário comprar um terno;

- Minha mãe foi diagnosticada com uma pedra na vesicula e foi necessário operar. Apesar da operação ter sido realizada pelo SUS em um hospital (universitário) de excelente qualidade, os quartos destinados para pacientes do SUS eram muito ruins e decidimos pagar pela acomodação particular; além disso despesas com remédio, exames e uma pessoa para limpar a casa (vem uma vez por semana) durante a recuperação da minha mãe (todas as despesas divididas entre meu irmão e eu);

- O carro parou de funcionar e foi necessário a troca da bateria. Despesa menor, mas ainda assim nao estava prevista.

Com isso, a minha previsão é que o dinheiro dos aportes de Outubro será destinado as despesas com a recuperação da minha mãe e o dinheiro dos aportes de Novembro será destinado as despesas com o presente de casamento e roupas. Previsão de aportar novamente em Dezembro (inclusive com o adicional de decimo terceiro salário).

Mas vamos ao que interessa - os resultados do mês de Setembro.

1 - Poupança:

Nenhuma novidade na movimentação na Poupança. A reserva de emergência está lá e mesmo com a questão de saúde na familia, nao foi necessário desmobilizar ocapital - pois negociei para pagar as despesas médicas em prestações para comprometer somente o dinheiro do aporte e nao prejudicar meu irmão que está dividindo as despesas comigo.

2 - Tesouro Direto:

Com os rendimentos de aluguel recebidos dos FII´s, eu comprei mais um titulo NTNB principal 2024. Neste momento, eu tenho a seguinte alocação na carteira: R$35K em NTNB principal 2024 / R$28K em LFT. O plano é continuar investindo em Renda Fixa até ter uma composição de 50% ativos em renda fixa e 50% ativos em FII; porém com a recente alta dos preços dos FII´s, terei de fazer mais aportes em Renda FIxa e vai demorar mais do que o esperado para igualar as carteiras - ainda bem que esse é um problema bom, pois significa que o patrimonio está aumentando.

3 - FII:

Como mencionei anteriormente, os ativos FII continuam subindo de preço devido a possibilidade (já quase real) de queda de juros no Brasil. Desta forma, eu nao venho adquirindo mais FII´s mas venho utilizando o dinheiro dos alugueis recebidos para me posicionar cada vez mais na renda fixa e trazer equilibrio à carteira de investimento. Ainda existem algumas oportunidades para investir em FII e quero me posicionar em laguns ativos que nao tenho em carteira, como: SHPH e BBRC; mas por enquanto tenho de ter disciplina para equilibrar a carteira e trazer mais estabilidade com os ativos de renda fixa.

4 - Total:

Aumento de R$3K no patrimonio, mesmo sem aportes. É isso ai pessoal, foco na IF e vamos em frente !!!

Um grande abraço,

Como não Conseguir uma Transferência no Trabalho

Boa tarde pessoal - tudo bem ?

Anteriormente, eu havia falado sobre como não conseguir uma promoção no trabalho e hoje eu vou falar sobre como não conseguir uma transferencia  no trabalho.

Tirando a ironia a parte (seria engraçado se não fosse trágico), vou procurar falar sobre mais uma das nuances politicas que enfrentamos diariamente no mundo corporativo. Não quero ficar mostrando coisas do mundo corporativo de forma negativa - existem também muitas coisas boas que acontecem - mas é importante colocar as dificuldades enfrentadas no dia a dia, pois sei que diversas pessoas tem o objetivo de assumir um cargo de liderança em uma grande empresa, e as vezes não enxergam alguns percalços que existem no caminho.

Indo ao ponto da postagem de hoje, a empresa onde trabalho tem um sistema interno onde ficam disponiveis as vagas em aberto em todas as unidades ao redor do mundo. A ideia é que os funcionários estejam cientes das vagas que existem em aberto e possam participar de um processo de seleção interna - caso nenhum empregado da empresa seja aprovado no processo de seleção interno, então a vaga é aberta para concorrencia de candidatos no mercado.

Esta semana estava olhando o sistema interno em busca de informações sobre um projeto desenvolvido na China; e aproveitei para dar uma olhada nas vagas internas. Para minha surpresa havia diversas vagas abertas, sendo aproximadamente 30% das vagas para os Estados Unidos.

Fiquei bem interessado porque ao verificar as vagas, havia duas vagas para Estados Unidos para as quais eu poderia me candidatar. Ciente de como funciona a politica interna nas empresas, eu ja imaginei que teria de falar com meu chefe (o mesmo que tentou "puxar meu tapete" em um projeto anterior) para me candidatar ao processo de seleção interna. Por causa do histórico deste meu chefe, eu decidi tomar algumas precauções e me candidatei as duas vagas sem nem mesmo falar com ele.

Depois disso, fui lá e agendei uma conversa, mostrei as vagas para ele e disse que gostaria de participar do processo de seleção. Apresentei as justificativas, historico profissional e porque achava que meu perfil era adequado; e ele concordou em levar meu nome para o comite de RH da empresa pedindo uma recomendação a minha candidatura. Achei estranho ele concordar logo de cara e nao colocar nenhum impecilio para eu participar deste processo, mas resolvi dar um voto de confiança - eu já tinha me candidatado as vagas de qualquer forma.

Depois de dois dias, ele não havia retornado nenhuma informação sobre a aprovação ou rejeição no comite de RH - então eu liguei para um Diretor que tenho amizade e que trabalha no México (e conhece bem o pessoal dos Estados Unidos) e pedi para ele me recomendar para a vaga, falando diretamente com o pessoal da Terra do Tio Sam. Também falei com um Diretor que trabalha no Brasil, mas trabalhou muitos anos nos USA, para ele também falar com o contato dele na América e recomendar meu trabalho.

No dia seguinte o Diretor do México me ligou informando que já havia falado com o contato nos USA; e para minha surpresa, ele disse que havia mais pessoas do Brasil concorrendo a vaga. Achei estranho porque eu nao havia comentado com ninguém, e apesar das vagas estarem disponiveis no sistema interno da empresa, poucas pessoas costumam ficar verificando as oportunidades em aberto - ainda é uma ferramenta não muito divulgada pelo Departamento de Recursos Humanos.

Usando da minha amizade, eu pedi para ele verificar quem era a pessoa do Brasil concorrendo a vaga - e (vocês ganham um doce se adivinharem) meu chefe havia falado com o comite de RH e solicitado uma recomendação para ele mesmo. É isso mesmo, em vez de indicar o meu nome como combinamos na conversa, na hora da reunião ele havia solicitado uma recomendação para ele mesmo - ou seja, estava tentando puxar meu tapete de novo. Eu entendo perfeitamente a pessoa querer ir para os USA (metade da humanidade quer ir para lá); mas poderia ter conversado comigo e falado que iria solicitar recomendação para nós dois e que a disputa na seleção interna iria determinar quem ficaria com a vaga. Mas ao contrário disso, ele nao mencionou meu nome e solicitou a recomendação apenas para ele.

Por este motivo, foi providencial eu ter feito a minha candidatura sem ao menos ter falado com ele. Além disso, eu já tinha recomendação de dois Diretores que eu tenho amizade e haviam telefonado para o pessoal dos Estados Unidos e recomendado o meu trabalho. Decidi então colocar o pé no acelerador de vez e solicitei uma reunião com o superior do meu chefe (isso mesmo, quando a coisa não anda damos um balão e vamos no chefe do chefe...rsrsrs). A reunião foi muito boa (esse camarada gosta bastante do meu trabalho) e ele se prontificou a ligar para a pessoa que estava comandando a seleção interna e também para o lider da area nos USA. Pegou o telefone e ligou imediatamente, pedindo para eu ficar na sala para ouvir a conversa. O pessoal dos USA atendeu e ele elogiou bastante o meu trabalho e salientou que ele achava que eu estava preparado para assumir a posição e seria um ganho para a equipe americana.

Então, o lider da area nos USA perguntou se ele achava que eu poderia atender a uma conversa por telefone na próxima semana (quinta ou sexta feira), além de pedir para este "chefão" me falar para enviar o "resume". O chefão (vou chamar ele assim para diferenciar do meu superior imediato) fez um sinal de cabeça para mim questionando se estava bom para eu falar na proxima semana, eu balancei a cabeça dizendo que sim e ele pediu para o cara bloquear a agenda que ele iria falar comigo.

Depois de alguma conversa, eu sai da sala e enviei o "resume" para o lider da area nos USA. Ele respondeu algumas horas depois, dizendo que havia gostado da minha formação e experiencia e que gostaria de conversar na quinta feira. Eu prontamente aceitei e agradeci a oportunidade.

Peguei o telefone e falei com o Diretor do Mexico - e ele por ter amizade com este lider da area nos USA, também ligou para ele e recomendou novamente meu nome. Nestes momentos, as contratações ocorrem por "critérios politicos e de indicação", infelizmente a competencia fica em ultimo lugar nos critérios de avaliação.

Buscando ter um numero ainda maior de indicações politicas, eu liguei para meu ex-chefe na empresa onde trabalhava anteriormente (esse meu ex-chefe é americano e está de volta aos USA) e por ser uma grande empresa multinacional eu sabia que uma carta de recomendação por parte dele seria muito bem vinda. 

Ele me enviou a carta de recomendação (muito elogiosa por sinal) e pediu o contato do camarada nos USA para que ele pudesse falar diretamente. Eu enviei um email para o lider da area nos USA perguntando se ele gostaria de entrar em contato com esse meu ex-chefe e, por meu ex-chefe ser um cara que ocupa um alto cargo em uma empresa bem famosa, obviamente esse lider da area nos USA viu a oportunidade de ampliar o seu network; ou seja, eu ofereci um contato que dificilmente ele iria conseguir sozinho.

Meu ex-chefe entrou em contato e também fez uma recomendação bem elogiosa. Então, com estas iniciativas, eu disparei todos os cartuchos que eu tenho. Tentei obter recomendações politicas relevantes, consegui recomendação de uma pessoa com alto cargo em instituição reconhecida, consegui dois grandes diretores (que tem amizade com o lider do processo de seleção) me recomendando para a vaga.

Agora tenho de aguardar a conversa de quinta feira; sabendo que é um processo muito dificil - pois pessoas do mundo inteiro estão se candidatando para esta vaga e a disputa será em muito alto nível. De qualquer forma, além de pedir a torcida de voces, eu queria dividir como as pessoas acabam caminhando nos "atalhos" dos processos para conseguir recomendações para alcançar seus objetivos e também como meu chefe usou estes mesmos "atalhos" para tentar ter uma recomendação unica para a vaga e tornar a disputa mais fácil para ele.

Esta é a vida no mundo corporativo !!! Para aqueles que querem assumir um cargo executivo em empresas multinacionais de medio e grande porte, saibam que este tipo de ambiente politico é a regra (e não a excessão) neste tipo de organização. Claro que salário e beneficio também sao atraentes, além de oportunidades como esta que estou concorrendo - ainda que com poucas chances de realmente conseguir a transferencia. Mas o importante é que a organização fica sabendo da vontade de obter uma experiencia internacional e também pessoas aos redor do mundo ficam sabendo da sua disponibilidade de movimentação.

Acho que por hora é isso; mas semana que vem terei mais novidades.

Um grande abraço, pessoal !!!

Despedida do Pobretão - Minha Opinião e Um Agradecimento !!!

Boa tarde pessoal - tudo bem ?

Esta semana fomos surpreendidos com a noticia de que o colega Pobretão (blog Vida Ruim de Pobre) estava fechando o blog definitivamente. Essa noticia me deixou intrigado, pois o Pobretão tinha um dos blogs com o maior numero de acessos e comentários e também era um dos blogs mais antigos, tendo começado as atividades em 2012.

Muitos colegas iniciaram os blogs para participar e interagir no famoso Ranking do Milhão - eu mesmo criei o blog basicamente com este propósito no inicio, e somente depois fui conhecendo outros colegas e passando a acompanhar a jornada de cada um. Conheci o blog do Pobreta através de uma postagem que o Fabio fez no antigo blog O Pequeno Investidor, onde ele mencionava o Pobretão e sua busca para viver de uma forma low cost e frugal. 

Depois disso eu conheci o Corey, Bye Bye Brasil, Doutor Honorários, Eike Rico, Mobral, Investidor Troll, Mr. Rover, Soul Surfer, Viver de Renda, etc... (isso somente para citar os mais antigos e atuantes naquele período). Em um segundo momento fui conhecendo os demais colegas que tenho no blogroll e outros ainda que acompanho o blog e a jornada através de visitas esporádicas quando o tempo permite.

Sempre achei interessante a ideia de criar algo identificado aos jovens e relatar as dificuldades financeiras e sociais que muitas pessoas enfrentam - acho que neste ponto o Pobreta tem um grande mérito, pois fez isso com muita competencia. Depois vieram as polemicas, como o famoso All In nas ações da ELPL, outras polemicas com outros blogueiros e algumas polemicas em relação a relacionamento, mulheres e casamento. Estes assuntos sempre atraem muitas visitas e comentários (até por sua natureza polemica), mas também atraem muitos problemas, ainda mais em um blog com a quantidade de comentários que o Pobretão possuia.

Minha opinião é que o Pobreta poderia ter evitado estes assuntos mais polemicos justamente para evitar comentários maldosos (e alguns até criminosos) em seu blog. Mas eu também me recordo de diversas postagens que o assunto nao tinha absolutamente nada relacionado a estes temas e os comentários iam para o caminho da polemica, mesmo o Pobretão quase não participando das discussões. Não vou aqui defender o Pobreta de forma incondicional (até porque ele é adulto e nao precisa disso); pois tenho algumas restrições ao que era falado - não concordo 100% com o que era dito no blog. Mas também nao vou ficar criticando, pois acho que o blog tinha alguns materiais interessantes e funcionava muito bem como "ponto de encontro" do pessoal, tinha postagens duas vezes por semana religiosamente e tinha a sua identidade com os jovens. 

Não entendi muito bem a polemica que colocou fim ao blog; mas pelo que consegui observar em algum lugar encontraram uma postagem de alguém perguntando sobre ações ELPL e, segundo varias pessoas, a identidade do Pobretão poderia ser descoberta através dessa pista. Então começou uma investigação na internet até que se chegou a um nome de um camarada. Nao entendi bem o que motivou essa busca para descobrir a identidade do Pobretão, mas falaram que potenciais motivos seriam as coisas que ele dizia no blog sobre mulheres, coisas relacionadas a regioes do Brasil e outros temas polemicos.

Como disse antes, eu nao concordava com tudo o que era dito no blog (as vezes eu nao concordo nem com tudo o que é dito aqui no meu blog); mas nao me parece motivo suficiente para desencadear essa busca implacavel pela identidade do Pobreta.

Acho que se alguem se sentiu ofendido em algumas postagens do Pobretão, esse alguem tem todo o direito de denunciar (até para a Policia, se for o caso) e buscar reparação. Mas nao vejo necessidade de tentar identificar a pessoa e divulgar a sua identidade na internet. Percebo que poucos blogueiros divulgam o seu patrimonio, até porque fazer isso em um pais inseguro como o Brasil é sempre um risco. Hoje mesmo o colega Viver de Construção informou que nao vai mais divulgar o seu patrimonio, e outros antes dele ja tomaram essa atitude.

Particularmente, eu gosto muito quando os colegas divulgam patrimonio e composição detalhada da carteira; pois acho um exercicio de aprendizado de estrategias de investimento e finanças comportamentais muito interessante (por isso, eu divulgo meu patrimonio e carteira aqui no blog); mas vejo que muitos estão indo no caminho contrario exatamente pela questão de segurança.

Eu me recordo agora do caso do Mobral - um dos melhores blogs que conheci. O mobral trazia muitas informações sobre small caps e debatia bastante sobre estratégia de investimentos; até que comentou um pouco sobre sua vida pessoal, namorada, relacionamento ... e o pessoal foi atras da identidade dele, o que fatalmente obrigou a deletar o blog e perdemos um excelente material; além de um grande cara sempre com comentários divertidos sobre as mais diversas situações.

Eu acredito que a mesma coisa esta acontecendo agora com o caso do Pobretão - como eu disse antes, voce pode concordar ou discordar do que ele falava no blog; eventualmente até fazer uma denuncia e buscar reparação através da justiça, caso se sentir especialmente atingido ou incomodado por algo que foi dito no blog; mas nao entendo buscar a identidade do rapaz e divulgar na internet e vou explicar o porque não entendo e nao concordo com isso.

Em primeiro lugar, ninguem tem como comprovar que a identidade encontrada é mesmo o Pobretão. Pode ter diversas suposições, coincidencias, coisas que indicam, que levam a crer - mas sempre serão somente suposições. O problema disso é que um camarada que nem sabe o que está acontecendo pode ter seus dados divulgados na internet e relacionado a um excelente patrimonio (quase 500K) e isso pode atrair a atenção de pessoas perigosas.

Eu mesmo tive a oportunidade de fazer diversos trabalhos voluntários e sempre procurei fazer em presidios. Primeiro porque sei que um cara ser condenado na Justiça é uma condenação perpetua - ninguem emprega alguem com condenação judicial e a pessoa vai ter muitas dificuldades para se manter quando sair da prisão. Mas também sempre me interessei pelo comportamento humano e o que leva alguem a praticar crimes (alguns realmente horriveis) e, infelizmente, pude ver que pessoas cometem crimes terriveis por bem menos do que R$500K. Acho extremamente perigoso ter a identidade e endereço revelado quando voce tem o seu patrimonio divulgado - e neste caso nao interessa se o patrimonio é verdadeiro ou falso ou se a pessoa é a verdadeira ou não - pois pode ter certeza que um criminoso nao vai querer saber se o pato é macho: ele vai querer o ovo !!!

Tendo colocado as minhas preocupações sobre o que entendo ser um exagero e colocando as questões de segurança; mas reiterando que se alguem se sentiu ofendido com o blog do Pobreta sempre é possivel fazer a denuncia ao Blogger, Google, e em casos especificos, também para Policia - eu digo que tivemos uma perda consideravel na blogosfera.

Ao amigo Pobretão eu quero deixar um agradecimento, pois foi atraves dele que tomei contato com diversos temas interessantes (financeiros e não financeiros); me motivei a criar o meu blog; tenho oportunidade de conhecer novas pessoas (ainda que virtualmente) todos os dias e bater papo com os colegas que tem interesse em comum e com as pessoas que deixam comentários no blog. Ao Pobreta eu desejo tudo bom e que ele consiga atingir os objetivos traçados, e quem sabe usar este novo momento como uma forma de investir mais ainda no desenvolvimento pessoal e na busca da felicidade.

Um grande abraço a todos !!!

ATUALIZAÇÃO PATRIMONIAL - AGO/16

Olá Pessoal - tudo bem ?

Novamente este foi mais um mês bastante corrido, mas com novidades interessantes. Finalmente o processo de impeachment chegou ao fim, apesar da criatividade em manter os direitos politicos da ex-presidente. Bastante otimismo dos mercados em relação ao futuro, porém eu sigo cauteloso, uma vez que o FED deve começar a aumentar as taxas de juros ainda esse ano e isso vai causar uma "fuga" de investimentos de mercados mais arriscados rumo à "segurança" do Tio Sam. Como a nossa Bolsa é altamente dependente de investimento estrangeiro (brasileiro nao tem o hábito de fazer poupança e investir), podemos sofrer quedas no curto prazo; entretanto ainda temos os atraentes juros praticados no Brasil.

Na parte pessoal, retornei da minha viagem aos USA - e foi tudo bem bacana. Deu para aproveitar as férias, conhecer algumas cidades novas, praticar o idioma, aprofundar um pouco mais na história e cultura americana ... estes são os motivos que acredito fazer valer a pena os gastos em viagens. A satisfação pessoal em conhecer lugares e pessoas novas, além da oportunidade de conhecer e viver outra cultura, são os fatores que acredito fazer diferença.

Ainda estou as voltas com o mestrado, pois meu orientador pediu para fazer algumas alterações na metodologia de pesquisa que estou utilizando no meu projeto e isso causou um impacto no meu prazo de entrega do artigo. Vou ter que correr e acelerar um pouco as coisas nas próximas duas semanas. O lado bom da coisa é que tenho somente mais cinco semanas de aula e depois tenho apenas orientação esporádica até o final do ano. 

Quando concluir o mestrado, os aportes irão aumentar consideravelmente (aproximadamente R$2.000); mas também estou pensando em iniciar atividades fisicas em uma academia bem completa aqui perto do trabalho - estou chegando em uma idade que tenho de me cuidar e estou sedentário já faz alguns anos. Por causa do histórico familiar (pessoas com problemas de coração, pressão alta, etc...) tenho de começar um trabalho preventivo o quanto antes para aproveitar melhor a vida e com mais saúde. Uma coisa interessante é que a academia oferece diversas atividades que sempre tive vontade de fazer (Boxe, Jiu Jitsu ... por exemplo) e será uma forma de divertimento, além do benefício físico.

Quanto ao trabalho, as coisas continuam um pouco tensas na parte política. O governo vem atrasando alguns leilões de energia e isto impacta diretamente no planejamento da empresa. É possivel que para o próximo ano, alguns cortes de pessoal venha a acontecer e é importante ter uma reserva financeira interessante, pois ao contrário do que algumas pessoas possam imaginar - quando voce tem um cargo alto e uma boa remuneração, passa a ficar na linha de frente nos períodos de crise e reestruturação da empresa. Sempre aparecem alguns gênios propondo eliminação de departamentos inteiros e corte de pessoal; e nestas horas, os gestores e executivos também são impactados (merecidamente, já que somos nós que tomamos as decisões estratégicas na empresa). Eu venho me preparando para uma eventual saída devido a crise e como aplicaria as verbas indenizatórias para fazer frente as despesas em um período de desemprego.

A boa notícia é que a Sra Executiva Pobre faz frente as despesas da casa com a sua remuneração. Hoje nós fazemos diferente: eu cuido das despesas da casa e ela paga as viagens e lazer, incluindo as viagens internacionais. Em um momento de desemprego, obviamente cortaremos as viagens e a Sra Executiva Pobre passará a fazer frente as despesas para não ser necessário tocar nos investimentos já realizados.

Como tenho um bom plano alternativo, fico mais tranquilo para enfrentar o ambiente político da empresa e sobreviver no dia a dia, sem me preocupar muito em agradar para manter o emprego. Isso traz uma tranquilidade muito boa, que só quem tem sua reserva de emergência e hábito de manter os custos baixos e investir mensalmente, sabe como é. Infelizmente, apenas a minoria da população tem esse hábito.

Pretendo nas próximas postagens falar mais das viagens e lugares que tive oportunidade de conhecer, colocar algumas dicas para viajar gastando pouco (coisas que pratico para minhas viagens), coisas inusitadas e diferentes relativas aos lugares que visitei, comidas e arquitetura, história local e, claro, abordar também um pouco mais da experiencia no mundo corporativo, pois sei que diversos colegas vivenciam este ambiente que muitas vezes é bem agressivo.

Mas vamos então ao fechamento do mês Agosto/16: 

1 - Poupança:

Sigo mantendo os tradicionais R$10K na poupança; e este mes eu aproveitei para direcionar pouco mais de R$4K (fruto da venda das ultimas ações que tinha em carteira), para aplicação no Tesouro Direto.

2 - FII:

Outro mês com boa valorização dos ativos, ainda que pese algumas indefinições ou más noticias (caso do NSLU). Entretanto, sigo confiante no portfolio de FII que tenho em carteira e assim que atingir minha meta de diversificação na Renda Fixa, voltarei a aportar em FII com toda a certeza. Tenho ainda mais alguns ativos que desejo trazer para a carteira (caso de SPHG e JSRE) para ter uma composição mais equilibrada e robusta, quando pensamos em rendimentos para o longo prazo.

3 - Tesouro Direto:

Aporte do mês feito exclusivamente em Tesouro Direto. O papel comprado foi ainda o Tesouro LFT, pois apesar da indicação de queda da SELIC no longo prazo, as taxas de juros ainda são bem atraentes e vale aumentar a participação pensando no longo prazo.

4 - Total:

Finalmente a barreira dos 200K foi quebrada. Isso é motivo de comemoração (Sra Executiva Pobre e eu iremos a um show este mes e também teremos um jantar em um restaurante que queremos conhecer já faz algum tempo), pois poucas pessoas que conheço tem este valor em ativos financeiros. Claro que é só uma pequena etapa e temos de buscar valores cada vez mais expressivos; mas é um passo que mostra que a direção está correta e isso é importante. 

Além disso, tenho a tranquilidade de investimentos em outras modalidades (terreno, moeda estrangeira, participação em pequeno negócio, etc...) que podem ser convertidos em aplicações financeiras tradicionais e aumentar os rendimentos passivos.

Então é isso: mês de comemoração e reflexão para os próximos passos, sabendo das dificuldades do mercado de trabalho no momento atual.

Um grande abraço.